2024版養(yǎng)殖類雇傭勞動合同范文合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本合同為固定期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。3.試用期為____個月，自合同生效之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事養(yǎng)殖工作，包括但不限于飼養(yǎng)、管理、繁殖、疫病防治等工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應按照甲方的要求，完成養(yǎng)殖場的各項工作任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方按照約定的工資標準按時足額支付乙方工資。3.乙方的工資待遇與甲方的其他員工同等。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等不為公眾所知悉的信息。2.乙方不得以任何形式泄露給第三方，也不得用于與甲方業(yè)務相競爭的任何場合。六、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。2.除非乙方違反本合同的規(guī)定，甲方不得單方面解除勞動合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，則勞動合同自然終止。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約金責任，違約金為乙方上年度工資的____倍。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.社會保險繳納證明

5.乙方體檢報告

6.甲方管理制度匯編

7.甲方養(yǎng)殖場安全操作規(guī)程

8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。

3.甲方未按照約定支付乙方工資。

4.甲方未為乙方提供符合勞動法規(guī)定的勞動條件。

5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律。

2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方當事人在合同中約定具體期限的勞動合同。

3.試用期：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為了了解勞動者是否符合職位要求而設立的一定期限。

4.職業(yè)病防治法：是為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者的健康和相關權益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步而制定的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如需解除合同，按法律規(guī)定和合同約定辦理。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。

3.甲方未按照約定支付乙方工資：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資。

4.甲方未為乙方提供符合勞動法規(guī)定的勞動條件：乙方可以依法向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方改正。

5.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以依法向社會保險機構投訴，要求甲方補繳社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為養(yǎng)殖場，乙方為養(yǎng)殖工人的情況下簽訂。

2.甲方為養(yǎng)