玻璃行業勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同類型本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容乙方在甲方從事玻璃行業生產工作，具體工作崗位及職責由甲方根據實際情況安排。第三條工作時間1.甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方依法保障乙方享受帶薪年休假、法定節假日休息等休假權利。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方社會保險待遇。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。3.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的生活便利。第六條勞動紀律1.乙方應遵守甲方的規章制度、工作規程和勞動合同的約定，服從甲方的管理。2.乙方應按時上下班，嚴格遵守考勤制度。3.乙方不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。第七條合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.乙方提前解除勞動合同的，甲方有權依法扣除乙方相應的工資。3.合同期滿，如雙方未達成續訂協議，則本合同自然終止。第八條爭議解決1.雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.公積金參保證明6.甲方規章制度7.甲方工作規程8.甲方商業秘密和技術秘密保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假權益，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，視為違約。5.乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方，視為違約。6.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定合同履行期限的勞動合同。3.標準工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。4.帶薪年休假：勞動者根據工作年限和實際工作需求，享有的一年內帶薪休息的權利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可要求甲方支付工資，并可向勞動監察部門投訴。2.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護，乙方可要求甲方提供，并可向勞動監察部門投訴。3.休假權益問題：如甲方未提供休假權益，乙方可要求甲方支付賠償，并可向勞動監察部門投訴。4.提供勞動問題：如乙方未提供勞動，甲方可根據合同約定解除合同。5.提前解除勞動合同問題：如乙方未提前通知甲方解除合同，甲方可要求乙方支付違約金。6.泄露商業秘密問題：如乙方泄露商業秘密，甲方可要求乙方承擔違約責任，并可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的玻璃生產企業，與乙方簽訂勞動合同。2.乙方為具有一定玻璃行業工作經驗的勞動者，與甲方簽訂勞動合同。3.甲方為