研發工程師簡化版勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方愿意加入甲方，擔任研發工程師職務，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方研發工程師，負責甲方研發部門的相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的研發任務，并符合甲方對產品質量和技術要求的標準。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方應在合同到期前一個月內，與乙方協商是否續簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2試用期滿后，乙方的工資結構為基本工資加績效獎金，具體金額雙方另行協商確定。3.3乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的規定執行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有年終獎、優秀員工獎金等福利待遇，具體按照甲方的規定執行。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期內及合同結束后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內，任何一方有權提前解除或終止合同，但應提前一個月通知對方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有權要求乙方支付違約金，具體金額雙方另行協商確定。7.3乙方嚴重違反甲方規章制度、工作失職、違反保密義務等，甲方有權立即解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方介紹信3.甲方公司規章制度4.甲方公司產品說明書5.乙方研發項目任務書6.乙方績效考核標準7.乙方保密協議8.社會保險繳納證明9.年終獎發放規定10.優秀員工獎金評定標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成研發任務的，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方公司規章制度，導致公司損失的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協議。2.研發工程師：從事研發工作的專業技術人員。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。4.保密義務：勞動者在合同期內及合同結束后，對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合崗位需求，解決辦法：甲方與乙方協商解除勞動合同，并支付相應的賠償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同，解決辦法：甲方與乙方協商解除勞動合同，并辦理相關手續。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并向乙方道歉。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密，解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方招聘研發工程師，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方對乙方進行試用期考察，乙方履行研發工程師職責。3.甲方按約定支