如皋勞動合同測繪測量準則合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：一、勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前解除或延長勞動合同期限，但需提前一個月通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事測繪測量工作，具體職責和要求如下：（1）負責測繪測量項目的策劃、組織、實施和驗收；（2）嚴格遵守國家測繪測量法律法規(guī)，確保測繪測量工作的合法性、準確性和及時性；（3）負責測繪測量設備的維護和管理，確保設備正常運行；（4）參與測繪測量項目的技術(shù)交流和培訓，提高自身業(yè)務水平。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并積極配合甲方完成其他相關(guān)工作。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資組成，具體標準和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放，每月最高不超過____元；（3）加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。2.乙方享有五險一金，具體待遇按照國家和地方法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。3.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照國家和地方法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過工作時間部分按照甲方制度執(zhí)行加班工資。2.乙方享有法定節(jié)假日休息待遇，具體安排按照國家和地方法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。五、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方達到法定退休年齡或因病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作；3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同；4.甲方依法進行破產(chǎn)、清算或變更等原因需要解除或終止勞動合同。七、違約責任1.雙方違反勞動合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反勞動合同約定提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.勞動合同期限變更協(xié)議5.加班工資申請表6.請假申請表7.勞動爭議仲裁申請書8.勞動合同解除或終止證明9.乙方違約金支付協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間履行勞動合同的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班工資、福利待遇的，視為違約。6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動合同法：是指《中華人民共和國勞動合同法》。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.加班工資：是指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資。7.違約金：是指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時送往醫(yī)院治療，根據(jù)傷情嚴重程度，按照甲方制度給予病假或醫(yī)療期，并依法支付醫(yī)療期間工資。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止勞動合同，并根據(jù)實際情況支付違約金或補償。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及加班工資。4.問題：甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方提供勞動保護設施和勞動防護用品。五、所有應用場景：1.甲方為測繪測量公司，乙方為從事測繪測量工作的員工。2