浙江機械制造勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據生產經營需要，可以與乙方協商一致，提前解除本勞動合同。1.3在本勞動合同期滿前，如甲方未提前解除本勞動合同，且乙方愿意繼續履行勞動合同，甲方應當與乙方續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要職責為____。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度，按照甲方的要求完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（或按實際工作天數計算），甲方每月支付一次工資。4.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法按照甲方的規章制度執行。4.3甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第六條知識產權6.1乙方在工作中創造的發明、實用新型、外觀設計等知識產權，屬于甲方所有。6.2乙方在職務期間所形成的業務秘密、技術秘密、經營秘密等商業秘密，乙方應予以保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作績效考核辦法7.乙方保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間履行勞動合同的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.工作時間：勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：用人單位為勞動者繳納的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照甲方規章制度和國家相關法律法規，為乙方提供工傷保險待遇。2.問題：乙方未按照約定時間履行勞動合同。解決辦法：甲方有權與乙方協商解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按照約定時間支付工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的機械制造企業，需要招聘員工。2.乙方具備相關職業資格