汽車銷售人員助理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方在甲方的指導下，協助甲方汽車銷售人員完成汽車銷售工作，包括但不限于：（1）為客戶提供汽車銷售咨詢及解答；（2）協助甲方整理客戶資料，做好銷售記錄；（3）跟進潛在客戶，促進汽車銷售；（4）完成甲方交付的其他工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據乙方工作業績另行計算。3.2乙方按照甲方規定的作息時間和工作時長享受工資及福利。3.3乙方在試用期內的工資為____元/月。第四條勞動保護和福利4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。4.2甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險。4.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。4.4乙方因公受傷、患病的，甲方按照國家和地方規定承擔相應待遇。第五條保密協議5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金____元。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本勞動合同。7.2在合同期內，如甲方違法規定，乙方有權解除本勞動合同。7.3本勞動合同期滿后，如雙方未續簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業執照復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.社會保險繳納證明7.甲方規章制度8.甲方銷售業績報表二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，向第三方泄露甲方商業秘密、客戶信息等。2.乙方未按照甲方規定的工作時間和工作時長工作。3.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.基本工資：勞動者在勞動合同期內，按照約定的工作內容和工作時間獲得的固定報酬。4.績效獎金：根據勞動者工作業績、工作質量、工作效率等綜合因素給予的獎勵。5.違約金：一方違反合同約定，按照約定向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內工作表現不佳，甲方是否可以解除勞動合同？解決辦法：甲方應先與乙方進行溝通，給予改進機會；如乙方仍無法滿足工作要求，甲方可以按照合同約定解除勞動合同。2.問題：乙方在合同期內因公受傷，如何承擔相應待遇？解決辦法：甲方應按照國家和地方規定為乙方承擔相應待遇。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，乙方如何維權？解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為汽車銷售企業，需要招聘銷售人員助理。2.乙方具備相關學歷和工作經驗，愿意加入甲方從事汽車銷售人員助理工作。3.雙方就勞動合同期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護、保密協議、違約責任