室內設計師崗位勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供室內設計服務，乙方愿意接受甲方的管理和指導，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方達成如下協議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，合同期滿前一個月，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續簽一年。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供專業的室內設計服務，完成甲方交付的設計任務。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指導，保持專業職業道德，確保設計質量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規定的上下班時間執行。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系領取工資，甲方按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體標準及發放方式按照甲方規章制度執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2甲方為乙方提供相應的工作條件和勞動保護。5.3乙方因公受傷或患職業病的，甲方應當負責治療并按照相關規定給予經濟補償。5.4乙方失業、退休、病休等按照國家和地方相關政策享受相應待遇。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。7.3乙方嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未提出異議的，視為合同自動續簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.項目需求說明書4.設計方案評審標準5.設計圖紙及相關文件6.項目進度計劃表7.項目成本預算表8.保密協議9.社會保險及福利待遇的相關政策文件10.甲方公司規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成設計任務，或設計質量未達到約定標準的，視為違約。2.乙方未按照保密協議保密甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方未按照甲方規章制度工作的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協議。2.室內設計師：從事室內設計工作，具備相關資格和技能的專業人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.設計任務進度延誤：提前溝通，調整任務計劃，增加溝通頻次，確保項目按時完成。2.設計質量問題：加強乙方培訓，明確設計標準，增加設計審核環節，確保設計質量。3.保密協議違反：嚴肅處理違約行為，要求乙方停止泄密行為，賠償損失，必要時解除合同。4.工資支付爭議：嚴格按照國家法律法規和甲方規章制度支付工資，如有爭議，協商解決或依法處理。5.社會保險繳納問題：依法為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為新項目招聘室內設計師。2.甲方與乙方