安排未休息盡快休息范文第一篇安排未休息盡快休息范文第一篇公司各部門：

為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經研究，現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：

一、休假的有關規定

1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、年休假在1個年度內集中安排。

3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

⑴請事假累計20天及以上的。

⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；

⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；

⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；

⑸員工發生曠勤累計超過10天的；

⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的；

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、時間安排

各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。

三、有關要求

1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。

2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個*安愉快的假期，

3、請各部門根據實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

特此通知。

綜合管理部

二○XX年七月十一日

安排未休息盡快休息范文第二篇尊敬的_________先生/女士：

您好！

您自______年___月___日進入公司以來，任______________部/分公司/辦事處（部門）_______________(職位)，至今已有_____月/天，根據您本人的《轉正申請書》及公司人力資源部、相關部門領導、公司領導對您的工作評定與《轉正定級表》鑒定意見，自______年___月___日/即日起，您被轉為公司正式員工！

自轉正之日起，您將享有公司正式員工所擁有的一切權利與義務，并將獲得公司為您提供的廣闊的職業生涯發展空間！

祝賀您順利通過公司的試用期考核！

預祝您在與公司繼續共同發展的道路中，充分施展才華，實現個人價值！

特此通知！

XXz科技有限公司

人力資源部

___________年____月____日

安排未休息盡快休息范文第三篇根據*《職工帶薪年休假條例》和國家人力資源社會保障部《企業職工帶薪休假實施辦法》規定，經研究決定，實行職工帶薪年休假，現制定如下實施意見。

一、年休假時間

（一）公司職工連續工作12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

（二）有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1、職工請事假累計20天以上的且單位按規定不扣工資的。

2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。

3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。

4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

5、上年度考核為不稱職的。

（三）、當年休假期滿后，年度內又出現第（二）條第1、2、3、4項規定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

二、休假期間待遇

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工本人自動放棄休假的，單位只支付正常工作期間的工資收入。如確因工作需要不能安排職工休年假的，可延續到下一年度休假。

三、有關要求

實行職工帶薪年休假，是貫徹落實勞動法、職工帶薪年休假條例，充分體現人文關懷、構建和諧單位的具體措施。各科室要高度重視，根據工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工休年假，嚴格執行有關規定。

1、年初以部門為單位填寫《部門職工帶薪休假申請匯總表》，由部門負責人審核簽字后報辦公室，否則視為自動放棄。

2、職工年度休假應于休假前5日由本人填寫《職工年休假審批表》，逐級審批。中層以上人員由分管領導批準，一般職工由本部門安排，經分管領導同意后，報辦公室備案。

各科室要科學合理的安排工作，不能因休假而出現工作斷檔，貽誤工作。年休假在一個年度（公歷年度）內可以集中安排，也可以分兩段安排（限十年以上），一般不做跨年度安排。休假期間，若因工作需要返回工作崗位的，應以工作為重，服從工作安排。

四、其他

本《實施意見》未涉及到的事項，以*《職工帶薪年休假條例》和國家人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定為準。本《實施意見》由黨委辦公室負責解釋。本實施意見自公布之日起執行。

二0xx年一月二十三日

安排未休息盡快休息范文第四篇各部門:

值中秋節臨之際，根據“《_關于修改決定》”有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

一、中秋節放假時間定為9月6日—8日，共3天。

二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月5日下午17:00以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人們員管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人們員報告。

公司辦公室值班電話：xxx-xxxxxx

xxxxxxx有限公司

x年x月x日

安排未休息盡快休息范文第五篇一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意！20xx年春節公司放假安排如下：

一、放假時間

20xx年1月X日至20xx年X月X日止，共XX天。（因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年X月X日）。

二、留守值班人員安排

值班人員：

姓名及電話：

值班時間：20xx年1月X日至20xx年X月X日。

工資待遇：月工資×200%

節日補貼：XX元

伙食補貼：XX元

三、注意事項

放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時回到。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。

最終衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，龍年平安！

安排未休息盡快休息范文第六篇全體員工：

接環保局通知，在最近幾天對公司進行例行檢查，經公司20xx年9月21日組織會議研究決定，為了迎接完成環保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：

一、放假時間：

1、電池車間9月23日至9月26日共4天。

2、辦公室9月23日至9月25日共3天。

二、要求：

1、請各部門主管妥善安排放假前后各項事宜，確保各項工作正常進行。

2、放假期間各部門負責人要保持手機開通，以便及時聯系；。

3、各部門放假前請做好6S、安全、消防檢查驗收工作。公司全體員工必須按規定時間及時返回上班。

4、放假前，各部門要對所使用的辦公室和管轄的公寓、實驗室、設備、器材、機房、庫房等進行檢查，確保電源、門窗等無事故隱患存在；保衛科要針對全廠的防火、防盜開展安全檢查，發現隱患要及時采取措施.

xx有限公司

行政人事部

二零xx年九月二十二日

安排未休息盡快休息范文第七篇尊敬的家長朋友：

您好！

光陰荏苒，歲月如歌。我們送走令人難忘的一年，又迎來了充滿希望的一年。新的一年開啟新的征程，新的歲月記錄新的篇章，在元旦來臨之際，根據上級部門放假通知，結合我校實際情況，為方便家長接送。20xX年12月31日（星期六）至20xx年1月2日（星期一）放假，共3天。1月2日（星期一）正常返校。

因為進入冬天，所以防寒保暖至關重要，此外已經接近年底，為了保證各位家長、同學的人身財產安全，在此提醒您注意以下幾點：

（1）盡量不要讓學生獨自一人在家，做好家庭的防火、防煤氣安全工作。

（2）不要讓孩子單獨逛街或者到人流量較大的市場或者商場，避免拐騙、盜搶事件的發生。

（3）如果外出請盡量做好防寒保暖準備，避免孩子感冒、發燒；做好安全防護措施，保證孩子安全。

（4）如果孩子出現發燒、咳嗽、流鼻涕等癥狀，要及時就醫，確認病情。

最后祝您新年快樂，家庭幸福！

XX小學

20xx年x月x日

安排未休息盡快休息范文第八篇根據國家關于節假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：

1、20xx年元旦放假時間為：20xx年1月1日至3日放假調休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(這一點，可以根據貴公司規定做適當的調整和安排)

2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于12月31日之前將值班表報辦公室備案。

3、元旦放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯系暢通;

4、元旦放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;

5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協調處理好放假期間的本職工作;

6、元旦放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域的門、窗等;

7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

8、回家或外出旅游的員工應注意安全。

祝全體員工：

節日愉快，身體健康!

安排未休息盡快休息范文第九篇各位同事：

根據_辦公廳春節放假通知，考慮到公司經營的實際情況，為方便員工節日生活安排，經公司領導研究決定，公司在國家規定假期的基礎上增加2天假期，20xx年春節放假具體安排如下：

xx公司春節放假時間為1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。春節后正式上班時間為2月3日上班(正月初六)。

特別說明：管理人員的放假安排與集團放假安排保持一致，具體待通知。另，請各分公司必須于銀行工作日時間安排服務人員在公司值班，并于1月15日前提交值班人員名單至行政部xx處備案。

請大家在外出游玩或回家探親時注意自己的人身和財物安全。

恭祝大家：

新春快樂！合家幸福！萬事如意！

20xx年xx月xx日

安排未休息盡快休息范文第十篇雨季已來臨，近期全國多地出現了嚴重汛情。市委、市*領導對市區住宅小區安全渡汛問題極為重視，為提高警惕、防患未然，確保住宅小區安全渡汛。現將有關事項緊急通知如下：

一、高度重視，加強領導。要提高對做好防汛安全工作重要性、緊迫性的認識，堅決克服麻痹僥幸心理，采取有效措施，切實做好汛期安全的準備防范工作。物業服務企業將成立以主要負責人為組長的防汛領導小組，組織好搶險突擊隊，制訂防汛應急預案。

三、突出重點，確保安全。

1、物業業主、物業服務企業要制定《防汛預案》，對防汛工作進行總體安排。

2、對小區房屋進行汛前房屋安全檢查，完成房屋修繕任務，及時解除危險隱患。

3、做好汛期中的后勤保障工作，防汛的物資、器材、機具、車輛處于良好狀態。

4、對小區地下室、地下車庫及進出口處進行專項檢查，保持排水通暢。

四、加強合作，聯防共治。物業服務企業要主動及時向所在區、街報告所服務小區存在的隱患和問題，爭取地方*在人力、物力特別是汛期突發事件應急方面給予支持，確保小區汛期安全。

五、強化督查,落實責任。各區建設主管部門是轄區范圍內物業小區防汛主管部門，要加強對物業管理小區防汛工作的組織領導和專項檢查;各小區業主、業主委員會對小區防汛工作負主責，服務小區的物業公司負直接責任，要加強小區內防汛工作的排查，周邊市政防汛設施存在隱患的要及時與市政管理部門聯系，市政部門要及時排查清除隱患，對于發現的問題和安全隱患要按照職責整改，做到“零事故”，確保我物業管理區域安全渡汛。

安排未休息盡快休息范文第十一篇(員工工號：)：

你與公司裁員通知書公司于年月日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

5、員工連續待聘滿六個月.

6、經濟補償為元，醫療補助費為元。

請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

年月日

安排未休息盡快休息范文第十二篇公司全體員工：

在XX年元旦即將來臨之際，為讓大家在新年的第一天過上一個愉快的元旦，公司結合當前經營狀況，決定放假天，現將我公司放假安排通知如下：

XX年元旦：自X月X日至X月X日，放假X天。XX年XX月XX日（星期六）照常上班。

放假期間相關工作事宜作如下安排：

1、放假期間，如有需要加班完成工作進度的部門，請相關部門于XX月XX日前將值班表報綜合部審批。

2、放假期間部門管理人員工及值班人員的手機應確保24小時處開機狀態，保證通信聯絡的暢通。

3、放假期間，未經批準，非值班人員一律不得進入公司辦公區域，如有特殊情況須向綜合部經理請示，經同意后方可進入公司。

4、放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并處理好放假期間的本職工作。

5、放假期間綜合部對公司財產的安全負全責，做好防火、防盜工作并督促各部門關好辦公區域的門、窗等。

6、回家或外出旅游的員工應注意安全，并遵守有關法律法規，提前做好返程安排，確保如期上班。

祝大家元旦快樂！

綜合部管理部

XX年XX月XX日

安排未休息盡快休息范文第十三篇公司全體員工：

根據《*關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調休，共3天。

按照*辦公廳通知的規定，今年“五一”節全國各地放假三天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”國際勞動節）為法定節假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。

據此，國家法定節假日只有5月1日，其余為公休日。

節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、*穩度過節日假期。預祝大伙節日快樂！

XXX公司

XXX部門

20xx年4月X日

——公司的通知范文七篇

【推薦】公司的通知范文七篇

安排未休息盡快休息范文第十四篇20xx元旦假期將至，首先向全體員工致以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，特提醒全體人員注意以下幾點：

一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。

二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。

三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。

四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

五、所有員工元旦期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。

六、元旦期間，大家要注意安全。

七、20xx年元旦放假安排時間表:

20xx年1月30日(周六)至1月1日(周一)元旦節放假，共三天，1月2日(周二)正常上班。

友情提示：20xx年1月2日(星期二)正常上班。

祝全體員工：節日愉快，身體健康!

XX公司人力資源部

20xx年12月28日

安排未休息盡快休息范文第十五篇一、活動目的

1、活躍企業文化氛圍、為公司單身員工搭建交友*臺。

2、加強企業間的文化交流，豐富員工的業余文化生活。

二、活動主題。

_愛在盛夏、幸福你我_——XX&XX單身聯誼會

三、活動時間

7月28日15：00～19：00

四、活動地點

XX（地址：XX）

五、參加人員

XX公司女職員20人（24歲以上）XX公司男職員20人（25歲以上）

六、活動接口人

XX：XX

XX：XX

七、主持人：

XXXX

八、活動流程

15：00—15：15熱身游戲我愛你，不要臉（男女交錯而坐，向左說_我愛你_，向右說_不要臉_，違反游戲規則者_真心話大冒險_）。

15：15—15：20開場主持人致詞。

15：20—16：20？自我介紹？自我介紹（小游戲：亂點鴛鴦譜，違反規則者_真心話大冒險_）。。

16：20—17：00游戲一：心有靈犀心有靈犀（現場選出10個男士，每一位男士現場挑選一位女伴，先喊出自己的活動宣言，然后根據主持人提供的內容，一人模仿，一人猜，在2分鐘的時間內能夠猜出最多者為勝出方）。

17：00—17：40游戲二：牽手隨機找十個男生十個女生，分成兩組，每組5男5女，將女孩的眼睛蒙住，讓一個男生牽著手走到對面，女生猜是誰牽了她的手。答對即為勝利，獲得獎品。眼罩17：40—18：00游戲真情告白，將紅、粉玫瑰花送給心儀的對象，獲得最多玫瑰花/汽球的將評為最佳人氣女生、最佳人氣男生，各獲獎品一份。

18：00活動結束參與者可自行結伴繼續活動。

活動備選游戲：親密無間運氣球、扎小辮、豬八戒背媳婦

九、工作安排

1。制作活動方案；

2。擬寫活動請示；

3。在公司發布活動通知；

4。制作公司宣傳的易拉寶、活動現場的橫幅；

5。與XX做好活動的細節溝通；

6。收集報名人員信息；

7。給報名人員發送活動通知，注明時間，發點，注意事項；

8。預訂活動場地采購活動所需的禮物、給女嘉賓的紀念品、水果、點心等，準備游戲道具；

9。布置活動現場準備音樂及現場播放音樂（是否需要帶電腦）；

10。現場拍照；

11。結算費用，索要發票，并做好后續費用的報銷工作；

12。活動結束后的新聞報導。

十、費用預算

（略）

十一、單身交友聯誼報名表

姓名、編號、籍貫、學歷、出生年月、血型、身高、體重、家里排行、特長、愛好、理想中的對象、附個人近期生活照1張

安排未休息盡快休息范文第十六篇各位同仁：

20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

（1）加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。

（2）要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題或者緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

**有限責任公司

XXXX年XX月XX日

安排未休息盡快休息范文第十七篇公司全體員工：

根據《_關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調休，共3天。

按照_辦公廳通知規定，今年“五一”節全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節)為法定節假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

據此，國家法定節假日只有5月1日，其余為公休日。

節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。預祝大家節日快樂!

XXX公司XXX部門

20xx年4月X日

安排未休息盡快休息范文第十八篇尊敬的新老客戶及全體員工：

又是一年新來到！，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的xx年！

在此，感謝大家在過去一年里對XX的支持與信任。同時也希望在新的一年里，XX能繼續得到大家關注及支持，并且XX也會一如既往地為大家提供更優質的服務！

正值*的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預祝大家新春愉快！財源廣進！事業紅火！

為了讓公司員工過個歡樂祥和的春節，XX將對春節假日提前和延長，現將公司春節放假時間通知如下：

20xx年*月*日（農歷臘月二十三）~20xx年*月*日（農歷正月初九）（共計**天），*月*日（農歷正月初十）正式上班。

由于放假給大家帶來的不便，敬請諒解！如有緊急事宜請撥打電話***（*先生）、*****（*小姐）。再次感謝大家一直以來對特斯特的關注及支持！

衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節！

XXX有限公司

安排未休息盡快休息范文第十九篇尊敬的員工：

值新春佳節來臨之際，我司根據_《關于修改全國年節及紀念日放假辦法的決定》結合我司實際情況，20xx年我公司春節放假安排時間通知如下：

春節放假時間為：20xx年春節放假安排為：20xx年春節是1月28日，正月初一，星期六。

春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。

20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

在這里提前給各新老客戶拜個早年，祝您節日快樂、身體健康、馬到成功！

放假期間，公司電話無人接聽，業務情況請聯系熱線手機

聯系人：x先生

xx酒店設計有限公司

安排未休息盡快休息范文第二十篇公司所屬各部門：

中秋節、國慶節將至，物業公司根據學校通知要求，現將放假安排通知如下：

一、放假時間

中秋節放假：9月26日至27日，共2天。

國慶節放假：10月1日至10月7日，共7天，放假期間各路班車停發，10月8日各路班車恢復正常。10月8日（周四）、9日（周五）、10日（周六）公司正常上班，10月11日(周日)正常休息。

二、假期要求

1.加強安全穩定工作

放假期間各部門值班人員要加強值班巡視工作，公共樓宇部門衛要嚴把證件關，憑證進入，來訪人員要做好登記。經營部門要加強食物監管，避免出現食物中毒現象發生。公司各部門在放假期間要做好防火防盜的工作，值班人員離開前要檢查門窗是否關好，電器設備是否斷電，避免盜竊、火災等安全事故的發生。

2.統籌安排各項工作

節日期間公司各部門要妥善安排好工作，設專人值班，值班人員要高度重視值班工作，不遲到、不早退、各部門做好考勤工作。值班期間認真接聽來訪電話，友善接待來訪人員，對來訪事件要耐心、細心的解答。如遇到突發事件時，要第一時間告知主管領導并及時處理解決。請各部門將值班人員名單于9月28日下班前發送至公司郵箱XX（XXX）處。

最后，預祝公司全體員工假期愉快！

安排未休息盡快休息范文第二十一篇一、時間

20xx年5月1日上午9：00。

二、地點

XXX山。

三、參賽資格

轄區機關企事業單位、中小學校、部隊；居住或工作在我轄區的個人均可報名參加。

四、報名方法

本街道轄區居民可持身份證及其它有效證件自由組成社區聯隊；轄區內機關企事業單位、中小學校、部隊等以單位形式參賽。

五、競賽方法

各單位組織20-50人，自制隊旗，在山下統一出發，以團隊為單位，取前3名獎勵，第一名1000元，第二名800元，第三名600元，到終點的單位均可獲贈禮品。

六、其它規定

1、要求參加登山隊員身體健康。

2、各參賽隊可統一著裝，佩戴組委會統一制作的號碼牌，自備隊旗。

3、各參賽隊要設有本隊伍的組織機構，設領隊及安全應急小組，負責做好本隊的安全工作。

4、各參賽隊員必須提前10分鐘到比賽場地報到；比賽開始后遲到超過10分鐘作棄權處理，對方自動勝出。

安排未休息盡快休息范文第二十二篇尊敬的客戶：

新年好!

新春伊始，萬象更新。值此新年來臨之際，國技互聯全體員工在此深深感謝貴司長期以來對我司的支持與厚愛!向貴司致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優質更全面的服務!

春節期間我司將暫停日常服務工作，不便之處敬請諒解。結合我司的具體情況，春節放假時間安排公布如下：

1、放假范圍：浙江國技互聯信息技術有限公司、麗水新國技互聯信息技術有限公司、好惠買信息技術有限公司

放假時間：春節放假十一天，從20xx年x月15日起至20xx年x月25日止，x月26日正常上班。

2、放假范圍：寧波國技互聯信息技術有限公司

放假時間：春節放假八天，從20xx年x月18日起至20xx年x月25日止，x月26日正常上班。

3、放假范圍：華趣互動科技有限公司

放假時間：春節放假十五天，從20xx年x月11日起至20xx年x月25日止，x月26日正常上班。

4、春節期間緊急情況請聯系專屬客服顧問，春節期間具體值班詳見國技互聯放假期間值班聯絡表。

因放假給貴司帶來的不便，深表歉意，望見諒，謝謝!

最后國技互聯祝廣大客戶：財源廣進，富貴吉祥，福運滿門;全家團團圓圓，幸福安康、猴年萬事如意!

xx公司人力資源部

20xx年5月25日

安排未休息盡快休息范文第二十三篇各位家長、同學們：

為了讓家長和同學們盡早做好國慶計劃，在接上級通知的前提下，結合我校實際情況，現我校放假安排如下：

放假時間：10月1日——10月7日

復課時間：10月8日（即下周六；10月8日上星期四的課程，10月9日上星期五的課程。）

附：致學生家長的一封信

1、國慶期間，學校周圍車流、人員較多，請家長們能夠準確掌握返校時間，不準子女乘坐“三無”車輛，如果步行，請注意紅綠燈路口，不準騎自行車、摩托車上學。

2、放假期間，家長（監護人）必須完全承擔起監護的責任，確保孩子假期安全。

4、請家長做好傳染病的預防工作，注意衛生，盡量讓孩子避免到人群較為密集的市場、商場、車站等地。

5、國慶假期較長，要讓子女合理安排好學習和休息的時間，制定學習計劃、提高學習效率。

最后，感謝各位家長對我校教育事業的支持與厚愛，望國慶快樂。

XX小學

20xx年x月x日

安排未休息盡快休息范文第二十四篇**學院各小班：

根據學校通知規定，我校今年“五一勞動節”放假時間為：**年4月29日（星期一）、4月30日（星期二）、5月1日（星期三），共3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）研究生正常上課。本科生上4月29日（星期一）、4月30日（星期二）的課，教職工正常上班。為保證同學們安全、穩定、愉快地度過五一勞動節，現將相關事宜及要求通知如下：

一、假期管理的規定

1、學生離校必須嚴格履行請假手續，提前請假，注明去向和聯系方式，并按時返校銷假，上報**必須真實。要求學生嚴格遵守學校假期時間安排，必須按時返校，學院將進行嚴格考勤；

2、放假期間在學校做實驗的同學請做好實驗室的防火、防電以及通風工作。外出做實驗的'研究生同學除了在學院備案外，務必告知導師，并注意路途的交通安全與人身安全。

3、假期留校的同學請不要隨意接待校外人員在寢室留宿，如有特殊情況，請及時與假期值班老師取得聯系。另外，假期留校的同學請注意用電、用水、防火等安全問題，切忌使用電爐、熱得快、電熱杯等違章電器，同時注意個人的人身安全、物品安全，防止盜竊、搶劫、受騙等事件的發生。

4、不提倡學生開展校外旅游、班級組織集體出游活動。不提倡學生開展登山、游泳等危險系數較高的活動，責任事故自負。若有班級自發組織集體外出游玩，必須由班主任陪同，并將去向、往返時間和有效的聯系方式告知輔導員。

5、不允許組織、參加非法集會、游行等活動；參加各項社會實踐同學，請提前向學院備案，保持警惕，注意安全。

6、為豐富在校同學假期生活，鼓勵年級、班級、學生社團等組織校內各種文體活動，活動申請上報學院學工辦和團委，學院在經費上給予支持。

二、對于發熱等疑似疫情的防控和處理預案

1、留校學生要在假期期間搞好公寓及個人衛生，經常保持開窗通風。

安排未休息盡快休息范文第二十五篇各所屬單位：

根據__令第514號《員工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關精神，為合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，結合實際，現就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：

一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。

二、員工年休假期為：

1、員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；

2、員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；

3、員工累計工作已滿20年的，年休假15天。

4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

三、滿規定工作年限人員的年休假安排：

1、員工累計工作滿一年的，從下月起享受規定的年休假天數；

2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假；

3、當年12月1日以后達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。

四、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；

2、累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；

3、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；

4、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。

五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關手續，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：

1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》；

2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最后由一把手審批。

3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批準后可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。

七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關規定執行。

八、員工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

九、員工休假結束后，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。

十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統籌部署和調劑。

十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。

十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

十三、各部門應當保證員工享受年休假，領導干部要帶頭休假。XX市煙草行業工會XX分會負責依法維護員工的年休假權利。

十四、本通知未涉及到的內容，按《員工帶薪年休假條例》執行。

十五、本通知自20xx年元月1日起執行。

xx公司

年月日

安排未休息盡快休息范文第二十六篇公司各部門：

為保障員工的身體健康，增強企業凝聚力，構建和諧的企業環境，充分體現公司對員工的關愛及以人為本的企業文化。公司決定為全體員工進行一次免費身體健康檢查，現將有關具體事項通知如下：

一、參檢人員：

集團公司所有在冊員工。

二、體檢項目：

1、一般檢查：身高、體重、血壓、體重指數、體脂肪率、基礎代謝率、體脂肪量、非脂肪量、體水分量、肥胖度判定；

2、胸部透視；

3、腹部、盆腔彩超；

4、心電圖；

5、內科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科；

6、血常規：白細胞（WBC）、紅細胞（RBC）、血紅蛋白（HGb）紅細胞壓積（HCT）、血小板（PLT）、紅細胞*均體積（MCV）、紅細胞*均血紅蛋白含量（MCH）、紅細胞*均血紅蛋白濃度（MCHC）等；

7、尿常規：泌尿系感染、腎炎、腎結核、腫瘤、結石、糖尿病等；

8、肝功檢測：肝功能異常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等；

9、血脂檢測：高脂血癥、動脈硬化、冠心病等；

10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等；

11、乳腺及其他女性檢查項目；

具體詳見《體檢單》

三、體檢時間：

20xx年3月1日到3月2日兩天；

四、體檢注意事項：

1、體檢開始時間：上午8：00，請公司員工按約定時間到體檢中心體檢。

2、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運動和情緒激動，以免影響體檢結果的準確性。

3、抽血化驗早晨須空腹。抽血完畢后可以進食（體檢中心免費提供營養早餐）。體檢者進餐后再進行其他項目。

4、懷孕或可能已受孕的女性，請告知醫護人員，勿做X光檢查。

5、體檢當日最好著寬松、休閑之衣物，以方便各種檢查；勿穿有扣子或金屬飾物的內衣，以免影響X光檢查的結果。

6、進行檢查時，請務必按體檢表內容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結果。

7、因員工本人要求進行體檢增項的，所檢項目費用自理。

8、因出差等原因不能參加公司體檢的員工，請到總務科登記，公司擇期安排進行補檢。

特此通知。

附：員工體檢時間安排表

總務科

二0XX年二月二十八日

安排未休息盡快休息范文第二十七篇各位家長、同學們：

現將20xX年我端午節放假有關工作安排如下：

一、時間安排

5月28日—30日，5月27日（周六）上課，共3天。

二、要做好安全教育工作

1、家長要教育孩子遠離江河，不要靠近水塘，避免發生溺水事件。

2、注意交通安全：按照規定，小學生未到騎共享單車年齡，所以不要騎共享單車，避免發生意外。

3、橫過馬路，要做到一停二看三通過，時刻遵守交通文明

4、未經家長允許，不要獨自外出玩耍、更不要與陌生人接觸。

5、春夏季是傳染病高發季節，所以同學們要勤洗手，注意食品衛生和個人衛生。

20xx年5月18日

安排未休息盡快休息范文第二十八篇各位同仁：

20xx年1月1日至3日元旦節放假，共三天。

為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

20xx年1月30日(周六)至1月1日(周一)放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日31日為公休日。

節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。

(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

安排未休息盡快休息范文第二十九篇為使員工的生活更加豐富多彩，促進各部門同事間的相互溝通，增強集體凝聚力和團隊精神，營造健康積極向上的企業文化氛圍，公司擬于20xx年5月4日（星期天）組織員工進行戶外燒烤活動，具體方案如下：

一、活動時間：20xx年5月4日

二、活動地點：白鷺湖生態公園燒烤場

三、參加人員人數：預計人（全體員工及相關領導代表）

四、行程安排：

1、集合時間：8：30

20xx年5月4日上午8：30參與活動的人員統一在珠暉校區集合。8：45乘車前往白鷺湖生態公園燒烤場，行程預計0。5小時。

2、燒烤時間：10：00—13：00

至燒烤場后，分組進行燒烤（組員可自由調整，但保持每組人數不變）。

3、戶外拓展游戲時間：13：00—14：00（游戲內容及規則詳見附件一）

4、自由活動時間：14：00—16：00

這段時間里，大家可以在此自由活動，可以看風景游玩，可以打牌，可以自行組織一起游戲……

5、組織一起趕往電影院時間：16：00

16：00在白鷺湖生態公園正門集合，共同前往影院，也可自行抵達。

五、物資準備：（具體燒烤材料采購清單另行制定）

（1）需采購的物品有食物類；水果類；飲品類；配料類；工具類等，均由咨詢部下采購單，由采購組前往統一購買。

安排未休息盡快休息范文第三十篇一、元旦：1月1日放假，與周末連休。

二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日(星期日)上班。

四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日(星期六)上班。

五、端午節：6月18日放假，與周末連休。

六、中秋節：9月24日放假，與周末連休。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

假期駕車出行要注意

_辦公廳放假安排20xx2018全年放假安排通知

1、出發前根據地圖和路況合理選擇路線，避開車流量大的高速路段。

2、注意跟前車保持車距，雖然在高速免費的時候難免會被人加塞，因為車流量可能是平時的好幾倍。但是至少還是保持在50-100米的車距，這樣就算前方發生事故也有足夠的剎車距離，對于100km/h的時速，緊急制動必須有40米以上的制動距離。

3、遠離拉貨的大貨車和長途大巴車，這些車一個是噸位太大，緊急制動的距離更長，而且對于家用車來說就是以石擊卵，在滿載的大貨車來說，家用車就是玩具，所以別隨意跟隨大貨車，或者在大貨車前面急剎車。

4、第四點本來應該放在第一點的位置，但是還是按照重要性的角度來說吧，要檢查好車況，最次也要檢查好輪胎，防止在高速路上發生爆胎的問題。

5、如果不幸遇到事故，首先是冷靜，對于爆胎的意外的話，緊握方向盤，快速按下雙閃，在后方沒問題的情況下盡量靠近減速帶，不要用力踩剎車，當車速慢下來的時候可以輕踩制動。

如果是遇到前方發生緊急事故，能在躲閃的情況下盡量躲閃，實在避免不了碰撞那就踩死制動踏板，用正面來碰撞。然后在車內人員無礙的情況下，盡快離開現場。

6、如果已經發生事故，首先盡快離開現場，然后放置三角警示牌。隨后撥打110或者救援

安排未休息盡快休息范文第三十一篇公司各部門：

根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對五一節放假做如下安排：

一、放假時間5月1日至3日（星期五至星期天）放假，共3天。其中，5月1日（星期五）為五一假期，5月2日（星期六），5月3日（星期天）為法定節假日照常公休。

二、請公司各職員做好自己的'節前工作安排，并檢查相關設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。

三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。

四、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全與財務安全，愉快的度過假期。

xxx公司

日期：

安排未休息盡快休息范文第三十二篇校內各部門：

根據學校校歷安排，結合實際情況，現將我校20XX年寒假放假變更如下：

一、教工放假時間：1月26日（周一）——3月6日（周五），3月9日（周一）正式上課。其中，1月24日（周六）、1月25日（周日），3月7日（周六）上班，3月8日（周日）休息。

二、學生放假時間：1月24日（周六）——3月6日（周五）。1月23日（周五）考試結束后即可離校，3月7日（周六）晚7點前返校報到，3月9日（周一）正式上課。

三、學生補考事宜由教務處另行通知。

四、學生假期有關事宜，由學生工作處另行通知。

五、各部門原則上假期不加班，如需加班的部門，請自行安排。

六、要求：

1．請各部門在放假前將各級批文返還到學校辦公室。

2．請各部門認真排查安全隱患，做好防火防盜工作，全校師生要注意出行安全，確保假期平安。

3．請相關部門做好假期值班安排。

度過一個平安、愉快的假期！

XX年XX月XX日

XX工程學院辦公室

安排未休息盡快休息范文第三十三篇各部門：

按照市公司《XXX分公司員工考勤制度（試行）》要求，為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時，請各部門結合實際情況，合理安排好員工年休假。現就有關事項通知如下，請認真遵照執行：

一、凡是符合年休假條件的員工，都應安排年休假。各部門要結合實際，本著員工本人意愿的原則，統籌安排員工的年休假。

二、各部門要根據生產、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作。

三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情況，經總經理批準的除外），不給予未休假補貼。員工必須在休完加班補休的前提下方可請年休假。

四、員工休年休假必須提前向所在部門提出，并填寫員工休假審批表，在按規定審批手續辦理完備后方可休假，未按規定辦理休假手續的將視為曠工。員工年休假的審批由部門負責人審批、部門負責人的年休假審批由公司領導審批，

經審批簽字后年休假的請假條需上交至綜合部。

五、分公司提倡班組長以上的管理人員應優先讓員工休年休假，并盡可能的為員工進行代班。同時，建議班組長以上的管理人員少休一周的年休假。

六、各部門在審批和安排年休假時，盡量不要安排整周連休、以免影響工作。

七、各部門在業務收入等指標未完成或公司當期工作緊張情況下，暫不安排年休假。

特此通知

XXX分公司

二○xx年十一月二十三日

安排未休息盡快休息范文第三十四篇一、享受帶薪年休假人員范圍：

本辦法適用于與本公司簽訂勞動合同的城鎮職工、農民工，以及勞務輸入人員。不適用于退休返聘人員、實習生和兼職員工。

二、享受帶薪年休假的條件及天數：

1、職工在本企業連續工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。

2、職工累計工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

3、職工工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數。

4、年休假天數指一年(12個月)內的休假天數，按如下標準休假：

人員范圍工作年限工作年限判定時點休假周期休假天數附加說明

20xx年12月工作已滿一年的人員滿1年不滿10年休假周期開始月份的上一個月每年1-12月5天在一個休假周期內，遇有滿10年（或20年）時，休假天數按當年個人*均年休假天數（進到整數）確定。

滿10年不滿20年每年1-12月10天

滿20年每年1-12月15天

20xx年1月及以后工作滿一年的人員滿1年不滿10年滿1年后下月起向后順延12個月5天

滿10年不滿20年滿10年后下月起向后順延12個月10天

滿20年滿20年后下月起向后順延12個月15

三、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1、累計工作滿1年不滿10年的職工，上一年度(12個月)累計休病假2個月以上的;

2、累計工作滿10年不滿20年的職工，上一年度(12個月)累計休病假3個月以上的;

3、累計工作滿20年以上的職工，上一年度(12個月)累計休病假4個月以上的;

4、上一年度(12個月)因內退、工傷休養等原因累計不在崗6個月以上的;

5、借調到外單位工作的人員，向借入單位申請帶薪年休假。

四、帶薪年休假的具體安排：

1、帶薪年休假可以采取集中安排和個人申請獲得批準兩種方式。

2、各單位可根據生產經營、業務工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假;年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

3、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入;單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

4、非因工作需要，職工當年自動放棄的年休假，不得轉入下一年度，公司亦不發給休假工資。

5、年休假原則上應在相應休假周期內休完。企業和職工雙方無論因何種原因依法解除或終止勞動合同(含退休)的，職工本人應申請休完本年度年休假，否則視為自動放棄。

6、員工因有事必須親自處理而需請假者，應優先請年休假，在年休假休完后，方可請休事假。

7、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

五、帶薪年休假申請、審批、備案程序：

1、公司勞動人事部定期統計出公司全體職工姓名、參加工作年月、工作年限、集團工齡，測算出每名職工的年休假天數、休假周期等信息，并提供給各單位和部門;作為享受帶薪年休假的一般性依據，各單位應隨時監控和掌握年休假的休假條件和否定條件事實，以便正確審批年休假。

2、符合帶薪年休假條件的職工，在計劃休帶薪年休假前，應提前7天填寫《帶薪年休假申請及審批表》、《年休假期間維護穩定工作保證書》，并將工作向職務代理人交接清楚，不得影響工作。

3、審批權限：工人崗位由班段長簽屬意見后，由所在單位中層正職領導審批;一般管理崗位直接由所在單位中層正職領導審批;中層副職由中層正職簽屬意見后，上報公司級副職主管領導審批;中層正職由公司級副職領導簽屬意見后，上報公司經理審批;公司級副職領導直接由公司經理審批。

4、《帶薪年休假申請及審批表》一式兩份，一份由所在單位保存，一份交勞動人事部備案;《年休假期間維護穩定工作保證書》交勞動人事部，并由勞動人事部轉交政治工作部備案。

5、審批原則：個人與所在單位協商一致，不能影響本崗位工作及所分管的工作，離崗后應有職務代理人。

6、各單位在職工考勤表中對帶薪年休假應用專用符號予以注明。

7、凡由各單位集中安排的帶薪年休假，向勞動人事部及時上報《帶薪年休假備案表》及《年休假期間維護穩定工作保證書》即可，不必填寫《帶薪年休假申請及審批表》。

安排未休息盡快休息范文第三十五篇一、新人背景資料：

新郎：成**，某公司高級業務經理

學歷：大學本科所學專業：計算機婚戀狀況：初婚

新娘：吳*，某公司財務主管

民族：漢身高：1。68體重：51kg血型：B性格：偏外向

學歷：大學本科所學專業：財務婚戀狀況：初婚

二、婚禮要求：

1莊重神圣的感覺，畢竟這是人生的大事。

2突出浪漫溫馨的氛圍。

3有一些新的創意，但也要符合我們的實際情況。

4婚禮上會有很多的長輩和領導，所以我們最好有對他們表示尊敬的機會。

5通俗而不低俗。6儀式的時間不應過長，30分鐘以內。

三、婚禮預算：

人民幣3—4萬元人民幣。

費用總預算：39930元

四、預計客人：

200人

客人組成：

女方親友——130人左右（包括女方親屬30人，女方父母大學同學30人，女方父母單位同事30人，新娘大學同學10人，新娘單位同事30人）

五、客人年齡結構：

長輩會比較多一些，大概占到60％，30歲以下的年輕人30％。

客人層次結構：新人的父母都是企業高層，所以來賓的層次較高，以工商界高層為最多。

六、策劃方案――實例

儀式的形式：

根據新人對婚禮的要求，以及來賓的人數。年齡分段和層次結構

建議：以中西結合的形式來演繹整個婚禮。

婚禮的地點：

建議：根據新人的意愿選擇帶花園的五星級酒店，同時又具備容納近300人的宴會廳。

推薦酒店：富利華，希爾頓，香格里拉大宴會廳及花園。

策劃公司對儀式的具體安排：

婚禮的整個進程可分為四個部分進行：

第一部分：（花園儀式部分）

1、場景描述：在花園一片開闊的綠草地上布滿了鮮花瓣，所有的來賓的臉上都洋溢著幸福的喜悅。布滿百合與香檳色玫瑰的鮮花拱門，矗立在草坪中最矚目的.地方，火紅的地毯沿著拱門一直通向由8組鮮花柱裝飾的小路（鮮花柱之間還用淡淡的粉紗路引），在場的每一個人都知道，這是新人通向神圣殿堂的幸福之路；路引的兩側是一排排飾以金色綢帶的椅子，最前面是兩排金色的椅子，這是為新人的父母以及家人所準備的，他們將在此見證這對情侶將彼此交與對方，相親相愛直到永遠。

道具：鮮花拱*，鮮花立柱*，紅地毯，椅子，主持人講臺，音響設備。

2、儀式內容及時間安排：

11：00新人到達婚禮現場，全體來賓在酒店大門以熱情的掌聲，紛飛的禮花，狂舞的彩噴還有飄揚的花瓣，迎接一對新人的到來。

11：18新人在來賓的簇擁下進入酒店，客人來到典禮區的入口在簽到登記。

11：35在主持人的開場白中婚禮進行曲徐徐響起，儀式正式開始。

11：38新人入場（新人在婚禮進行曲的伴奏下，在來賓熱烈的掌聲中踏著綠草地上的紅地毯走到了草坪中最矚目的拱門下，一對新人被圍繞在玫瑰與百合門之中，在站定的那一刻禮花炮再次響起）可愛的孩子（小輩們）懷著一顆祝福的心愿，給新郎新娘獻上鮮花。

第二部分：（宴會廳內部分）

1、場景描述：

典禮臺：用大型成品噴繪做成的典禮臺喜慶，醒目。

典禮臺的左前側：九層蛋糕（酒店有專門裝飾用的蛋糕）

典禮臺的中間：用紅色的水浮蠟燭點綴的香檳塔

典禮臺的右前側：淡粉色的結婚紀念大蠟燭，右側是預示的婚后生活一帆風順的水浮蠟燭（燭臺底座可以適量鮮花裝飾）中間紅地毯（入口處鮮花拱門，兩側鮮花立柱裝飾）

（10人臺，前方主桌鮮花與金色的蠟燭點綴后方14桌使用三層水晶燭臺花裝飾）。

注：整個婚禮會在一個連貫而有秩序、神圣高雅而喜慶浪漫的氛圍中進行。婚禮中的每個細節都不會被忽視，讓所有來賓在輕松氛圍中相聚在新人的婚禮上，并在心里無數次向新人報以最誠摯的祝福！

婚禮策劃顧問特別提示：

一定要選擇專業的婚禮顧問公司，確保婚禮實施的質量；

在婚禮前，一定要與婚禮顧問進行全面的溝通；

新人自己一定需要到酒店，確定餐標及與酒店簽定正式的合同；

在婚禮的籌備中，盡可能的向婚禮顧問表述自己的構想。

安排未休息盡快休息范文第三十六篇××公司關于召開計劃生育工作會議的通知所屬各單位：為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實盛市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經研究決定召開計劃生育工作會議。

現將有關事項通知如下：

一、會議內容：

二、參加人員：

三、會議時間、地點

××公司×年×月×日中涂協(XX)協字第018號關于召開XX年顏料行業工作會議的通知各顏料企業及涂料相關單位：XX年是我國“十一五”規劃開局的第一年。如何在新的一年乃至整個“十一五”期間進一步落實科學發展觀，優化產業結構，合理調整產品結構，把握市場定位，改變經濟增長方式，保持顏料工業健康有序的向前發展，是整個顏料行業當前亟待解決的重要課題和任務。為促進國內顏料企業在新時期有更大的'進步與發展，從整體上提高行業自主創新能力和水*。

*涂料工業協會研究決定XX年5月25日在成都