砂石場勞動時間與休息安排協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的工作時間與休息安排等相關事項，達成如下協(xié)議：一、工作時間1.乙方在甲方工作期間，每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間安排如下：（1）周一至周五：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；（2）周六、周日：休息日。2.乙方在甲方工作需要加班的，應提前通知乙方，并按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。二、休息安排1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應依法保障乙方節(jié)假日休息。2.乙方在工作期間，享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作期間，如有疾病需要治療的，甲方應給予乙方病假，并根據(jù)國家有關規(guī)定支付病假工資。三、勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。四、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的勞動合同5.勞動者的請假單6.勞動者的加班記錄7.勞動者的工資條8.勞動者的社會保障福利證明文件9.勞動者的培訓記錄10.勞動安全教育培訓記錄11.勞動保護設施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班費、節(jié)假日工資、病假工資等。3.甲方未按照本協(xié)議約定給予乙方休假待遇。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓和教育。5.乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動。6.乙方未按照本協(xié)議約定遵守甲方的工作時間和休息安排。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確定勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.標準工時制度：指每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。4.加班費：用人單位依法支付給勞動者的加班報酬。5.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。6.帶薪年休假：勞動者在一年內(nèi)享受的帶薪休假。7.病假：勞動者因病需要治療而暫時停止工作。8.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方應向甲方提出書面申請，要求提供相應的勞動保護設施和勞動防護用品。甲方應當在收到申請后及時提供。2.問題：甲方未支付乙方工資、加班費、節(jié)假日工資、病假工資等。解決辦法：乙方應向甲方提出書面申請，要求支付應得的工資和加班費。甲方應當在收到申請后及時支付。3.問題：甲方未給予乙方休假待遇。解決辦法：乙方應向甲方提出書面申請，要求享受休假待遇。甲方應當在收到申請后及時安排乙方休假。4.問題：甲方未提供乙方培訓和教育。解決辦法：乙方應向甲方提出書面申請，要求提供相應的培訓和教育。甲方應當在收到申請后及時安排培訓和教育。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件和工作任務。2.乙方在甲方的指導下完