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文檔簡介

超市員工誠信保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條乙方的義務1.1乙方必須遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導和管理。1.2乙方必須按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證完成甲方分配的任務。1.3乙方應保持誠實守信，不得有欺詐、虛假陳述等行為，不得利用職務之便謀取私利。第二條乙方的權利2.1乙方享有國家法律法規規定的勞動者權益，包括獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等。2.2乙方有權在合法權益受到侵害時，向甲方提出書面投訴。2.3乙方有權在合同期內提出解除勞動合同的申請，但應提前通知甲方。第三條違約責任3.1乙方違反本合同的約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.2甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬、提供勞動條件等，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第四條其他事項4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。4.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方同意后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.勞動法律法規相關文件二、違約行為及認定：2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度。3.乙方利用職務之便謀取私利，如有欺詐、虛假陳述等行為。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。5.勞動報酬：勞動者為實現勞動力價值，由用人單位支付的報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提高工作能力。2.乙方工作態度不端正：甲方應進行溝通和教育，嚴重者可根據公司規章制度進行處罰。3.甲方未按時支付工資：應及時支付工資，并向乙方道歉，如有重復發生，需支付違約金。4.甲方未提供合同約定的勞動條件：甲方應立即改正，提供相應的勞動條件。5.合同爭議：可通過友好協商解決，協商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲

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