金融員工保密協(xié)議2024年通用合同編號：__________甲方（保密信息的提供方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（保密信息的接收方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家金融企業(yè)，擁有包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等在內(nèi)的商業(yè)秘密，且乙方作為甲方的員工，將接觸或知悉上述保密信息；鑒于雙方同意建立勞動關(guān)系，且乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)；雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲乙雙方就保密信息保護(hù)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1保密信息是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、財務(wù)報告、員工個人信息等。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意，在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后，對所有知悉的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或授權(quán)使用。2.2乙方同意，在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后，不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他形式）泄露、披露或授權(quán)使用任何保密信息。2.3乙方同意，在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免對甲方的商業(yè)利益造成不利影響。第三條保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自雙方簽署之日起生效，至乙方解除或終止與甲方的勞動關(guān)系之日起五年內(nèi)有效。3.2如果保密信息涉及專利申請或已授權(quán)專利，乙方同意按照相關(guān)法律規(guī)定和甲方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.2如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________一、附件列表：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.雙方簽署的保密協(xié)議

4.保密信息清單

5.甲方內(nèi)部保密規(guī)定

6.乙方職務(wù)說明書

7.損失計算方法說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露、披露或授權(quán)使用保密信息

2.利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動

3.未按約定時間履行保密義務(wù)

4.違反法律規(guī)定和甲方要求導(dǎo)致的違約行為三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息

2.商業(yè)秘密：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益具有實質(zhì)性影響的信息

3.違約行為：違反協(xié)議約定和法律規(guī)定的行為

4.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致的實際損失，包括但不限于利潤損失、修復(fù)費用等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方違反保密義務(wù)：及時采取措施停止違約行為，收集證據(jù)，通過法律途徑追究責(zé)任

2.乙方離職后違約：與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時通過法律途徑解決

3.保密信息泄露：立即調(diào)查泄露源，采取補(bǔ)救措施，加強(qiáng)保密管理

4.法律糾紛：尋求專業(yè)律師的幫助，依法維護(hù)自身權(quán)益五、所有應(yīng)用場景：

1.金融企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議

2.