PAGEPAGE1第四單元第九課一、單選題(在每小題給出的四個選項中，只有一項最符合題目要求)1．仲裁是解決糾紛的一種方式。某經(jīng)濟糾紛中，當事人雙方達成仲裁協(xié)議，將糾紛提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁所形成的仲裁裁決()A．具有法律約束力，一方若不遵守，另一方可向法院申請強制執(zhí)行B．不具有法律約束力，對任何一方都不具有強制執(zhí)行的法律效力C．具有法律約束力，是否執(zhí)行完全依靠于個人良心和社會輿論D．不具有法律約束力，因為它不是由人民法院作出的【答案】A【解析】盡管仲裁裁決是由仲裁委員會作出的，但仍具有法律約束力，假如一方不自覺履行仲裁裁決，另一方當事人可以向法院申請強制執(zhí)行，A符合題意，B、C、D錯誤。2．進城務工人員張某因為休息休假問題與用人單位發(fā)生勞動爭議。經(jīng)過協(xié)商，雙方同意到設在該市的仲裁委員會申請仲裁。后因進城務工人員不服仲裁結果，到法院起訴，訴狀被駁回。這是因為()A．仲裁方式堅持當事人自愿的原則B．仲裁方式堅持一裁終局原則C．仲裁方式堅持獨立原則方式D．仲裁方式堅持或裁或?qū)徳瓌t【答案】B【解析】《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定：“下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動酬勞、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。”依據(jù)材料內(nèi)容可知，B正確。3．喜劇電影《華蜜立刻來》，用喜劇的形式講解并描述了基層人民調(diào)解員的奮斗故事。人民調(diào)解員被認為是家庭關系的黏合劑、鄰里生活的潤滑劑、社會關系的調(diào)和劑，對于維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用。下列關于人民調(diào)解理解正確的是()①人民調(diào)解委員會的調(diào)解不收取任何調(diào)解費用②由人民法院主持，使訴訟當事人達成調(diào)解協(xié)議③人民調(diào)解要敬重當事人權利和符合法律法規(guī)④人民調(diào)解形成的調(diào)解協(xié)議都不具有強制執(zhí)行效力A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】B【解析】人民調(diào)解要敬重當事人權利和符合法律法規(guī)，人民調(diào)解委員會的調(diào)解不收取任何調(diào)解費用，①③正確。人民調(diào)解委員會是依法設立的調(diào)整民間糾紛的群眾性組織，而不是由人民法院主持，使訴訟當事人達成調(diào)解協(xié)議，②解除。雙方當事人可以自調(diào)解生效之日起三十日內(nèi)共同向人民法院申請司法確認，經(jīng)人民法院依法確認有效的調(diào)整協(xié)議，具有強制執(zhí)行效力，④解除。4．在現(xiàn)代社會，仲裁已經(jīng)成為備受青睞的糾紛解決方式，既滿意了市場主體糾紛解決多元化的社會需求，也有效地緩解了訴訟的壓力。下列選項所列的糾紛，仲裁委員會可以受理的是()①某公司對學問產(chǎn)權局駁回“澄澈的愛”商標注冊申請不服②就職于某信息科技公司的白女士因懷孕遭到辭退③江蘇南通一老人因在超市拿雞蛋未結賬被攔受傷引發(fā)糾紛④電視劇《都挺好》里蘇大強因再婚問題與子女產(chǎn)生爭吵A．①② B．①④C．②③ D．③④【答案】C【解析】應當由行政機關處理的行政爭議，不能仲裁，所以，某公司對學問產(chǎn)權局駁回其商標注冊申請產(chǎn)生糾紛不能通過仲裁來解決，①不符合題意。白女士因懷孕遭辭退，與用人單位產(chǎn)生糾紛適用于勞動爭議仲裁，②符合題意。老人在超市拿雞蛋未結賬被攔受傷引發(fā)糾紛，可以通過仲裁解決，③符合題意。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛不能仲裁，④不符合題意。5．依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，下面所列糾紛，仲裁委員會應予以受理的是()A．趙某因在小區(qū)門口違章停車被交警懲罰不服引發(fā)的糾紛B．張某因公負傷后被公司通知解除勞動合同而引發(fā)的糾紛C．甲與乙就父母生前名下的三套房屋歸屬問題而產(chǎn)生的糾紛D．王某的生父母與其養(yǎng)父母就是否解除收養(yǎng)關系發(fā)生的糾紛【答案】B【解析】仲裁是解決糾紛的一種有效途徑，包括商事仲裁、勞動爭議仲裁、農(nóng)村承包合同糾紛仲裁等。依法應當由行政機關處理的行政糾紛不能仲裁。趙某因在小區(qū)門口違章停車被交警懲罰不服引發(fā)的糾紛，仲裁委員會不應受理，解除A。用人單位和勞動者因履行合同發(fā)生糾紛可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。張某因公負傷后被公司通知解除勞動合同而引發(fā)的糾紛，仲裁委員應受理，B正確。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛不能仲裁。C、D解除。6．為最大限度降低新冠肺炎疫情帶來的影響，某地司法局法律救濟中心開通法律救濟疫情防控“綠色通道”，建立快速受理辦案機制，因疫情導致無法出具經(jīng)濟困難證明的法律救濟申請人，啟用個人經(jīng)濟困難聲明制度，實施法律救濟惠民誠信機制，最大限度便利群眾。下列對法律救濟制度的理解正確的是()①法律救濟機構收到申請后，必需剛好供應法律救濟②法律救濟機構指派的律師應為當事人無償供應法律服務③當事人未提出法律救濟申請，均不能獲得法律救濟服務④經(jīng)濟困難的公民可申請法律救濟，獲得法律詢問或代理A．①③ B．①④C．②③ D．②④【答案】D【解析】法律救濟機構收到法律救濟申請后，應當進行審查。符合條件的，要剛好確定供應法律救濟；不符合條件的，要書面告知理由，①錯誤。國家建立法律救濟制度，設置法律救濟機構，指派或支配律師、公證員、法律工作者等為經(jīng)濟困難的公民和特別案件的當事人無償供應法律詢問、代理、辯護等法律服務，②正確。符合條件的當事人未提出法律救濟申請，也可以經(jīng)法定程序，獲得法律救濟，③錯誤。經(jīng)濟困難的公民可申請法律救濟，獲得法律詢問或代理，④正確。7．我國的刑事訴訟是指人民法院、人民檢察院和公安機關在當事人及其他訴訟參與人的參與下，依照法律規(guī)定的程序，解決被追訴者刑事責任問題的活動。由此可知，刑事訴訟主要解決()A．同等主體之間的民事權利和義務的糾紛B．國家行政機關實施的行政行為是否合法的問題C．被告人的犯罪行為是否給被害人造成物質(zhì)損失的問題D．涉嫌犯罪的人是否犯罪、犯什么罪以及應處何種刑罰的問題【答案】D【解析】民事訴訟主要解決同等主體之間的民事權利和義務的糾紛，A不符合題意。行政訴訟主要解決國家行政機關實施的行政行為是否合法的問題，B不符合題意。C是刑事附帶民事訴訟解決的問題，不符合題意。刑事訴訟主要解決涉嫌犯罪的人是否犯罪、犯什么罪以及應處何種刑罰的問題，D符合題意。8．嚴某與溫某結婚后，多次要求溫某回家產(chǎn)全職太太，遭拒后，夫妻生隙。后溫某產(chǎn)下一女，嚴某心情失控，常常辱罵、毆打產(chǎn)后體弱的溫某，溫某生病了也不帶她去醫(yī)院看病，致使溫某身心備受摧殘。對此，溫某()①有權拒絕履行家庭義務②征得嚴某同意后可申請仲裁③可以向人民法院提起離婚訴求④可干脆向法院提起刑事訴訟A．①② B．②③C．①④ D．③④【答案】D【解析】嚴某心情失控，常常辱罵、毆打產(chǎn)后體弱的溫某，溫某生病了也不帶她去醫(yī)院看病，致使溫某身心備受摧殘，對此，溫某可干脆向人民法院提起刑事訴訟和離婚訴求，③④符合題意，應選。①說法錯誤，溫某無權拒絕履行家庭義務，①不選。②說法錯誤，婚姻糾紛不能仲裁，②不選。9．老李看到同村的兩個村民甲、乙為某事爭吵，甲先動手打人并把乙打傷，乙去醫(yī)院治療花去數(shù)千元醫(yī)藥費。老李想幫助乙，便收集證據(jù)起訴甲，要求甲賠償乙的醫(yī)藥費并賠禮致歉。人民法院會()A．受理，因為老李的訴訟有詳細懇求和事實理由B．不受理，因為老李并非本案的干脆利益關系人C．受理，因為老李是目擊證人D．不受理，因為把人打傷屬于刑事犯罪【答案】B【解析】因為老李并非材料中案件的干脆利益關系人，所以人民法院不會受理老李的訴訟懇求，B符合題意。A、C、D均說法錯誤，解除。10．出租車司機于某和闞某因交通事故賠償糾紛未達成一樣看法而鬧到人民法院。辦案法官依據(jù)詳細案情進行調(diào)解，最終雙方各讓一步，達成一樣看法，解決了雙方的糾紛。在本案中，糾紛的解決方式是()A．訴訟調(diào)解 B．人民調(diào)解C．仲裁調(diào)解 D．行政調(diào)解【答案】A【解析】辦案法官依據(jù)詳細案情進行調(diào)解，最終雙方各讓一步，達成一樣看法，解決了雙方的糾紛，由此可見，該案糾紛的解決方式是訴訟調(diào)解，A符合題意。B、C、D均與題意不符，不選。二、非選擇題11．閱讀材料，完成下列要求。王某與某礦業(yè)公司簽訂了一份勞動合同。該礦業(yè)公司在合同中約定有“發(fā)生傷亡事故，本公司概不負責”的條款。王某自恃年輕力壯，在抱著僥幸心理的狀況下在合同上簽了字。三個月后，由于缺乏必要的愛護設備，王某在一次施工中不慎被落石擊中，當即身負重傷，經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。該礦業(yè)公司以勞動合同中規(guī)定的“發(fā)生傷亡事故，本公司概不負責”條款為由，拒絕死者家屬提出的應支付王某在工傷死亡后的一切費用的賠償懇求，因此，一切后果只能由王某自己擔當。(1)該勞動合同是否有效？請說明理由。(2)王某家屬在和該礦業(yè)公司交涉協(xié)商未果的狀況下，有哪些法律途徑可供選擇？【答案】(1)無效。理由：①訂立勞動合同，應當遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則。②勞動合同符合法律規(guī)定的條件才產(chǎn)生法律效力，用人單位免除自己的法定責任、解除勞動者權利的，屬于無效勞動合同。③本案中，該礦業(yè)公司與王某簽訂的勞動合同從表面上看是雙方自愿達