河南家具行業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，經雙方協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務和要求：__________第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（人民幣），試用期工資為：__________元/月。3.2乙方工資支付時間為每月____日之前。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：每周____天，每天____小時，國家法定節假日按法律規定執行。4.2乙方享有帶薪年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規定執行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，確保自身和他人的安全。第七條保密協議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密和技術秘密。7.2乙方違反本保密協議的，應承擔相應的法律責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。8.3甲方依照國家法律規定，可以解除勞動合同。8.4本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自然終止。第九條違約責任9.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.保密協議7.勞動爭議仲裁申請書8.勞動爭議訴訟申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照本勞動合同約定支付工資的，屬于違約行為。3.乙方未按照本勞動合同約定提供勞動的，屬于違約行為。4.乙方違反保密協議的，屬于違約行為。5.雙方未按照本勞動合同約定解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的社會福利制度。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協商不成時，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在試用期內解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，按照試用期的規定辦理離職手續；雙方可協商解決，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護設施和勞動防護用品；可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人