個體招工合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]個體招工合同甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]小時，每周休息日不少于[填寫每周休息日]天。2.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，如有變動，甲方應提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：[填寫乙方月工資]，工資支付方式為：[填寫工資支付方式，如銀行轉賬、現金等]。3.2乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標準的150%支付。3.3乙方享受節假日工資、年假工資等按照國家相關規定執行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.2乙方享有國家規定的休息休假待遇。4.3乙方在工作中受到傷害的，甲方應按照相關法律法規承擔相應的賠償責任。第五條合同期限5.1本合同期限為：[填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等]。5.2合同到期后，如雙方愿意繼續合作的，可以續簽合同。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前[填寫提前通知時間]天通知甲方，并支付甲方相應的賠償金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方規章制度3.社會保險繳納證明4.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導個體招工合同甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]第三方（人力資源服務公司）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯系電話：[填寫第三方聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條第三方主體的義務1.1第三方作為甲乙雙方的合作橋梁，負責為乙方提供合法的就業信息和就業機會。1.2第三方應確保乙方的身份真實有效，并對其進行必要的背景調查。1.3第三方在介紹乙方給甲方時，應確保乙方具備甲方所需的工作技能和經驗。第二條甲方權益主導2.1甲方作為用人單位，擁有對乙方的工作安排、管理、指導權。2.2甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。2.3甲方有權根據實際情況，對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。2.4甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果對乙方的工作崗位、工資等進行調整。第三條乙方的義務和限制3.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。3.2乙方應遵守國家法律法規，不得利用職務之便從事違法活動。3.3乙方在合同期內不得以任何理由提前解除合同，如乙方違反本合同，應承擔相應的違約責任。第四條第三方的主體責任4.1第三方應確保乙方的就業權益得到保障，如乙方在工作中受到傷害，第三方應承擔相應的賠償責任。4.2第三方應協助甲方對乙方進行培訓和管理，確保乙方能夠勝任工作。4.3第三方在介紹乙方給甲方時，應如實介紹乙方的實際情況，不得隱瞞或虛假陳述。第五條甲方權益保障5.1甲方有權根據實際情況，選擇與第三方合作或不合作，并無需提前通知第三方。5.2甲方有權要求第三方提供乙方的工作表現報告，并對乙方進行考核。5.3甲方有權在合同期內解除與第三方的合作關系，如甲方解除合作關系，乙方應服從甲方的安排。第六條違約責任及賠償6.1乙方違反本合同的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。6.2第三方未履行本合同約定的義務的，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（人力資源服務公司）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方規章制度3.社會保險繳納證明4.其他相關文件第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人力資源服務，幫助甲方解決招聘難題，提高招聘效率，降低招聘成本。同時，第三方作為甲乙雙方的合作橋梁，有助于協調甲乙雙方的關系，保障乙方的就業權益，維護勞動關系的穩定。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權益得到充分保障，通過與第三方合作，甲方可以更專注于核心業務的發展，提高企業的競爭力。同時，甲方通過本合同的約定，明確了乙方的工作職責、權益保障以及違約責任，有助于規范雙方的行為，降低合同風險，維護甲方的合法權益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導個體招工合同甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]第三方（人力資源服務公司）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯系電話：[填寫第三方聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條第三方主體的義務1.1第三方作為甲乙雙方的合作橋梁，負責為乙方提供合法的就業信息和就業機會。1.2第三方應確保乙方的身份真實有效，并對其進行必要的背景調查。1.3第三方在介紹乙方給甲方時，應確保乙方具備甲方所需的工作技能和經驗。第二條乙方權益主導2.1乙方作為勞動者，擁有對自己勞動權益的自主權。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。2.3乙方有權根據實際情況，對工作崗位和工作內容進行調整。2.4乙方有權對甲方的管理和工作環境提出合理化建議。第三條甲方的義務和限制3.1甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。3.2甲方有權根據實際情況，對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。3.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、人格權等。第四條第三方的主體責任4.1第三方應確保乙方的就業權益得到保障，如乙方在工作中受到傷害，第三方應承擔相應的賠償責任。4.2第三方應協助甲方對乙方進行培訓和管理，確保乙方能夠勝任工作。4.3第三方在介紹乙方給甲方時，應如實介紹乙方的實際情況，不得隱瞞或虛假陳述。第五條乙方權益保障5.1乙方有權根據實際情況，選擇與第三方合作或不合作，并無需提前通知第三方。5.2乙方有權要求第三方提供甲方的工作表現報告，并對甲方進行考核。5.3乙方有權在合同期內解除與第三方的合作關系，如乙方解除合作關系，甲方應服從乙方的安排。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方違反本合同的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。6.2甲方在合同期內不得以任何理由提前解除合同，如甲方違反本合同，應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（人力資源服務公司）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方規章制度3.社會保險繳納證明4.其他相關文件乙方為主導的目的和意義在于確保乙