物流行業計時工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為物流企業，乙方愿意從事計時工工作，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事計時工工作，具體工作崗位及職責按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進行安排。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執行。2.2乙方加班應按照我國《勞動法》的有關規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執行。3.2乙方工資的支付方式為每月按時發放，每月__________日為發薪日。第四條社會保險4.1甲方應按照我國《社會保險法》的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應負擔的個人社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方薪酬制度相關規定7.甲方社會保險繳納證明8.乙方勞動合同備案表9.乙方勞動合同解除/終止申請表10.其他雙方認為需要提供的附件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或減少乙方工作時間的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照我國《社會保險法》為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。5.乙方嚴重違反甲方規章制度或泄露甲方商業秘密的，視為違約。6.雙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：勞動者按照用人單位規定的工作時間表工作的時間。3.加班費：勞動者按照《勞動法》有關規定，超出規定工作時間工作所應得的報酬。4.社會保險：用人單位和勞動者按照我國《社會保險法》有關規定，共同繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供工作崗位或減少工作時間的問題：解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按時足額支付工資的問題：解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險費的問題：解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.提前解除或終止合同未提前通知的問題：解決辦法：雙方可以協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應