大酒店前臺(tái)人員勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招用乙方為員工，乙方愿意在甲方就業(yè)，并共同遵守國家法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：大酒店前臺(tái)人員。2.2乙方的工作任務(wù)是：按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保酒店前臺(tái)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。4.2乙方享受按照國家法律法規(guī)及甲方制定的福利制度規(guī)定的各項(xiàng)福利。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款8.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同的解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前30日書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。9.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。9.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.大酒店前臺(tái)人員勞動(dòng)合同(2024版)2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方制定的工作時(shí)間表6.甲方制定的考勤制度7.甲方制定的福利制度8.甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的相關(guān)資料10.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密4.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，未執(zhí)行安全操作規(guī)程5.甲方未按時(shí)支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品8.甲方未提供培訓(xùn)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位提供的工作崗位上應(yīng)完成的任務(wù)。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作時(shí)間表工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和安全保障措施。8.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者業(yè)務(wù)水平而提供的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班；甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)遲到早退行為進(jìn)行記錄，并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，未執(zhí)行安全操作規(guī)程：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方了解和掌握安全操作規(guī)程；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如遇到支付困難，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，并盡快解決問題。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益。7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品；乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保護(hù)自身安全。8.甲方未提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)；