組織管理類模擬試卷1（共9套）（共43題）組織管理類模擬試卷第1套一、問答(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、為共同營造文明和諧的網絡環境．你單位在轄區內組織一個網上征文和知識競賽活動。領導讓你以“文明上網。共建和諧”為主題做一個該活動啟動儀式上的講話。標準答案：各位領導、各位來賓：今天，我們在這里舉行“文明上網，共建和諧”網上征文和知識競賽活動啟動儀式。這是貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神，進一步推進網絡文明建設，營造健康有序、文明和諧網絡環境的具體舉措，也是進一步深化“文明辦網、文明上網”活動的具體行動。當前，我國互聯網迅猛發展，對經濟、政治、文化和社會建設的影響日益廣泛深刻，對人們生產、工作和生活方式影響也越來越大。網絡文明建設問題日益迫切地擺在我們的面前。一方面，互聯網作為新興媒體，在凝聚民族精神、激發愛國熱情、匯集社情民意方面發揮著越來越重要的作用，網絡媒體的影響力越大，全社會對網絡文明的期望值就越高，對網站文明辦網的要求就越高；另一方面，隨著互聯網技術的快速發展，博客、社交網站等互聯網新技術新業務蓬勃興起，使網上信息發布和獲取更加便捷，越來越多的網民參與網上公眾討論，這大大豐富了網上信息內容，同時也對網民誠信自律提出了更高要求。加強網絡文明建設，就是要提倡文明上網，做文明網民；就是要倡導誠信守法經營，辦文明網站；就是要倡導理性自律，倡文明表達；就是要調動各方力量，創文明環境。做文明網民，辦文明網站，倡文明表達，創文明環境，有利于大力弘揚社會主義核心價值體系，自覺踐行社會主義榮辱觀；有利于著力凝聚網絡文明共識，培育網絡文明新風；有利于在全社會形成維護網絡文明的思想共識和輿論氛圍，大力營造文明健康、積極向上的網絡文化氛圍。加強網絡文明建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把網絡文明建設納入社會主義精神文明建設總體布局，政府倡導、行業組織推進、業界積極配合、網民廣泛參與、公眾加強監督，大力宣傳科學理論、傳播先進文化、普及科學知識、開展網絡道德法制教育，努力在網上形成“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的文明風尚，使互聯網成為共建共享的精神家園。網絡文明建設關系互聯網長遠發展，關系廣大網民的切身利益，是一項得民心、順民意的工程。我們一定要認真貫徹落實科學發展觀，求真務實，扎實工作，努力把網絡文明建設提高到一個新水平。最后，祝征文和知識競賽活動圓滿成功!謝謝大家!知識點解析：暫無解析2、繼承與創新哪個重要?請你就“繼承與創新的關系”為題發表一份演講。標準答案：繼承與創新，是人類社會發展的永恒主題。從原始人的茹毛飲血到今天的文明盛世，人類之所以能夠走到今天，離不開繼承與創新；就每一個個體而言，個體從幼稚走向成熟，也離不開繼承與創新。首先，繼承是一種延續，是一種傳承，是一種永恒的紀念。沒有繼承，我們就是無源之水、無本之木。我們正是繼承老一輩無產階級革命家的英勇斗志，才能夠在中華民族偉大復興的歷史進程中取得如此輝煌的成就。其次，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。實踐永無止境，創新永無止境。因循守舊沒有出路，故步自封沒有明天。我們只有堅持創新的基本理念，才能在未來的競爭中永立不敗之地。所以，我認為對一個國家、一個民族而言，繼承與創新同樣重要。“問渠哪得清如許?為有源頭活水來。”沒有了繼承便是無源之水，而沒有了創新便是一潭死水，只有在繼承的基礎上創新，才會真的“清如許”。在實踐中既要繼承歷史留給我們的寶貴經驗，又要敢于打破常規、勇于創新，這樣國家才能興旺，社會才能更加進步，我們的人生才能更加輝煌。知識點解析：暫無解析3、請用一個地名、一個花名、一個成語講一個故事。標準答案：我用的地名是伊犁，花名是薰衣草，成語是神清氣爽。美麗的伊犁河谷，氣候濕潤，日照充足，土地肥沃，與薰衣草的原產地——地中海有著相似的氣候條件，并因此而成為中國薰衣草種植的最佳區域，也是全國薰衣草種植面積最大的地區，產量占全國的90％以上。一望無際的迎風搖曳的薰衣草，交織出一片一片紫色的夢境海洋，而伊犁河谷的自然風光和燦爛陽光，也使人無限舒展，神清氣爽。其實，40多年來，薰衣草始終都與兵團農四師65團的生活息息相關。1964年，一個叫徐春堂的支邊農藝師，從北京帶回了薰衣草種子。經過幾年的區域實驗，1971年，這位來自于地中海畔的花之精靈，終于落戶伊犁河谷，從此，65團的田野上開始孕育起了一片片迷人的薰衣草，并逐步擴大到了農四師的其他團場。2003年，國家農業部為其命名：“中國薰衣草之鄉”。現在，這里已經成為世界知名的八大薰衣草產地之一。知識點解析：暫無解析4、用下列詞語編一個故事：大師、弟子、鞋帶、旅者、保護。標準答案：有一位表演大師，在上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系好。等到弟子轉身后，又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋帶松開，可以通過這個細節表現他的勞累憔悴。”“那你為什么不直接告訴你的弟子呢?”“他能細心地發現我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。”知識點解析：暫無解析5、現在酒后開車現象增多。如果讓你組織志愿者開展禁止酒后駕車的宣傳活動．你怎么做?標準答案：酒后駕車行為會極大危害到人民群眾的生命安全，組織志愿者開展禁止酒后駕車的宣傳活動，有利于提高大家的安全行車意識，意義重大，領導讓我來組織這次活動，我將從以下幾個方面開展工作：第一，充分做好宣傳前的籌備工作。根據領導的指示，結合宣傳的主題選擇好時間、地點及宣傳的形式。時間的選擇要協調好各方參與宣傳的人員的具體時間，保證大家能按時參加。此外可以聯絡當地的媒體進行報道。宣傳地點可以重點選擇一些酒后駕車易發地段(如餐飲行業密集地等)，針對重點群體(如司機等)進行宣傳。宣傳方式的選擇可以采取發放宣傳材料，制作的材料要圖文并茂，主題突出，以保證宣傳效果。同時，設置后勤保障組，負責活動的相關物品準備，資料的印刷等。要將整個宣傳方案和經費預算作一個匯總，上報領導審批。第二，在宣傳活動的具體實施過程中，一定按照宣傳計劃和流程嚴格實施，對志愿者進行明確分工，落實任務，協調各方面的關系，保證宣傳的順利進行和宣傳人員的安全。同時及時向領導匯報工作進展情況，遇到突發性事件及時解決，保證活動順利進行。第三，宣傳活動結束后，首先要對參加此次宣傳的人員表示感謝，感謝大家的積極配合和無私奉獻。其次對于此次宣傳中遇到的問題和積累的經驗做好工作總結，寫一個總結報告，上報領導，進行備案，以備以后工作時參考。最后將此次活動寫成文稿，利用媒體進行宣傳報道工作，擴大這次活動的影響，提高人們對酒后駕車危害性的認識。知識點解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第2套一、問答(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、社會上很多人對監獄內的管理和犯人生活不了解．經常產生錯誤看法。假如讓你策劃一次文明監獄的公眾溝通活動。你會考慮做哪些工作?標準答案：監獄是一個很特殊、很神秘的場所，所以社會上很多人對監獄內的管理和犯人生活不了解，經常產生錯誤看法。如果讓我策劃一次文明監獄的公眾溝通活動，我計劃從以下幾個方面開展工作：第一，充分認識活動的背景和意義，擬定活動的方案，包括溝通主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排、宣傳材料等，調查公眾的溝通要求，協調監獄方面，必要時請多方進行論證，征求各方意見，制定應急預案，形成活動方案。第二，在活動進行階段，按照方案展開工作。與進入監獄的公眾座談，發放宣傳材料，組織公眾與犯人交流等。注意方案執行過程中各方關系的協調，及時溝通各方情況，發現做法不妥則及時糾正，時刻關注公眾的安全和監獄秩序，出現問題及時啟動應急預案。第三，活動結束后，認真反思，總結相關經驗，以備在以后的相關工作中借鑒。知識點解析：暫無解析2、現在在農村開農民座談會會出現跑題離題或者是冷場等現象。如果讓你組織一次關于和諧新農村的座談會．你將怎么組織?標準答案：座談會是了解民情，集思廣益的一種有效形式，如果出現跑題離題或者是冷場等現象，座談會肯定達不到應有的效果。如果讓我組織一次關于和諧新農村的座談會，我將從以下幾個方面開展工作：第一，充分認識座談會的背景和意義。社會主義和諧新農村建設是在社會主義新時期黨中央提出的一個重大決策。進一步了解目前農村情況，結合實際確定座談會的話題，擬定座談會方案，包括主題、時間、地點、對象等，必要時對方案進行論證，征求各方意見，向領導匯報。第二，領導同意后，按照方案展開工作，分工負責。注意方案執行過程中各方關系的協調，及時溝通各方情況，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥則及時糾正。在座談會現場，積極引導發言，認真記錄他們的觀點和看法。第三，座談會結束后，整理相關材料，提出意見和建議，報領導審批。認真反思，總結相關經驗，以備在以后的相關工作中借鑒。知識點解析：暫無解析3、開展一次有獎征文活動。讓你組織本單位工作人員手機短信互動活動。你怎么組織?標準答案：領導把這項工作交給我是對我的信任，同時也是對我的能力的鍛煉，我一定會認真地完成這次任務。我會分以下幾個步驟開展工作：第一，做任何工作之前，都應該做好充分的準備，我會首先制訂手機短信互動活動的初步方案，初步確定時間、地點和方式，并與通信服務商進行聯系，對人、財、物編制預算，廣泛征求領導和同事的意見，對方案進行修改，最后將方案交給領導審批。第二。在領導審批后，著手開展工作。召開會議，介紹方案內容，對人員分組分工，落實責任，發布相關信息，公布活動的參與方式。工作開展過程中，要做到三個及時：及時進行協調溝通、及時向領導匯報工作、及時改正之前方案中不妥的內容。第三，有獎征文活動結束后，進行總結，形成材料，報予領導；進行物權歸位，租借來的物品、場地等要及時歸還。同時總結工作經驗，肯定成績，找出不足，不斷提高自己的組織能力、工作能力，為今后更好地完成領導交給的任務打下良好的基礎。知識點解析：暫無解析4、你們單位領導要你組織一次交流會。將有重要領導參加會議。你怎么負責組織這樣一次會議?標準答案：交流會是集思廣益、相互學習的一種有效形式，領導把這項任務交給我是對我的信任，同時也是對我的能力的鍛煉，我一定不會辜負領導的信任。我將從以下幾個方面來組織：第一，充分認識交流會的背景和意義，結合實際確定交流會的話題，擬定交流會方案，包括主題、方式、時間、地點、對象等，制訂主要領導的接待方案和會議應急預案，必要時對方案進行論證，征求各方意見，向領導匯報。第二，領導同意后，按照方案展開工作，分工負責。注意方案執行過程中各方關系的協調，及時溝通各方情況；及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥則及時糾正。在交流會現場，積極引導與會人員發言，認真記錄他們的觀點和看法。在會議過程中，關注主要領導的需求，注意征求他們的意見，做好會議服務工作。第三，會議結束后，整理相關材料，提出意見和建議，報領導審批，認真總結相關經驗，以備在以后的相關工作中借鑒。知識點解析：暫無解析5、單位組織一次法律知識競賽。你怎樣籌備?標準答案：我國是一個人民民主專政的社會主義國家，學法、懂法、用法已經成為社會的強音。如果讓我籌備一次法律知識競賽，我將從以下幾個方面做好籌備工作：第一，充分認識競賽活動的背景和意義，擬定競賽方案，包括主題、方式、時間、地點、參與對象、工作人員配備、費用預算、程序安排、評分方法、評委和嘉賓的邀請等，必要時對方案進行論證，征求各方意見，向領導匯報。第二，領導同意后，按照方案展開工作，分工負責。注意方案執行過程中各方關系的協調，及時溝通各方情況；及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥則及時糾正，做好各方面的籌備工作。第三，籌備結束后，向領導匯報，等待進一步的指示，認真反思，總結籌備經驗，以備在以后的相關工作中借鑒。知識點解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第3套一、問答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、讓你統計你們學校三年來畢業生就業情況。你會如何組織?標準答案：上級把這項統計工作交給我是對我的信任，同時也是對我的能力的一次鍛煉，我一定圓滿完成這次任務。我計劃分以下幾個步驟開展工作：第一，認識統計活動的背景和意義，搜集一段時間以來學校的就業情況以及媒體的報道，采取多種方式進行統計，有重點地制訂調查方案，報領導審批。第二，領導批準后，按照方案組織實施，對有聯系方式的校友，直接進行聯系，獲得他們的情況；對沒有聯系方式的校友，一方面通過他們所在院系進行聯系，一方面可以在網絡、報紙或其他媒體上進行宣傳，讓他們主動和學校聯系。如果這樣還沒有聯系上校友，可以通過網絡搜索、查找等方式進行聯系。第三，統計活動結束后，根據調查情況，形成材料，針對問題提出建議，并對整個調查過程進行總結，找出缺點與不足，在以后的工作中加以改進。知識點解析：暫無解析2、領導讓你去統計各部門信息公開情況。你怎么做?標準答案：陽光政務是隨著我國社會發展進程的不斷加快而出現的一種新型的政府工作模式，越來越得到大家的認可。我將從以下幾個方面開展統計工作：第一，明確統計的主要內容和調查的主要對象，認識統計的背景和意義，搜集一段時間以來關于政務調查的情況以及網絡、報紙等媒介的報道情況，針對問題有重點地制訂統計方案，報領導審批。第二，領導批準后，按照方案組織實施，組成丁作小組，和工作組的成員進行調查前的準備工作，深入一線與基層工作人員進行座談，或者設計統計問卷，進行問卷統計，或者與個別人員進行訪談統計等，詳細了解第一手資料；還應該在詳細了解情況的基礎上與具有典型經驗的工作人員進行交談；必要時與當地的有關部門和有關基層單位領導取得聯系，請他們給予幫助和配合。第三，調查結束后，根據調查情況，形成材料，針對問題提出建議，并對整個調查過程進行總結，找出缺點與不足，在以后的工作中加以改進。知識點解析：暫無解析3、請你組織一次扶貧活動。標準答案：扶貧工作是體現黨和政府對貧困群眾關心的一個重要方面。如果讓我組織一次扶貧活動，我將從以下幾個方面開展工作：第一，充分認識扶貧工作的背景和意義，擬定工作方案，包括主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等，了解貧困群眾的現實情況，針對實際情況制訂方案，必要時對方案進行論證，征求各方意見，向領導匯報。第二，領導同意后，按照方案展開工作，分工負責。注意方案執行過程中各方關系的協調；在扶貧工作開展中，注意對貧困群眾的態度；及時向領導匯報活動情況；發現原方案的內容或方法不妥則及時糾正。第三，扶貧工作結束后，對工作情況進行總結，上報領導。認真反思，總結經驗，以備在以后的相關工作中借鑒。知識點解析：暫無解析4、如果單位去外地搞調研。你將如何組織?標準答案：不斷地學習和進步是一個單位發展的動力，領導把這項任務交給我是對我的信任，同時也是對我的能力的鍛煉，我一定認真完成好這項任務。我將從以下幾個方面開展工作：第一，充分認識調研活動的背景和意義，擬定調研方案，包括主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等；聯系前去調研的部門，協調關系；必要時對方案進行論證，征求各方意見，向領導匯報。第二，領導同意后，按照方案展開工作，分工負責。注意方案執行過程中各方關系的協調，及時溝通各方情況，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥則及時糾正。第三，活動結束后，對調研情況進行總結，上報領導，認真反思，總結經驗，以備在以后的相關工作中借鑒。知識點解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第4套一、問答(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、領導安排你組織一次預防甲型H1N1宣傳活動。你打算怎么做?標準答案：甲型H1N1流感傳染性強，會對人民的生命安全造成威脅，如不及時控制局勢，還可能會造成公眾恐慌。舉辦預防甲型H1N1的宣傳活動目的就是要使人們了解關于如何預防甲型H1N1的知識，科學對待，有效預防。對于此次宣傳活動，我將按以下步驟開展工作：(1)通過與領導的溝通，明確此次宣傳活動的重點內容、覆蓋范圍、活動的持續時間。(2)成立宣傳活動籌備組，對工作人員進行分工，責任到人。可設置協調組負責整個活動的協調和統籌工作，文案組負責活動文字資料的撰寫，材料組負責相關物資材料的準備，秩序組負責活動秩序的維持，外聯組負責與其他單位或人員的聯系和溝通，宣傳組負責對此次活動的宣傳等。(3)根據宣傳對象的特點，調查走訪，選擇合適的宣傳方式。鑒于人員集中的場所是甲型H1N1易于傳播的環境，我們可以采取發放材料的方式來分散進行宣傳。首先請教相關領域的專家，了解預防甲型H1N1的知識，由文案組人員將理論知識進行整理，以文字、圖片、漫畫等多種形式將其直觀形象地表現出來。再根據宣傳方式，確定要發放材料的地區，重點是學校、商業區、公交站點等人員比較集中的地方。根據平常時段的人流量，確定發放材料的數量，并安排相應的人手來開展發放工作。同時與相關管理部門取得聯系，協調各部門進行配合協作。(4)活動期間，要確保工作的井然有序，避免發放點出現群眾擁擠混亂的現象。如果有突發狀況，要及時解決，重要情況要向領導匯報。(5)活動結束后，聯系電視、網絡、報紙等媒體對此次活動進行宣傳，擴大活動影響力，使更多的人了解預防甲型H1N1的知識。及時總結經驗教訓，通過走訪等形式調查此次活動是否對人們的認識和行為產生了積極的影響，使宣傳活動能落到實處。知識點解析：暫無解析2、單位要組織工作成果宣傳展示。要邀請上級領導和媒體。你會做哪些準備工作?標準答案：工作成果的適當宣傳和充分展示，對樹立單位良好形象有重要的促進作用。邀請上級領導和媒體參加這樣的活動，有助于這項工作的更好進行。為此，我會從以下幾方面進行準備：(1)向領導請示，明確此次宣傳展示活動的主題和規格、工作成果的大概內容，以備確定邀請人員。(2)根據活動規格和成果內容，確認將要邀請哪個部門哪個級別的領導，重點邀請與本單位工作密切相關的部門的領導。在媒體方面，也要結合活動內容，根據媒體的覆蓋范圍和性質進行選擇。(3)將本單位此次活動的相關材料進行整理，尤其是活動方案要多次優化，充分展示本次活動的意義和目標，提升活動的吸引力。其他材料也要盡可能地充分準備，以備不時之需。(4)根據邀請名單，逐個進行聯系溝通。將本單位此次活動的安排告知對方，并發送相關材料。有些領導可能會比較忙，那就要跟對方的秘書進行及時的溝通，讓秘書轉達。同時，及時核實邀請人員是否能按時參加，實在不能參加的，要及時調整嘉賓安排，確保活動的宣傳效果。知識點解析：暫無解析3、做一個“個人所得稅繳納情況”調查問卷工作。領導讓你負責。你準備怎么做?標準答案：稅收是我國財政收入的來源，是調節收入分配、保障社會公平的重要經濟杠桿，通過問卷的方式對“個人所得稅繳納情況”進行調查，有利于了解我國目前個人所得稅的繳納情況，為相關稅法和規章制度的完善提供數據參考，保障社會的和諧和穩定。因此這次調查意義重大，我將從以下幾個環節開展工作：第一，“凡事預則立，不預則廢”，正式開展調查之前，我需要對此次“個人所得稅繳納情況”調查的重點和相關工作做一個規劃和準備，以保證調查工作的科學性和有序性。根據調查主題設計出科學的調查問卷，內容上要重點包括調查對象的工作性質、對稅法的了解情況、收入范圍、繳稅情況等，由于此次調查的內容涉及到個人隱私，因此應采用匿名的形式，以提升參與者的信任感。此外在調查樣本的選擇上，要強調行業的多樣性，除了包括企事業單位的職工，還應包括轄區內的常住居民、流動人口、農民工等特殊群體。發放區域的選擇上應選擇人口比較密集的區域，保證信息的全面性和有效性。在正式調查之前可以利用媒體宣傳、重點區域宣傳等方式做好前期宣傳工作，為調查活動的順利開展鋪好路。對整個調查工作所需經費作一個預算，報領導和財務部門審批。組織參與此次調查活動的工作人員，召開小型會議進行相關工作的培訓，并明確分工和職責。第二，在問卷調查工作正式展開后，要求調查員發揚不怕苦不怕累的精神深入社區、企事業單位發放調查問卷，重點保障調查問卷的回收；在實施過程中我會和調查小組保持聯絡，及時了解情況，對于突發情況要進行及時協調和處理，以確保調查工作的順利進行。第三，對回收的調查問卷中的主要信息進行匯總和分析，并根據資料撰寫“個人所得稅繳納情況”調查報告，報領導和相關部門負責人，作為此后相關工作開展的資料參考。而對此次調查活動中出現的問題和取得的工作經驗我也會進行自我總結，增強自身的組織協調能力，以便以后更好地開展工作。知識點解析：暫無解析4、你是高校工作人員。高校派你做一個企業對高校畢業生需求的調查。你估計在調查過程中會有什么困難．你怎么解決?標準答案：目前，高校畢業生就業形式日益嚴峻，不利于我國經濟社會的和諧穩定，對于高校來說如何幫助和合理引導畢業生就業，是每個學校應該關注和思考的問題。學校準備做一個企業對高校畢業生需求的調查活動。有利于學生了解企業的用人標準和要求，更好地提升自己；有利于學校完善高校教育內容和方式，提升學生的核心競爭力。而對于調查中可能出現的困難，我認為主要有以下幾個方面：第一，樣本的選取。為了確保調查的信度，樣本的選取必須具有全面性、代表性。解決這個問題的辦法是：根據國家對企業的分類，從每類中選出一定數量的代表企業，大中小企業都要包含其中，并針對學校的性質，重點選取一些和學校專業類型和教育內容相關聯的重點企業，保證調查結果的有效性。第二，調查方式的選取。選取合適的調查方式可以提升調查的效率，保障調查工作能高效完成。根據此次調查的目的，主要是針對于企業的用人需求，一是采取文獻調查法，與各類企業的人事部門進行聯絡，查詢企業的用人原則和各類工作的具體要求；二是采取問卷調查的形式，設計科學的調查問卷，調查內容主要圍繞選人標準、專業技能需求等學生最關注的內容；三是采用座談會的方式，邀請一些重點企業的招聘負責人，到高校進行互動和交流。通過三種方式的調查以保障調查的全面性和效率。第三，調查人員的選取。這次調查對調查人員的素質要求較高，不僅要求調查人員懂得高校畢業生的特點，還需要有一定的企業知識，除此之外，還要有較好的溝通交流能力，以便調查時能得到對方的認可。所以在調查人員的選擇上要嚴格把關，同時還要對所有的調查人員進行培訓，確保符合調查工作要求。第四，調查結果的統計。可借助一些科學的統計處理軟件，對結果進行匯總并進行仔細、認真的分析，以明確企業對高校畢業生的真實需求。知識點解析：暫無解析5、如果單位組織計算機培訓。由你負責，你有什么打算?標準答案：單位組織計算機培訓有利于單位職員掌握基本的辦公自動化的理論知識，提升日常工作的效率，有助于單位為民服務能力的提高，為此我一定努力把這次活動組織好，具體有以下幾點打算：第一，在培訓之前，仔細了解領導的意圖，向有經驗的老同志請教，以及做好各部門的調研工作，了解大家對計算機培訓的需求，以保障培訓的針對性和有效性。在此基礎上制訂一個周密的計劃，計劃的內容包括此次培訓的時間、地點、參與人員、經費，以及針對此次培訓過程當中可能出現的情況，制定相應的應急預案，報領導審批。領導審批過后，進入培訓的準備階段，聯系好相應的老師，布置好培訓的場地，并將培訓的時間和地點通知到各個部門，印發相匹配的講義。組織參與此次培訓的工作人員召開會議，明確分工，落實各個小組的責任，做到專事有專人，專人有專責。第二，在培訓之中，及時協調好各個小組之間的關系，教學組要采取互動的形式確保此次培訓的效果；教務組要做好講義的收發、各部門參與人員的考勤，以便及時了解大家的需求；設備處理組要做好保證整個培訓過程中音響、投影設備的正常運行工作；后勤組也要為整個培訓的團隊提供相應的后勤支持。與此同時，及時向領導匯報，讓領導了解整個培訓的進度。第三，培訓之后，組織一次計算機基礎知識考核，檢驗此次培訓的效果；對整個培訓中出現的問題和獲得的經驗進行總結，記錄備案，為以后類似工作的開展提供參考；總結自己在此次活動中的得與失，提升自己的組織協調能力，以便以后更好地工作。知識點解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第5套一、問答(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、我覺得今天你的表現有點緊張。距離我對你的預期有很大差距。你對你自己的表現作個評價吧!標準答案：我很榮幸參加今天的面試，可能是因為我太想成為一名外交工作人員的原因，今天確實表現得有點兒緊張，在一些問題的處理上沒能發揮出自己的最佳水平。但是我還是比較滿意自己今天的表現。首先，我始終保持了積極樂觀的精神面貌，這也體現出了我日常做事時的一貫態度。同時，這也是外交工作人員必須具備的基本素質。其次，我比較充分地展示了自己的專業素質，向各位考官證明了我是可以成功勝任這個崗位的。最后，在面試前我做了充分的準備，對外交部的組織構成、工作內容、相關法律法規(如《駐外外交人員法》)等內容進行了系統的學習。我的這些準備工作也增強了我今天面試的信心，使我大體上發揮出了自己的實力。當然，正如您提到的，我的表現還有不足的地方，我會總結原因、提高自己，以求盡早改正這些不足。知識點解析：暫無解析2、聽說這次進面試的考生。有的在到處托關系、跑后門。據說你也在托關系．是嗎?標準答案：對于考官所說的我在這次公務員招考中托關系的事，我想可能是考官了解的信息不真實，我并沒有托關系。首先，我完全信任公務員的考試制度，堅信國家選拔國家機關工作人員是在公平、公正、公開的前提下進行的。這次考試從報考到筆試再到面試過程都組織得非常嚴密，極大地避免了制度上可能存在的漏洞。面試還特別增設了紀檢監察員來監督考試的公正性。其次，我確實聽說有人在這次招考中到處托關系，但我沒有這樣做。我認為一個人要憑自己的真實水平來參加公務員考試。公務員考試本身對理論知識和業務技能要求都很高，即使靠關系考上了，將來在工作中也難以勝任。最后，我是一名黨員，一直信奉誠實做人，在平時也是這樣身體力行的，我絕對沒有此種情況。我參加公務員考試，就是立志當一名為國家盡力、為人民服務的公務員，我不會允許自己去做這種有礙公平的事情。知識點解析：暫無解析3、我們了解到你在學校考試中有作弊的行為。請你解釋一下。標準答案：我認為我們這次考試是十分公正的。考官可以到我的學校調查我的情況，以證明我的個人信息的真實性。陽光是最好的防腐劑，我個人在學習和其他方面一直秉持誠實的原則，我想考官提到的我在考試中作弊的事情，一定是誤傳。對此，我會積極配合招考單位的調查，將事情查清，為了獲得真實情況，我可以跟學校的有關老師聯系，讓他們協助調查。知識點解析：暫無解析4、請用“天使、墻洞、哭泣、奶牛、金塊”講一個富有哲理的小故事。標準答案：兩個旅行中的天使到一個富有的家庭借宿。這家人對他們并不友好，并且拒絕讓他們在舒適的客人臥室過夜，而是在冰冷的地下室給他們找了一個角落。當他們鋪床時，較老的天使發現墻上有一個洞，就順手把它修補好了。年輕的天使問為什么，老天使答道：“有些事并不像它看上去那樣。”第二天晚上，兩人又到了一個非常貧窮的農家借宿。主人夫婦倆對他們非常熱情，把僅有的一點點食物拿出來款待客人，然后又讓出自己的床鋪給兩個天使。第三天一早，年輕的天使發現農夫和他的妻子在哭泣，他們唯一的生活來源——一頭奶牛死了。年輕的天使非常憤怒，他質問老天使為什么會這樣，第一個家庭什么都有，老天使還幫助他們修補墻洞，第二個家庭盡管如此貧窮還是熱情款待客人，而老天使卻沒有阻止奶牛的死亡。“有些事并不像它看上去那樣，”老天使答道，“當我們在地下室過夜時，我從墻洞看到墻里面堆滿了金塊。因為主人被貪欲所迷惑，不愿意分享他的財富，所以我把墻洞填上了。昨天晚上，死亡之神來召喚農夫的妻子，我讓奶牛代替了她。所以有些事并不像它看上去那樣。”知識點解析：暫無解析5、請用“龍蝦、寄居蟹、氣定神閑、巖石、強壯”編一個關于成長的小故事標準答案：有一天，龍蝦與寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看見龍蝦正把自己的硬殼脫掉，只露出嬌嫩的身軀。寄居蟹非常緊張地說：“龍蝦，你怎么可以把唯一保護自己身軀的硬殼也放棄呢?難道你不怕有大魚一口把你吃掉嗎?以你現在的情況來看，連急流都會把你沖到巖石上去，到時你不死才怪呢?”龍蝦氣定神閑地回答：“謝謝你的關心，但是你不了解，我們龍蝦每次成長，都必須先脫掉舊殼，才能生長出更堅固的外殼，現在面對的危險，只是為了將來發展得更好而作出準備。”寄居蟹細心思量一下，自己整天只尋找可以避居的地方，而沒有想過如何令自己成長得更強壯，整天只活在別人的護蔭之下，難怪永遠都無法發展。知識點解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第6套一、問答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、下鄉調查政務公開情況。你如何做計劃?標準答案：隨著我國社會發展進程的不斷加快，陽光政務越來越得到大家的認可。我將從以下幾個方面開展工作：第一，明確調查的主要內容和主要對象，認識調查的背景和意義，搜集一段時間以來關于政務公開的情況以及網絡、報紙等媒介的報道情況，針對這些情況有重點地制訂調查方案，報領導審批。第二，領導批準后，按照方案組織實施；組成調查小組，和調查組的成員進行調查前的準備工作，深入一線與基層工作人員進行座談；或者設計調查問卷，進行問卷調查；或者與個別人員進行訪談調查等，詳細了解第一手資料；還應該在詳細了解情況的基礎上與具有典型經驗的工作人員交談；必要時和當地的有關部門及有關基層單位領導取得聯系，請他們給予幫助和配合。第三，調查結束后，根據調查情況，形成材料，針對問題提出建議，并對整個調查過程進行總結，找出缺點與不足，在以后的工作中加以改進。知識點解析：暫無解析2、組織安排你做一個有關進城務工人員子女受教育的調查．你將怎樣組織?標準答案：單位把這項工作交給我是對我的信任，同時也是對我的能力的鍛煉，我一定會認真地完成這次任務。我會分以下幾個步驟開展工作：第一，做任何工作之前，都應該做好充分的準備。因此，我會首先制訂調查活動的初步方案，初步確定調查的具體內容，調查的對象、時間、地點和方式，并對調查所需要的資源，包括人、財、物編制預算，廣泛征求同事和領導的意見，對方案進行修改，最后將方案交給領導審批。第二，在領導審批后，著手開展工作。召開會議，介紹方案內容，對人員分組分工，落實責任，如安排人員制作調查表單、安排人員到各民工集中場所進行調查等。工作開展過程中，要做到三個及時：及時協調溝通、及時向領導匯報工作、及時改正之前方案中不妥的內容。第三，活動結束后，要進行物權歸位，租借來的物品、場地等要及時歸還；同時收集調查表單，分析調查數據，寫成調查報告，向有關領導進行工作匯報。另一方面，自己也應該總結工作經驗，肯定成績，找出不足，以利于不斷提高自己的組織能力、工作能力，為今后更好地完成領導交給的任務打下良好的基礎。知識點解析：暫無解析3、你怎樣組織新進大學生培訓?標準答案：領導把這項工作交給我是對我的信任，同時也是對我的能力的鍛煉，我一定圓滿完成這次任務。我會分以下幾個步驟開展工作：第一，充分認識培訓活動的背景和意義，擬定培訓方案，包括主題、方式、時間、地點、對象、費用預算、程序安排等，了解大學生的現實情況，針對實際情況制訂方案，必要時對方案進行論證，征求各方意見，向領導匯報。第二，領導同意后，按照方案展開工作，分工負責。注意方案執行過程中各方關系的協調，及時溝通各方情況，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥則及時糾正，并對參加培訓的人員進行考核。第三，活動結束后，對培訓情況進行總結，上報領導。認真反思，總結相關經驗，以備在以后的相關工作中借鑒。知識點解析：暫無解析4、領導派你組織一次預防艾滋反對歧視宣傳活動，你如何組織?標準答案：每個人都是社會的一分子，艾滋病人也是社會中的一員。如果讓我組織一次預防艾滋反對歧視宣傳活動，我將從以下幾個方面開展工作：第一，在思想上充分認識預防艾滋反對歧視宣傳活動的目的和意義，認真向領導、同事求教，做好活動前的準備工作，和有關部門取得聯系，向他們說明相關情況，希望得到他們的配合，邀請“紅絲帶”活動大使，根據實際情況擬定宣傳方案，報領導審批。第二，領導批準后，按照方案展開工作，分工負責。注意方案執行過程中和有關部門的協調，及時溝通各方情況，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥則及時糾正，在宣傳工作中做好各項服務工作。第三，宣傳工作結束后，認真做好總結，反思缺點與不足，在以后的工作中加以改進。知識點解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第7套一、問答(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、單位要舉行一次歌詠比賽，由你負責，你準備怎么做?標準答案：單位組織一次歌詠比賽，有利于活躍單位的氣氛，調節大家緊張的工作情緒，豐富大家的業余文化生活，促進單位的和諧發展。因此我會堅持“友誼第一，比賽第二”的原則努力做好比賽的各項組織工作。第一，我要做好本次比賽前的籌備組織工作。首先我會通過向領導請示明確此次歌詠比賽的主題，并動員各個部門的員工踴躍報名參加，采取主動報名、推薦報名、指定報名等多種方式，以提高同事們對這次活動的積極性。第二，在此基礎上，成立比賽工作小組，明確分工和職責。由相關領導和相關專業人士組成本次比賽的評委組，制定一個比較科學的評分標準，將該標準和比賽流程表發放給各位參賽選手，讓他們了解測評信息；主持人組負責按照比賽流程把控比賽進度，要及時調節現場的氣氛，充分調動大家的情緒，營造熱情洋溢的現場氣氛，使大家精神愉悅；設備組負責準備和維護比賽現場的音響、燈光設備；聯絡組負責聯系比賽場地，通知參賽人員，必要時可以租賃具備條件的單位的場地，以增強娛樂效果，并充分展示大家的才華；秩序組負責維護現場秩序，保障比賽能順利進行；后勤組負責整個比賽的后勤保障工作，如為嘉賓準備好水果、食品，印刷所需材料等。同時針對比賽中可能會突發的一些事件，制定一份應急預案，以應對突發事件，比如停電、設備故障等，保障活動在公開、公正的情況下順利進行。第三，由于是歌詠比賽，在比賽中間我們可以穿插一些互動活動，如專門請單位的老同志登臺獻藝，一來是調節氣氛，二來也是發動老同志，讓他們感覺到我們年青一代對他們的關心與尊重。比賽結束后，在嚴格遵循評分標準的前提下，評選出該次活動的優勝獎項，并向表現突出者發放獎品。還要將該次活動的影像資料及時整理，刻成紀念光盤發放給每一個同事，將照片等圖片資料放到單位宣傳欄，體現我單位的精神面貌和職工的風采。知識點解析：暫無解析2、五四青年節到了。作為負責人。你怎樣組織活動?標準答案：從1919年5月4日起，無產階級作為新興的階級登上了政治舞臺，也翻開了中國新民主主義革命的第一頁，所以五四運動是值得我們紀念的。我一定竭盡全力把這次活動組織好，使大家能夠通過這次活動學習到五四運動的內在精神。我將按以下三步完成本次活動：首先，做好活動前的準備工作。我會向領導請示，把握領導意圖，明確本次“紀念五四”活動的目標；向經驗豐富的老同事請教，學習他們的組織經驗；向年輕的同事詢問合適的活動形式，充分聽取他們的建議。最終擬定“紀念五四”活動的形式，比如以開展演講比賽的形式紀念五四青年節。在撰寫活動計劃時，要確定比賽的時間、地點、演講的主題、領導講話、評委、參賽人員數目、參賽報名的方式、主持人、工作人員名單、活動的流程、經費預算、應急預案等，并報領導審批。得到批準后，我會組織人員，分工合作：成立主持人組負責演講現場和比賽流程的調控；成立評委組以“公平、公正”的原則，負責為各位參賽選手進行講評和評分；成立后勤組購買獎品、獎狀、礦泉水等；成立設備服務小組提前檢修音響設備，保證其正常運轉；成立宣傳小組做好演講的宣傳工作，使得更多的人能夠參與其中。其次，在整個演講活動中，我會在現場組織工作，以便遇到突發情況及時處理，保證演講比賽順利有序地進行。活動開始前與結束后，要保證所有參與活動的同事安全進出；活動中，我會和主持人保持聯系，盡量避免在比賽流程上出現紕漏或錯誤。最后，在紀念五四的演講活動結束后，我將認真地匯總有關記錄，形成一份完整、詳實、有條理的報告，向領導匯報；并把活動寫成簡短的文字材料配合照片公布到單位網站上，營造良好的文化氛圍。同時，我還將對自己在此次活動中的表現進行總結，汲取經驗教訓，揚長補短，不斷提升自我能力，爭取在下次類似活動的組織中做得更好。知識點解析：暫無解析3、單位讓你組織一次離退休老干部晚會，你會如何組織?標準答案：聯歡活動有利于促進新、老員工感情交流，晚會的舉辦可以為老干部充分展示才藝創造一個良好的機會，體現了單位對于離退休老干部的關心，非常有意義，因此我會發揮大家的聰明才智，共同協作，完成此次活動。我主要從以下幾個方面來開展T作：第一，協調各方，按照領導的指示做好晚會宣傳工作，確定晚會的參與人員，晚會的時間和地點。最好安排在晴朗的晚上，不影響上下班的時間，地點最好選擇有利于參與人員出行的地方。通過提前對老干部的喜好、需求進行調查，來確定晚會節目的內容和形式，節目內容要符合離退休老干部的年齡特點，如歌舞類主要選擇紅色革命類的歌曲等。草擬晚會的流程并形成書面計劃，對晚會的經費作一個預算。基本要素確定好后，再次將所有已確定的內容寫成晚會方案向主管領導匯報。方案確定后，按照計劃召開會議，明確分工和職責。第二，在晚會舉辦過程中，按照制訂的方案，協調好各個小組的工作，演員組負責好節目的編排和表演；設備組負責好場地的布置、燈光音響等表演設備的調試；后勤組及接待人員負責好服務和接待工作；主持組負責掌控好晚會流程，注意晚會現場氣氛的調動，以及與退休老干部的互動工作，如邀請一些離退休老干部表演一些節目，或者請一些老干部發言等。第三，晚會活動結束后，將老干部和參與人員都安全送到家，并將此次晚會的一些視頻圖片進行整理，做成相冊，贈送給老干部留作紀念。對于此次活動中的一些經驗和不足進行總結，提升自身的組織協調能力，以更好地為領導分憂、為大家服務。知識點解析：暫無解析4、你所在單位打算去外地進行小城鎮建設考察，考察人員包括一些處室領導和其他科室的同志。由你負責統籌安排此次考察活動．你怎么組織?標準答案：小城鎮是城鄉之間的重要連接點和橋梁紐帶。加快現代化小城鎮建設，是實施城鄉統籌，推進城市現代化、農村城市化和城鄉一體化進程的重大舉措。此次單位開展小城鎮建設考察活動可為政府出臺相關政策提供數據參考，為未來開展小城鎮建設提供良好的鋪墊，意義重大，作為此次考察活動的負責人，我將從以下幾個環節開展工作：第一，考察活動正式開展之前，通過向領導請示明確此次考察活動的目標、重點考察對象、參與人員。根據目標，結合以前的經驗，與處室領導和其他科室的同事交流意見，制定出此次考察活動的方案，具體內容包括此次考察活動的時間、地點，以及此次考察活動所需要的資料和經費，方案要保證考察的有效性，如地點可以選擇一些在小城鎮建設方面有顯著成就、有代表性的小城鎮。方案報領導和財務部門審批，審批過后召開小型會議，明確參與人員的分工和職責。第二，考察過程中，我要與各個小組保持聯系，及時了解各個小組的工作進展情況，發現問題，及時解決。考察前要提前與考察地區的相關負責人聯系，告知本單位的初步安排，告知我方考察人員的基本情況，對參與人員的人數、姓名、職務、性別、食宿禁忌等基本情況統計清楚，尤其是跟處室領導和其他科室的同志，要隨時溝通，確認時間安排。及時將統計結果通知給對接單位，以便對方安排接待工作。到目的地進行實地考察的過程中，要保證考察的有效性，極力配合當地工作人員的安排，特別是要與當地建設部門進行充分交流，就小城鎮建設的具體問題進行深入探討。取得寶貴的交流成果。第三，考察結束后，對接待單位的熱情接待要表示感謝，并主動邀請對方回訪，可與對方結成長期的友好合作關系。回本單位后，對考察活動的成果要進行總結整理，特別要對在小城鎮建設的考察中獲得的信息、經驗以及遇到的問題進行思考，形成考察報告，上報領導和相關部門進行備案，為單位領導下步工作的安排提供參考。知識點解析：暫無解析5、領導安排你組織一場單位的春節聯歡晚會。你怎么把這個活動落到實處?標準答案：春節是我國的傳統節日，領導讓我組織一次春節聯歡晚會，其對于弘揚我國的傳統文化，增進單位同事間的感情，愉悅氣氛會起到非常好的促進作用。為了更好地把這個活動落到實處，我會從以下幾個方面來開展：第一，嚴格貫徹和落實領導的指示，確定晚會舉辦的時間和地點，做好通知和宣傳工作，調動大家的積極性，確保各部門、各科室都能獻策獻力，表演節目。根據此次活動的規模，我會準備好晚會需要的相關物品，如音響設備、食品、小禮品、會場布置的條幅、名簽等，然后做好財政預算，報領導審批。第二，為了保證方案的落實，我會將晚會的工作人員劃分為宣傳組、演員組、保障組和協調組。明確各小組的負責人及相關職責后，我將組織召開晚會的籌備動員大會。會上，我會著重強調此次晚會的籌辦意義和工作原則，使每位工作人員都能統一精神，以便能保質保量地完成任務。在職能劃分方面，由宣傳組負責晚會的前期宣傳和通知，由演員組負責節目編排和排練，由保障組負責晚會的秩序維護與安保，由協調組負責相關人員的溝通與聯絡。第三，在晚會進行的過程中，作為負責人，我要協調好各職能小組之間的工作銜接，一旦出現突發情況，要及時采取適當措施，盡可能不影響晚會的順利進行。涉及到工作權限和重要問題時，我會第一時間向領導請示，匯報具體情況。總之，想要保證一項活動的順利完成，我們必須事前做好充分的準備，在組織實施的過程中確保計劃得到貫徹和落實，并根據可能出現的突發因素，采取靈活有效的應對措施。在活動進行的各個環節，各職能小組要通力配合，明確分工，只有這樣，才能最終保證活動落到實處，取得實效。知識點解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第8套一、問答(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、我們認為你今天的表現不如其他考生。不準備錄用你。你有什么想法?標準答案：公務員考試秉承的原則是公平公正，競爭擇優，因為我的表現不如其他考生而不錄取我，我完全理解。坦誠地說，我經歷近半年的復習備考，闖過了筆試關進入面試，自己也付出了很多心血和汗水，聽到這樣的消息，我確實感到失望。但我會理性地看待此事，從筆試到面試，我看到整個考試是十分公平公正的，我的成績不如其他考生，這也可能是客觀存在的。我對待公務員考試一直比較坦然。如果考上了我會努力在公職崗位上實現自己的理想。考不上我也不氣餒。大學四年，我積累了基本的理論知識，培養了自己的社會實踐能力，我堅信付出總有回報。在其他的工作崗位上，我也能找到自己的合適位置，實現自己的價值。知識點解析：暫無解析2、用“瘋子、呆子、教授、輪胎、一籌莫展”等詞編一個故事。標準答案：一個心理學教授到瘋人院參觀，了解瘋子的生活狀態。一天下來，覺得這些人瘋瘋癲癲，行事出人意料，可算大開眼界。想不到準備返回時，發現自己的車胎被人卸掉了。“一定是哪個瘋子干的!”教授這樣憤憤地想到，動手拿備胎準備裝上。事情嚴重了。卸車胎的人居然將螺絲也都卸掉了。沒有螺絲有備胎也上不去啊!教授一籌莫展。在他著急萬分的時候，一個瘋子蹦蹦跳跳地過來了，嘴里唱著不知名的歡樂歌曲。他發現了困境中的教授，停下來問發生了什么事。教授懶得理他，但出于禮貌還是告訴了他。瘋子哈哈大笑說：“我有辦法!”他從每個輪胎上面卸了一個螺絲．這樣就拿到三個螺絲將備胎裝了上去。教授驚奇感激之余，大為好奇：“請問你是怎么想到這個辦法的?”瘋子嘻嘻哈哈地笑道：“我是瘋子，可我不是呆子啊!”其實，世上有許多的人，由于他們發現了工作中的樂趣，總會表現出與常人不一樣的狂熱，讓人難以理解。許多人在笑話他們是瘋子的時候，他們說不定還在笑這些人是呆子呢。知識點解析：暫無解析3、面試你的考官中有一個是你的鄰居，平時對你很反感。問你怎么辦?標準答案：公務員考試是本著“公開、公平、公正、擇優錄取”的原則，我們的每一位考官都是本著一顆公心來面試考生，是根據考生的表現和能力進行打分的，絕對不會因為個人好惡或私人恩怨來隨意打分，這一點我是堅信不疑的。如果我面試的考官中有一個是我鄰居，平時對我很反感，我想我會平靜地對待，不會因此而氣餒或影響我的情緒。我會在面試中充分發揮我應有的水平，向各位考官展現一個真實的自我。同時對我的這位鄰居考官表示應有的尊重，我相信我的這位鄰居會認可我的。考試之后，我會拜訪我的考官鄰居，因為我也是剛剛聽說這位鄰居對我很反感的。我相信這可能是平時的一些誤解所造成的，我會和他作一次真誠的溝通和解釋，并虛心向他學習請教。我想我的鄰居是一個寬宏大量的人，一定會消除對我的誤解和反感。知識點解析：暫無解析4、以“官出數字。數字出官”為題發表演講。標準答案：各位考官，各位考友：大家好!“政績不夠，數字來湊，官出數字，數字出官”。這句“著名”的順口溜早在多年前就流行開來，可悲的是，時至今日它還未“過時”，官員玩弄數字盜取更大烏紗之案件時時見諸報端。廣大人民群眾對這種現象亦是深惡痛絕，然而這種現象似乎并沒有得到有效遏制，甚至呈愈演愈烈之勢。我認為其主要原因如下：第一，統計制度存在缺陷。政府和統計部門是上下級關系，給出統計數據的雖然是統計部門，但是在地方政府某些官員的壓力下，統計過程很難做到客觀公正。第二，“官出數字，數字出官”直接與當下的干部選拔任用制度有關。有些地方用干部，唯“發展”一條標準。“憑實績論英雄”沒錯，錯誤的是將數字等同于實績。誰的GDP大就用誰、誰發展速度快就提拔誰，這種用人導向造成的惡果是：不少官員“政績不夠，數字來湊”，成了“摻水”高手。就此點而論，中央倡導科學發展觀，有些地方不再將GDP等數據列入干部考察內容，而是既看發展速度、又看發展的質量和群眾公論，實在是英明之舉。要解決上述問題，還要從統計和官員考核機制兩方面入手。第一，統計部門應具有更大的獨立性、中立性，使其只對客觀事實負責。還可以鼓勵民間機構和個人獨立展開調查，作為官方統計的參照。另外，應加大對數據造假的處罰力度，嚴防官員偽造、篡改統計資料。第二，完善官員考核評價機制。既要考核地區的經濟發展速度，還應考核發展方式、發展質量；既要注重經濟領域的考核，還應對社會協調發展、民生改善等各領域進行考核。在考核時，應直接聽取人民群眾的意見，鼓勵公眾對政府進行監督。總之，一方面我們要對“官出數字，數字出官”的現狀、原因及其惡劣影響有清醒的認識，另一方面要積極采取對策，決不能聽任這種不正之風繼續發展。謝謝大家!知識點解析：暫無解析5、讀下面這則故事。自己設置主題發表演講。你是別人的一棵樹有一個人一生碌碌無為，窮困潦倒，這天夜里，他實在沒有活下去的勇氣了，就來到一處懸崖邊，準備跳崖自盡。自盡前，他號啕大哭，細數自己遭遇的種種失敗和挫折。崖邊巖石石縫里長出一株低矮的樹，聽到他的經歷后，也忍不住流下了眼淚，跟著“嗚嗚”地哭了起來，這個人見樹也哭了，就問：“難道你也有不幸?”小樹說：“我是這個世界上最苦命的樹，生在巖石的縫隙間，營養不足，環境惡劣，枝干不得伸展，形貌生的丑陋。我看似堅強無比，其實是生不如死呀!”人說：“既然如此，為什么還要茍活?”樹說：“死倒也容易，但你看到我頭上這個鳥巢沒有?此巢為兩只喜鵲所筑，一直以來它們在巢里棲息生活，繁衍后代。我要是不在了。那兩只喜鵲怎么辦呢?”人忽有所悟，馬上從懸崖邊退了回去。標準答案：責任與堅持各位考官、各位考友：大家好，我演講的題目是“責任與堅持”。生在巖石縫隙間、營養不足、環境惡劣、枝干不得伸展，自認為是世界上最命苦的小樹，外表看似堅強，其實是生不如死的小樹，但是為了枝頭上的兩只喜鵲，為了它們能夠繁衍后代，卻一直在巖石的縫隙之間苦苦堅持。它說自從喜鵲筑巢于枝頭，它便有了責任，正是這種責任，支撐著它抗拒各種困難，與各種困難作斗爭。樹尚如此，何況人乎!海明威說，人不是一座孤島。社會中的人與外界有著千絲萬縷的聯系，個人的行為在一定程度上影響和改變著自己與他人的生存狀態。他人、社會、國家猶如故事中枝頭的喜鵲，置身于社會和國家之中的個人，恰如那棵小樹，不是一個孤立的個體，對自己、對他人、對社會、對國家都負有責任。而個人價值的實現需要以社會價值的實現為依托，不但需要個人對自己負責任，而且需要對社會的進步與發展負責任，對國家的興旺發達與繁榮富強負責任。人生不是一帆風順的，在種種失敗和挫折面前，責任是鞭策我們前進的動力，堅持是一種美麗的期待和不輕易服輸的態度。經歷過程，體驗感受，責任、堅持與我們風雨同舟。公務員是從事社會公共事務管理的群體，肩負著對人民群眾的責任，承栽著人民群眾的期望。幾十年來，正是肩負著對人民群眾的責任，我們一次又一次戰勝了各種自然災害，一次又一次頂住了國際社會的壓力，一次又一次取得了社會主義現代化建設的新勝利。我們也曾失敗過、迷惘過，但是由于肩負著對于人民群眾的責任，我們從來都沒有懈怠，從來沒有怨言，從來沒有放棄。堅持是一種過程，責任是一種承諾。用堅持實踐承諾，我們一定能做到!謝謝大家!知識點解析：暫無解析組織管理類模擬試卷第9套一、問答(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、外市友好單位組成考察團．準備到你單位學習。上級指派你負責接待工作。你有什么打算?標準答案：兄弟單位之間的考察，有助于促進雙方的交流和學習，增進彼此間的了解，為日后的合作、共同進步，奠定良好的基礎。做好接待工作，有助于樹立單位的良好形象，保證考察的順利完成，具有非常重大的意義。首先，我會對兄弟單位參與考察的人數、性別、職位等信息作一個提前的了解，在此基礎上，按照領導的指示我會制訂一個詳細的接待方案，方案包括接待內容、路線、食宿安排和后期行程、時間、參與人員、經費等內容。時間方面，通過和兄弟單位協調，在不影響雙方工作的前提下，根據考察內容的多少確定考察時間，明確接待時間。行程上，在正式考察之前，我會建議舉辦一個小型歡迎會；考察中，接待人員要隨時關注考察人員的需求；考察后，可以舉辦一個聚餐活動。完成方案后報上級領導和財務部門進行審批，審批通過后迅速召集所有參與接待工作的人員，強調此次接待工作的重要性，明確各自的分工和職責，做到專事有專人，專人有專責，高效地完成此次接待工作。考察陪同人員要選擇與兄弟單位主要考察人員級別對等的領導和員工。聯絡組負責聯系好車輛和住宿，保障兄弟單位在考察期間的食宿問題，以及考察結束后的返程工作；講解組負責對兄弟單位講解重要信息；后勤保障組負責整個考察和接待過程中，根據不同的考察形式做好相應物資和相關資料的準備。對于考察期間的一些突發事件，及時做好應對工作，保障整個考察的順利完成。整個考察工作過程中，我會協調好負責接待工作的每個工作人員的工作進度，遇到矛盾和問題時主動協調和化解，遇到自己不能決定的問題要及時向單位領導請示匯報，對于兄弟單位友好的建議和意見要做好備案，以達到考察學習和交流的預期目的和效果。考察結束后，我會對此次接待工作作一個總結，內容包括此次接待工作過程中積累的經驗和出現的問題，并對兄弟單位參與考察的主要人員作一個回訪，總結大家的意見和建議，寫成報告，為以后類似工作的開展提供參考。知識點解析：暫無解析2、你所在的處室和下屬單位聯合開展一次拓展訓練，其中有對抗練習。單位領導讓你組織。你打算怎么辦?標準答案：開展這樣一次拓展訓練對于鍛煉大家的體魄，聯系上下級單位之間的感情，促進工作的順利開展有著重要意義，因此我會本著“友