慈溪市房地產評估師勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：慈溪市房地產評估師事務所地址：慈溪市路號聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容乙方在本合同期內擔任房地產評估師職務，具體工作內容如下：1.負責房地產項目的評估工作，包括但不限于市場價值評估、投資價值評估、轉讓評估等；2.參與項目的前期調研、資料收集和分析，為項目評估提供依據；4.協助甲方完成其他與房地產評估相關的工作。第三條工作時間乙方每周工作時間共計____小時，按照甲方規定的作息時間執行。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成；2.乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月；3.試用期滿后，乙方的工資根據甲方制定的薪酬體系進行調整；4.乙方加班工資按照甲方規定的標準支付。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；2.甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假、陪產假等法定假期；3.甲方為乙方提供相應的職業培訓和職業發展機會；第六條保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方業務秘密、商業秘密及甲方擁有的其他機密信息予以保密；2.乙方不得以任何方式泄露、披露或允許他人使用甲方的保密信息；3.如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應書面通知對方；2.乙方如提前解除合同，應提前__個月書面通知甲方；3.乙方如嚴重違反甲方規章制度或勞動合同規定，甲方有權立即解除合同；4.合同到期，雙方未續簽的，本合同自行終止。第八條爭議解決凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：慈溪市房地產評估師事務所乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動者的銀行賬戶信息5.社會保險登記證6.勞動合同續簽申請表7.辭職申請書8.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，屬于違約行為。3.乙方泄露、披露或允許他人使用甲方保密信息的，屬于違約行為。4.乙方未按照本合同約定提前通知解除合同的，屬于違約行為。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。6.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗性工作期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.保密義務：勞動者在合同期內和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方如何解除合同？解決辦法：甲方應書面通知乙方解除勞動合同，并支付乙方試用期內工資。2.問題：乙方因疾病或意外傷害不能提供勞動力，如何處理？解決辦法：甲方應按照法律規定和本合同約定，為乙方支付病假工資，并關心乙方健康狀況。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權？解決辦法：乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及經濟補償。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方招聘房地產評估師時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就勞動報酬、工作時間、保密事項等達成一致時簽訂勞動合同。3.甲方為乙方繳納社會保險、