江蘇省大數據工程師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________聯系人：_____________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：________________性別：_______________________身份證號碼：_________________聯系電話：__________________聯系地址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本勞動合同，以便雙方共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方協商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作崗位及職責2.1乙方的工作崗位為大數據工程師。2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，按時足額支付乙方的工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施。5.2乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動保護設施。第六條工作時間及休息休假6.1甲方應嚴格執行國家有關工作時間及休息休假的規定。6.2乙方享有法定的節假日休息權利。第七條知識產權7.1乙方在工作中創造的知識產權，屬于甲方所有。7.2乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.雙方簽訂的保密協議8.雙方簽訂的知識產權歸屬協議9.甲方制定的勞動保護設施標準文檔10.甲方所在地的人力資源和社會保障部門的相關規定二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施，視為違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務，視為違約。5.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密，視為違約。6.雙方未按照本合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照合同約定，完成工作任務后應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險而設立的社會保障制度。6.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的技術和管理措施。7.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.知識產權：權利人對其創作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協商不成時，可以向當地人力資源和社會保障部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求補繳社會保險；協商不成時，可以向當地人力資源和社會保障部門投訴。3.問題：甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施。解決辦法：乙方應及時向甲方提出整改要求；甲方拒不整改的，可以向當地安全生產監督管理部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自己的商業秘密和技術秘密，必要時可以與乙方解除勞動合同，并依法追究乙方的法律