孕婦瑜伽合同范本第1篇孕婦瑜伽合同范本第1篇甲方：乙方：

(蓋章)（簽名）

日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

甲方：______

乙方：________

經濟類型：_____

性別：________

法定代表人：_______

出生日期：________年____月____日

委托代理人：_______

居民身份證號碼：______

編碼：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

編碼：

所屬街道辦事處：_________

根據《^v^勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。

第二章工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協議中約定。

第三章勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行下列_________種工作制。

（1）執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（2）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（3）執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：

（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第四章勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于工資分配水平在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資為________元。執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。

第五章保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。

第六章勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第七章勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的`；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據本合同

第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3．復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；

4．義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。

第八章經濟補償與賠償

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25％的經濟補償金；

2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

1．經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：

1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的39;50％支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50％，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100％。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

第九章當事人約定的其他內容

第十章勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向___

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章其他

第三十九條以下文件或協議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章）

法定代表人：____________或委托代理人：___________（簽章）

簽訂日期：________年____月____日

甲方：公司

乙方：大學

甲乙雙方本著友好協商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委托，為甲方培訓經理人員達成如下協議：

一，甲方委托乙方于XX年3月15日——XX年7月15日為其培訓高級管理人員，乙方接受委托負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門為中材學院，乙方具體承辦部門為對外經濟貿易大學繼續教育學院。

二，甲方責任與義務

1，負責組織高級經理人員參加學習，人數不超過50人，多于50人將根據情況，適當增加培訓費。

2，支付本期講課費，教材費，場地費，管理費等培訓費用共計人民幣34萬元，開班前3天一次性支付全部培訓費用。

3，安排一名工作人員專門負責該培訓班的管理事宜。

4，培訓期間，甲方負責督促學員遵守乙方的各項規章制度。因甲方學員違反乙方的規章制度給乙方造成損失的，由甲方負責賠償。

二，乙方責任與義務

1，乙方按雙方達成的培訓方案（見附件）組織培訓。

2，派出具有豐富教學經驗的副教授職稱以上的教師授課，其中具有教授職稱的教師不少于50%.

3，每門課程開課前，乙方免費為甲方每位學員配備一本教材，無合適的教材配備一本參考書。

4，提供教學場地，即一個標準班的專用電教教室。

5，乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學員提供電子版課件及負責甲方學員的課程問題答疑工作。

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

一、培訓內容：印花油墨配色

二、培訓時間：20xx年1月1日至20xx年1月31日

三、培訓地址：某某超杰平臺教育有限公司

四、費用：元，由甲方承擔。

五、形式：全脫產

六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。

七、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪;培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。

八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日(即20xx年01月01日)起，甲方每月發放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

需要注意的是，隨著《民法典》的出臺以及基于甘肅白銀越野賽事故的慘痛教訓，賽事組織者/承辦者的安全保障義務越發引起相關監管機構的重視，但下列合同在安全保障條款的設計上稍顯薄弱，因此各賽事承辦單位/組織在參照下列官方合同范本對自己的合同進行修訂時，需要對安全保障條款予以強化。

孕婦瑜伽合同范本第2篇1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。

孕婦瑜伽合同范本第3篇訂立合同各方：

培訓單位：＿＿＿＿學院（或學校），以下簡稱甲方；

委托培訓單位：＿＿＿＿，以下簡稱乙方；

學生：＿＿＿＿，以下簡稱丙方。

為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條甲方對丙方的授課內容

應按照教育部對同類本科生（或大專、中專生）所規定（部屬學校按其系統的有關規定）的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。

第二條甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，

應及時與乙方取得聯系，＿市教育局……等單位各留存一份。

學院或學校（甲方）：＿＿＿＿＿＿（公章）

代表人：＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

銀行帳戶：＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿（公章）

代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

銀行帳戶：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

丙方：＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

＿＿＿＿＿單位職工或干部。

＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日訂

乙方：

為了更好地推行“四制”、“三化”開展××學院第×屆學生社團文化節活動，促進我院學風、校風建設，我校校團委特批準學生社團聯合會作為甲方與貴單位擬定此贊助協議書。甲乙雙方本著相互促進共同發展原則，經過雙方友好協商，并根據^v^《合同法》，現就××學校第×屆學生社團文化節活動的贊助問題達成一下協議：

（一）贊助項目說明

1、項目：××學校第×屆學生社團文化節；

2、贊助內容：文化藝術節系列活動經費支出；

3、活動時間：×年××月××日-×年××月××日

（二）贊助費用及回報

1、商家贊助：費用為人民幣（￥.00元）。

2、商家享有權利：

（1）本單位在學校開展的正規活動可得到學院各方面支持；

（2）貴單位可利用合理的時間、地點開展合法正規活動，學校給予相應宣傳，人力及場地等支持。（具體相應事宜屆時面議）；

（3）根據活動贊助費用數目情況協商是否在校內文學社文學刊物上做相應的宣傳；

（4）本次活動贊助情況校報會給與適當說明；

（三）項目合作進度

1、甲方：

（1）甲方作為活動主辦單位，整個系列活動由甲方自行策劃、籌備及組織開展，并保證整個項目準備工作在×年××月××日前完成。乙方作為系列活動的贊助單位，主要負責協助本次社團文化藝術節系列活動的內容，支持我校學生社團的迅速發展；

（2）甲方提供乙方以后在學校開展活動的宣傳、人力、場地等方面的資源，提供乙方的相應宣傳（乙方需提供相關資料）；

（3）甲方應保證活動順利進行，并在活動過程中與乙方保持相關聯系。如不能按進度要求完成，乙方有權要求拒絕支付余款；

2、乙方：

（1）乙方有權利了解甲方活動開展的進度和情況，甲方須如實反饋各種情況；

（2）乙方可根據實際情況委派1～2人參加“xx學校第三屆學生社團文化節”系列活動，給予監督和協助系列活動；

（四）費用支出方式

贊助費的支付，經雙方商定，分兩次付款：

1、協議簽訂后，5天內乙方先付贊助總額的70%給甲方，即￥.00元；

2、待整個活動結束后，經雙方確認，乙方再在3天內一次性付清另外的30%余款，即￥.00元；

（五）附則

1、本協議的合作有效期為×年××月××日～×年××月××日，協議合作期滿后雙方可就繼續合作事宜進行磋商，并根據實際需要續簽合同；

2、未盡事宜，雙方經協商后再做補充解決，補充協議與本協議具有相同的法律效力；

3、在執行過程中，如果雙方有因不可預測的因素導致在雙方之間可能產生的一切爭論、異議和糾紛均雙方可協商解決；

4、保密條款：雙方應保守協議條款的秘密；

5、本協議共二份，簽字時協議為一式兩份，雙方各執一份，具有相同的法律效力。經雙方簽約代表簽字并加蓋公章（或手印）后生效；

6、附件：xx學校社團文化藝術節系列活動策劃書

甲方：xx學校校團委學生社團聯合會

乙方：

（甲方蓋章）（乙方蓋章）

法定代表人：法定代表人：

簽約代表：簽約代表：

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現在住址：________________________

根據《^v^勞動法》和《^v^私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）

第四條勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

第七條

1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

2、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。

3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第九條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________；

4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；

第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機關：____________（蓋章）

合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：________年____月____日

近年來，合同糾紛導致體育健身服務行業成為遭受投訴的“重災區”，關鍵原因之一在于相關合同條款設計的缺陷性，例如在合同中霸王條款大行其道、格式條款提示不足、違約金約定過高、權利義務約定不明確等。因此，為了明確了體育培訓、健身消費者和經營者之間的權利義務關系，減少相關體育消費行業糾紛，一些地方體育部門統一發布了部分體育類合同示范文本。

各地方發布的體育健身行業服務合同示范文本，雖因各地體育消費糾紛特點的差異，在合同條款的設計上側重有所區別，但在一些重點條款和糾紛高發條款上，各合同范本均殊途同歸，主要包括：（1）設置7天冷靜期，預防和減少因沖動消費引發的糾紛；（2）對消費者可以單方解除合同的情形及違約責任作了明確規定，并且明確約定違約金上限；（3）規范了退費細節，對余額計算、退費期限做了明確設定，旨在解決“退卡難、退費難”的痛點問題；（4）明確經營者和消費者的權責關系。對于上述條款，各體育健身服務機構、體育健身場館經營機構可參照本文所列范本對自己的合同相關條款予以修訂，以減少相關糾紛，降低面臨服務合同糾紛時的敗訴風險。以下為藍君檢索到的部分省份發布的體育健身服務合同官方范本。

孕婦瑜伽合同范本第4篇1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按會所有關規定給予處罰。

4、甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。

5、簽訂合同后乙方需要進行試課1—2節，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同立即生效。

6、教練因自身原因不能上課應提前一周書面通知本會所，并由甲乙雙方協商調整課程，又乙方安排相應人員替課。

孕婦瑜伽合同范本第5篇鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_1000_元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

孕婦瑜伽合同范本第6篇甲方：

聯系地址：

電話：

乙方：身份證號：

聯系地址：

營業執照號碼：

“瑜伽”將印度瑜伽、芭蕾舞、古典舞巧妙的融合。xx老師曾在上海灘的美*菲、貝*特、建*寶、飛-揚、依*莎等特邀教練，上海金茂大*君悅大酒店、黃浦區市政府、安*（中國）公司作指導培訓，還為中國xeo俱樂部春節聯歡會、安利華東地區等單位表演，xx年其照片被刊登在藝術家雜志上。崔老師有多年豐富的教學經驗、不斷總結并開創了這種科學與藝術相結合的健身方式。瑜伽以人為本，根據不同的年齡段，不同的需求給予不同的訓練模式，可以達到調理、減壓、排毒、減肥、塑身的功效。讓受訓者只要通過一段時間的訓練都能達到滿意的效果，倍受會員的好評和認可，崔老師有一整套完整的運動體系統和市場管理模式。

與瑜伽加盟的優勢是，能為大家提供一個零經驗、低風險的創業機會，總部在技術、設備等方面已形成一整套成熟的管理模式，并具備成功的市場運作模式。對加盟者提供免費培訓教練，使大家能夠很快地掌握創業本領，挖掘潛能，激發活力，以全新的面貌投入到新的行業領域，迅速成為行業的佼佼者。瑜伽以特許經營為前提，以永續經營為事業保障，開拓您的健康、美麗、優雅的市場。采用特許經營方式將品牌優勢、經營項目、專有技術成功復制給加盟者，有效啟動國內外市場，充分展現瑜伽的獨特魅力，帶給21世紀的女性們健康、美麗、優雅的事業經營與競爭優勢。

瑜伽愿與全國各地加盟商一起營造屬于我們女性自己的健康、優雅、美麗的新事業！

一、加盟項目

印度古典瑜伽

時尚形體瑜伽

理療瑜伽

二、場館要求：

1、特許加盟商有產權明晰且可正常使（租）用三年以上的店面。

2、特許加盟商有正規的營業執照。

3、場館設施包括練功專用鏡子、前臺接待處、更衣室、休息室、淋浴間、衛生間、音響設備、瑜伽墊子、座椅、體重測量儀、飲水機、室內廣告、專線電話、咨詢服務等；

三、加盟費用

一級加盟費：人民幣xx0元

場館面積：80—100平米

有效期限：18個月

配送及服務：

培訓2名教練（時尚形體瑜伽、印度古典瑜伽、理療瑜伽、流瑜伽）

20條瑜伽形體墊子（郵費自理）

專業瑜伽（教練）服2套

瑜伽音樂5碟

五套瑜伽書籍

訓練廳背景墻面掛圖二張

會員金銀年卡各100張

加盟瑜伽臺面銅牌一塊

技術更新與上海同步

合同期滿后第二年若繼續執行雙方所簽合同，每年收取3600元技術管理費，教練培訓每科收取50%的培訓費。

二級加盟費：人民幣38000元

場館面積：200平米以上

有效期限：36個月。

配送及服務：

培訓3名教練（現代瑜伽形體、印度古典瑜伽、理療瑜伽、流瑜伽）

瑜伽（教練）服3套。

訓練廳墻面背景圖二張

30條瑜伽形體墊子

6個瑜伽音樂碟

5套瑜伽書籍

瑜伽臺（壁）銅牌各一塊

會員金銀年卡各300張

技術更新與上海同步

保護范圍：兩公里內不開設第二家加盟場館

合同期滿后第三年若繼續執行雙方所簽合同，每年收取4800元技術管理費，教練培訓每科收取50%的培訓費。

三級加盟費：人民幣46000元

場館面積：300平米以上

有效期限：48個月。

配送及服務：

培訓5名教練（現代瑜伽形體、印度古典瑜伽、理療瑜伽、流瑜伽）

瑜伽（教練）服5套。

訓練廳墻面背景圖二張

40條瑜伽形體墊子

8個瑜伽音樂碟

5套瑜伽書籍

瑜伽臺（壁）銅牌各一塊

會員金銀年卡各500張

技術更新與上海同步

保護范圍：五公里內不開設第二家加盟場館

合同期滿后第三年若繼續執行雙方所簽合同，每年收取4800元技術管理費，教練培訓每科收取50%的培訓費。

加盟費用須一次性付清，加盟費的支付是合同生效的前提條件，該費用不予退還。

四、繳納方式：特許加盟方需一次性以現金或匯款的方式交納上述款項，總部收到上述款項后，立即開據正式收據于特許加盟商。

五、銷售：

瑜伽服裝：各種瑜伽服裝，瑜伽表演服；

瑜伽墊，加盟商統一價格.

六、教練費用

如需總部派遣教練，費用由乙方支付：教練每月完成30節課以內（含30節）應支付底薪2800元，從第31節課開始每節課提成70元；不足30節課，應支付底薪2800元。

總部派遣教練上課期間，特許加盟方須為教練免費提供安全的食宿條件，包括兩次正餐；一間安全適宜的休息室；提供教練的往返臥鋪車票；教學期間安排教練每月休假4天，節假日除外，具體時間可與教練協商。

七、債券債務

加盟商自負盈虧，總部不承擔任何債務權。

特許加盟商場館開業時，崔老師及一名助手可應邀前來剪彩，崔老師將免費為會員上三天公開課，以擴大特許加盟商場館的知名度。

以上協議自簽約之日起生效

瑜伽健身中心

總部地址：

電話：

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表法人代表

時間：00xx年00月00日時間：00xx年00月00日

甲方（用人單位）_____________________

乙方（員工）__________________________

甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。

（3）以完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。

（4）試用期為________________。

2、乙方的工作內容________________，工作地點____________。

3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

（1）標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。

（2）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。

（3）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。

4、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

（1）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內每月正常工作時間

（2）雙方約定以________確定乙方工資。

5、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

6、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。

7、雙方認為需要約定的其他事項：

8、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

孕婦瑜伽合同范本第7篇運動員聘用/工作合同在法律性質上屬于勞動合同，這是毋庸置疑的，但由于體育運動的特殊性，加之我國體育仲裁機構設置和仲裁規則并不完善，涉職業運動員工作合同糾紛在規范適用和管轄主體確定上存在巨大爭議。

我國《體育法》第三十三條規定：“在競技體育活動中發生糾紛，由體育仲裁機構負責調解、仲裁。體育仲裁機構的設立辦法和仲裁范圍由xxx另行規定。”該條款明確規定競技體育糾紛應由體育仲裁機構予以處理，并賦予了xxx制定設立辦法以及確定仲裁范圍的權限，看似明確、具體、可執行性強。但是，到目前為止，我國都還沒有設立《體育法》意義上的體育仲裁機構。因此，競技體育糾紛在我國并非完全、主動性地排除法院和勞動仲裁委員會的管轄。（體育糾紛管轄的更多問題可參見藍君另一篇文章：《從一起球員買自由糾紛案的管轄看我國的體育爭議解決機制》）

對于運動員的工作合同糾紛的管轄認定，實踐中主要存在三種觀點：第一，基于《體育法》第33條之規定，認為應排除法院或勞動仲裁委員會的管轄，由專門的體育仲裁機構管轄；第二，認為法院或勞動仲裁委可以直接管轄；第三，如工作合同約定由專門的體育仲裁機構管轄，且該糾紛已經過仲裁的，認可該仲裁的一裁終局效力。對于第一種觀點，司法實踐中不少法院都持這一觀點，如(2021)豫01民終5358號、(2021)豫01民終5358號、(2021)豫01民終5358號、(2021)遼02民終3176號、(2020)遼0102民初18340號、(2020)遼0102民初18356號等判決書。

但對于第二、三種觀點，亦有法院予以支持。例如，在沈陽東進足球俱樂部有限公司與李根勞動爭議糾紛一案【案號：(2018)遼01民再32號】中，一、二審法院均認為“雙方之間的關系符合勞動關系的特征”，應適用《勞動合同法》，且屬于法院的管轄范圍。但在該案再審中，基于李根與沈陽東進足球俱樂部有限公司簽訂的《東進足球俱樂部運動員工作合同》第二十二條約定：“甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，由雙方協商解決。雙方不能協商解決時，可向中國足球協會仲裁委員會申請仲裁，乙方為中國籍運動員時，仲裁委員會的裁決為最終裁決”之事實，再審法院認為李根與沈陽東進足球俱樂部有限公司簽訂的工作合同就爭議解決方式明確約定向中國足球協會仲裁委員會申請仲裁，即雙方就爭議解決方式達成了仲裁協議，排除了人民法院對爭議的管轄權，再如(2020)遼0191民初3171號判決書也支持這一觀點。

因此，各俱樂部、用人單位在與運動員訂立工作合同時，對于合同中的管轄條款應當予以重視，如傾向于讓相關體育仲裁機構管轄，最好在合同中明確約定仲裁條款，以排除法院管轄。此外，我建議各地俱樂部、用人單位在設計合同管轄條款時，結合最高法及當地法院近年對于此類案件的裁判觀點，以最大程度保障俱樂部、用人單位的權益。

孕婦瑜伽合同范本第8篇（1）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

（2）甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

孕婦瑜伽合同范本第9篇甲方：乙方：

(蓋章)（簽名）

日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

xx交際卡協議書甲方：xx健身都會乙方：甲乙雙方就乙方所購交際卡的使用規定和權限，特協議如下：1。

乙方所購交際卡，必須確定主卡人。可享受從啟始日起年的俱樂部有效使用權限；2。

乙方所購交際卡每天允許二人同時入場使用，但主卡人必須在場而且每天只可攜帶一人入場，此人必須使用主卡人持有的附屬卡方可入場；3。每天只能使用俱樂部一次；甲方所售出會員卡，因非甲方原因造成的退會和乙方違反約定，本中心有權取消其會員資格，其已支付費用不予退回，并無需作出任何賠償；4。

此協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方：xx健身都會日期：乙方：日期：。

孕婦瑜伽合同范本第10篇（1）如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

（2）本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

（3）下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

甲方：_________________________乙方：_________________________

____________年_______月______日____________年_______月______日

甲方：______

乙方：________

經濟類型：_____

性別：________

法定代表人：_______

出生日期：________年____月____日

委托代理人：_______

居民身份證號碼：______

編碼：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

編碼：

所屬街道辦事處：_________

根據《xxx勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。

第二章工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協議中約定。

第三章勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行下列_________種工作制。

（1）執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（2）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（3）執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：

（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第四章勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于工資分配水平在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資為________元。執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。

第五章保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。

第六章勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第七章勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的`；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據本合同

第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3．復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；

4．義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。

第八章經濟補償與賠償

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25％的經濟補償金；

2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

1．經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：

1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的39;50％支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50％，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100％。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

第九章當事人約定的其他內容

第十章勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向___

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章其他

第三十九條以下文件或協議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章）

法定代表人：____________或委托代理人：___________（簽章）

簽訂日期：________年____月____日

美容院轉讓合同轉讓方（甲方）：身份證號：頂讓方（乙方）：身份證號：房東（丙方）：身份證號：甲、乙、丙三方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：一、丙方同意甲方將自己位于街（路）號的美容院（原為：）轉讓給乙方使用，建筑面積為平方米；并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。二、該店鋪的所有權證號碼為，產權人為丙。丙方與甲方簽訂了租賃合同，租期到年月日止，月租為元人民幣。店鋪交給乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用，該合同期滿后由乙方領回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。三、美容院現有裝修、裝飾、設備（包括附件二）在甲方收到乙方轉讓金后全部無償歸乙方使用，租賃期滿后不動產歸丙方所有，動產無償歸乙方（動產與不動產的劃分按租賃合同執行）。四、乙方在年月日前一次性向甲方支付頂手費（轉讓費）共計人民幣大寫元，上述費用已包括甲方交給丙方再轉付乙方的押金、第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用.五、該美容院的營業執照已由甲方辦理，經營范圍為餐飲，租期內甲方繼續以甲方名義辦理營業執照、稅務登記等相關手續，但相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手經營前該店鋪及營業執照上所載企業所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。六、乙方逾期交付轉讓金，除甲方交鋪日期相應順延外，乙方每日向甲方支付轉讓費的千分之一的違約金，逾期30日的，甲方有權解除合同，乙方按轉讓費的10%向甲方支付違約金。甲方應保證丙方同意甲方轉讓店鋪，如由于甲方原因導致丙方或甲方自己中途收回店鋪，甲方同樣承擔違約責任，并向乙方支付轉讓費的10%作為違約金。七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但因國家征用拆遷店鋪，有關補償歸乙方。八、如果合同簽訂前政府已下令拆遷店鋪，甲方退償全部轉讓費，賠還乙方接手該店鋪的裝修損失費，并支付轉讓費的10%的違約金。如果合同簽訂之后政府明令拆遷店鋪，或者市政建設（如修、擴路、建天橋、立交橋、修地鐵等）導致乙方難以經營，乙方有權解除合同，甲方退還剩余租期的轉讓費，押金仍歸乙方（前述順延除外）。或甲方在每年營業執照有效期屆滿時仍未辦妥年審手續，乙方有權解除合同，甲方應退回全部轉讓費，賠償裝修、添置設備損失費，并支付轉讓費的10%的違約金。九、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。甲方簽字：日期：乙方簽字：日期：丙方簽字：日期：附件：一、原房屋租賃合同二、甲方轉讓給乙方的一切設施清單

參考資料：

甲方：

乙方：

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商，達成如下就業意向協議：

孕婦瑜伽合同范本第11篇體育項目委托服務合同與一般的委托服務合同并無太大差別，在合同框架上基本一致，包括服務內容/方式及期限、服務費用及支付、雙方權利義務、保密條款、知識產權條款、不可抗力條款、爭議解決條款、違約條款等主要條款，需要注意的是，由于體育行業的特殊性，服務提供方在提供相關服務時還應當承擔一定的反xxx注意義務，如《國家體育總局冬季運動管理中心科技服務工作合同書》特別約定了服務提供方的“反xxx責任和義務”。因為反xxx工作貫穿于競技體育活動的各個環節，并且事關重大，所以在相關服務合同中最好設計專門的反xxx義務條款，以保障各體育機構/俱樂部及運動員的利益。

孕婦瑜伽合同范本第12篇（1）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

（2）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

（3）甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。

（4）乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

孕婦瑜伽合同范本第13篇（1）在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

（2）在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

孕婦瑜伽合同范本第14篇1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

A、在合同期內教學水平得不到有效提高，永不進步的；

B、嚴重違反工作紀律或會所規章制度的；

C、故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；

D、教育接待學員不周，經教育不改的；

E、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

F、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

G、被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

A、乙方患病或醫療期間，不能從事原工作。

B、乙方不能勝任工作；

C、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

D、乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

孕婦瑜伽合同范本第15篇（1）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

（2）訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

（3）訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

（4）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（5）甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

（6）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

孕婦瑜伽合同范本第16篇1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

4、雙方認為需要規定的其他事項。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

身份證號：身份證號：

聯系方式：聯系方式：

日期：日期：

第一部分合作雙方概述

一、xx科教文化活動中心（以下簡稱“科教中心”）

Xx科教文化藝術中心是多館合一的帶有濃厚科教文化和現代氣息的培訓機構，主要包括展覽區、表演區、培訓活動區等。科教中心立足對東莞青少年進行科普知識普及，志在培養我市中小學生愛科學、學科學、用科學的優良文化，并以活動豐富他們的知識，使其從小養成探究式科學思維模式，以達到放大青少年綜合素質的提升。

二、xx藝術培訓中心（以下簡稱“xx中心”）

Xx藝術培訓中心是一所致力于書法、繪畫、少兒舞蹈和美術高考的專業培訓機構，在全國各大專業藝術院校均有其分支機構.藝林中心是有著國家教育部頒發的,具有正式辦學資質的培訓單位，也是東莞市指定的中國民間民族舞蹈和書法繪畫考級中心。

多年來，xx中心學員的足跡遍布全國各地，在國內外眾多的比賽上均獲得過優異成績；我們藝術中心更是為全國各大藝術院校輸送了大量的人才，得到社會各界廣泛好評.

Xx中心擁有一支來自國內專業藝術高等學府的知名教授和專家組成的教學隊伍，他們經驗豐富，絕對值得您的信賴.更值得一提的是,藝林中心為學員提供有專門的展示舞臺，所有的學員都有機

會在電視、報紙等各大媒體上充分展示才藝。培訓專業：舞蹈、拉丁舞、肚皮舞、現代舞、書法、繪畫美術高考強化、跆拳道等。

三、合作雙方優勢比較

（一）科教中心的優勢

1、區位優勢：科教中心位于xx市中心區域，周邊中小學所，幼兒園覆蓋較多，中心交通極為便利，停車場所空曠，公交便捷。

2、廣告優勢：科教中心依托和路廣告傳播途徑和xx廣告平臺，能夠將培訓品牌迅速擴散，獲得廣泛的認知度。

3、場地優勢：科教中心培訓面積㎡，擁有完備的培訓場地設施。

（二）藝林中心的優勢

1、品牌優勢：xx中心為xx市知名藝術培訓機構，有5年成功辦學經驗。

2、師資優勢：學校有3人專家組，專職副教授1人，在讀博士生1人，其余6名教師全部為重點院校專業本科學歷。

3、管理優勢：xx中心提供完整的課程管理和藝術推廣體系。

第二部分合作設置介紹

一、合作項目:

中國舞教材注重少兒的年齡特征。把舞蹈的一些基本元素、韻律、舞姿、動作和舞步按不同年齡劃分等級，每一等級教學內容和方法符合相應年齡的生理和心理特點。教材具有專業訓練的科學性、

系統性、全面性與民族性，同時還具有群眾舞蹈的通俗性、普及性、趣味性與自娛性的特點。內容包括：中國古典舞（基訓、身韻）、舞蹈小組合、律動節拍、游戲等。

民族舞教材內容匯集了中國各民族、地區的民間舞蹈風格、主體動律及音樂等元素，分15個級別的單元課程進行教學，并根據幼兒至少兒不同年齡的生理、心理特征及感知能力，將教材科學編排，組合教學，寓教于樂。教學劇目不僅具有鮮明生動的藝術形象，還具有愉悅兒童心靈的趣味性。

幼兒舞蹈項目讓幼兒年齡段的孩子接受身體的協調性和身體靈活性的訓練，使她們的肢體更加靈活。同時能夠模仿一些自然界的動植物形態，使孩子們在愉快的氣氛中學習。教授舞蹈基本功訓練、舞步組合、節拍練習、小游戲等，為扎實的舞蹈功底打下良好的基礎。

綜藝少兒舞蹈班、青少年舞蹈特色班舞蹈基本功訓練，身體各部位軟開度訓練，舞蹈節奏、舞步組合，節拍練習及舞蹈小節目表演。以學生的動作協調能力為訓練重點，充分發揮學生的想象力、創造力，并使學生在學習舞蹈中喜歡舞蹈、熱愛舞蹈，提高班將排練舞蹈作品。

美術班學習線描畫、彩筆畫、水粉畫，指導兒童畫創作；學習靜物、人物、風景寫生，從基本線條、形狀到色彩、構圖，拓展幼兒的想象空間，并通過剪紙、拼貼、趣味小制作等讓小朋友掌握一定的制作技巧，訓練動手能力；培養學生的繪畫興趣及對視覺空間、形態美的感悟和表現力，促進大腦健康發展；培養學生的藝術欣賞能力。

素描班學習內容:素描與色彩畫的基礎知識。讓學生從小學會觀察生活中不同物體的形態及色彩，通過臨摹、寫生、速寫、默畫等多種形式，學習靜物、人物、景物素描與色彩寫生的基本步驟與畫法，訓練學生的觀察能力與造型表現能力；通過相關藝術理論的講授、名作鑒賞、培養學生藝術欣賞能力，指導兒童畫創作。

美術考前班學習內容:素描(靜物、石膏像、真人頭像、半身像寫生與默寫)、色彩(靜物、人物、風景寫生與默寫)、速寫(人物、風景寫生與默寫)。開展美術中考、高考考前輔導，為志愿從事美術事業的12歲的以上學生提供正規系統的素描、色彩和速寫訓練，并通過美術鑒賞、相關藝術理論的學習，為學生順利走上美術專業打好基礎。

國畫班學習中國畫基礎知識與筆墨基本技法，學習水墨花鳥、山水、人物畫的基礎畫法，體驗筆墨情趣，領略傳統精神，指導國畫創作，培養學生藝術欣賞能力。

書法班學習書法基本理論知識，學會正確的寫字、執筆方法，學習基本書寫技法。從臨摹入手，了解書法基本筆劃的書寫，初步認識字體結構特征，認識筆順和常用部首的寫法，懂得結構裝字。通過學習，傳播書法知識，指導書法創作，培養書法鑒賞能力。

卡通漫畫班學習內容：以線描為主，學習卡通人物、動物、植物、靜物與風景的造型技法與表現方法，訓練卡通繪畫造型能力；學習色彩常識及繪畫色彩藝術表現技巧；指導漫畫創作，開發學生創造性思維；發展學生個性，培養學生藝術欣賞能力。

二、合作方式：

科教中心提供場地，以及必要的教學用具及招生宣傳。

Xx中心方提供師資和課程、課件、頒發證書，并進行證書考試認證等。

三、合作工作流程

1、雙方進行合作洽談，并簽署合作協議。

2、科教中心根據項目特性，擇時進行培訓項目宣傳和啟動報名招生；xx中心進行課程、課件、師資及工作日程安排。

3、正式開課，雙方溝通配合做好各自事務，xx中心方進行會場或者課堂組織與管理。

4、課程全部完成，雙方根據開課前約定條件結算款項。

5、做好其他善后工作之后，全部培訓工作完成。

四、合作投入和收益分配

一、承包式分配方案

Xx中心承擔宣傳、招生費用，師資報酬支出，實行自主辦學、獨立核算，自負盈虧。

Xx中心依協議一次性給付承包費。

附1：課程設臵計劃表

Xx藝術培訓中心課程設置和計劃

附2：合作協議書（草案）

合作協議書

甲方：xx科教文化活動中心（簡稱甲方）

乙方：xx藝術培訓中心（簡稱乙方）

甲、乙雙方根據自身優勢,為推廣和發展藝術教育（舞蹈、美術），滿足社會的需求,經友好協商，決定聯合辦學，共同經營和發展藝術培訓事業。

為此,雙方達成如下協議：

一、合作項目

雙方共同開辦藝術（舞蹈、美術）培訓項目(其中包括興趣班、強化班、全能班)。

二、甲方的權利和義務

1、負責招生和宣傳工作;

2、負責學生報名、咨詢、收費、課本的發放及外圍場地管理；

3、在原有課程設置中，增設舞蹈、美術培訓項目；

4、負責提供教學場地；

5、支持乙方舉辦考試、競賽活動和師生作品展和文藝匯報表演，并無償提供場地；

5、合約期內，除與乙方合作外，甲方不再引進其它舞蹈、美術合作培訓項目；

三、乙方的權利和義務

1、負責為優秀合格學員頒發獎狀、獎品和證書。

2、為藝術培訓（舞蹈、美術）提供教師支持，安排專業的教師隊伍進行教學工作，以確保教學質量；

3、根據市場需求設計安排與市場對接的課程；

4、負責定期組織作品展覽、展演等活動；

四、雙方共同義務

雙方負責在各自宣傳平臺上設相關欄目,長期宣傳藝術培訓的最新招生方案、學生心得、作品等；

五、財務管理

1、建立共管賬戶，甲方每天必須將學費即時存入共管賬戶,開班時即進行結算分配；

2、建立收費檔案，保存票據，以供頒發證件核查；

六、利潤分配（二選一）

方案一：承包費用一次性給付

方案二：利潤比率分配

1、甲方占純利潤的%；

2、乙方占純利潤的%；

七、本協議自行終止條件：

1、雙方協商同意終止；

2、國家法律法規規定。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為長期。

九、本協議未盡事宜，經雙方友好協商的補充條款與本協議具有同等效力

甲方：____________________

乙方：____________________

根據《^v^勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

孕婦瑜伽合同范本第17篇1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于兩個課時的經濟補償。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

孕婦瑜伽合同范本第18篇以下所列合同示范文本系由教育部和市場監督總局聯合發布，其目的在于規范校外培訓機構服務行為，推動化解校外培訓收退費糾紛。該合同示范文本系教育培訓行業首個全國性示范文本，共十一條，充分考慮了中小學生在參加校外培訓過程中，各環節必須明確的當事人雙方責、權、利關系，涵蓋了培訓項目、培訓要求、爭議處理等內容，尤其對培訓收退費及違約責任作出了詳細規定，旨在有效規范培訓合同當事人簽約、履約行為，從根本上保障當事人的合法權益。

雖然目前體育教育機構到底歸屬于那個部門監管尚不明朗，但監管到位只是時間的問題，而且體育教育/培訓服務