職業健康安全合同編號：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為從事職業活動的個人，雙方為了維護甲方的職業健康安全，保護乙方的人身權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規的規定，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職業健康安全1.1乙方在合同期內應嚴格遵守國家的法律法規、甲方的規章制度和職業健康安全操作規程，正確使用勞動保護用品和生產設備，提高職業安全意識和自我保護能力。1.2甲方應按照法律法規和國家標準的要求，建立、健全職業健康安全管理制度，提供符合國家職業健康安全要求的生產環境和工作條件，對乙方進行必要的職業健康安全教育和培訓。1.3甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方在職業活動中不受職業病危害。對于檢查中發現的健康問題，甲方應負責治療和保障乙方的合法權益。第二條勞動保護2.1甲方應按照國家的規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，并監督乙方正確使用。2.2甲方應定期對勞動保護用品進行檢查、更換，確保其有效性和適用性。2.3乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或丟棄。第三條職業病防治3.1甲方應開展職業病防治工作，加強職業病危害因素的監測、評價和控制，防止職業病的發生和擴大。3.2甲方應定期對職業病危害因素進行檢測、評價，并向乙方公示評價結果。3.3乙方在發現職業病癥狀時，應及時向甲方報告，甲方應立即安排乙方進行檢查和治療，并按照法律法規的規定給予經濟補償。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前____個月協商達成一致，并簽訂新的合同。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2本合同的違約責任按照法律法規和甲方的規章制度執行。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（簽章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方健康檢查報告3.勞動保護用品清單4.職業病危害因素檢測、評價報告5.職業健康安全培訓資料6.合同續簽申請表格二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供符合國家標準的勞動保護用品，或未監督乙方正確使用。2.甲方未定期對勞動保護用品進行檢查、更換。3.甲方未開展職業病防治工作，或未對職業病危害因素進行監測、評價和控制。4.甲方未向乙方公示職業病危害因素評價結果。5.乙方未按約定正確佩戴和使用勞動保護用品。6.乙方在發現職業病癥狀時，未及時向甲方報告。三、法律名詞及解釋：1.職業健康安全：指在職業活動中，通過采取措施保障勞動者身體健康和安全的狀態。2.勞動保護用品：指為保護勞動者在職業活動中的人身安全，減輕或消除勞動強度，預防職業病危害而使用的各種物品。3.職業病：指在職業活動中，因接觸職業病危害因素而導致的疾病。4.職業病防治：指采取各種措施，防止職業病的發生、發展和擴大。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在簽訂合同時未滿18周歲，解決辦法：依法簽訂未成年人勞動合同，保障乙方合法權益。2.乙方在合同期內受傷，解決辦法：及時就醫，根據傷情程度給予病假或調崗。3.乙方發現職業病癥狀，解決辦法：立即安排檢查和治療，按法律法規給予經濟補償。4.勞動保護用品損壞或丟失，解決辦法：及時報廢或補充，確保乙方正常使用。5.職業病危害因素檢測、評價結果不合格，解決辦法：立即整改，加強監測和控制。五、所有應用場景：1.適用于各類企業與員工之間的職業健康安全合同簽訂。2.適用于企業對員工進行職