



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
培訓機構轉讓合同模板合同編號:__________甲方(轉讓方):__________住所地:__________法定代表人:__________聯系電話:__________乙方(受讓方):__________住所地:__________法定代表人:__________聯系電話:__________第一條轉讓標的1.1本合同所述轉讓標的是甲方持有的培訓機構股權,具體股權比例和金額詳見本合同附件。1.2甲方應保證轉讓標的的合法性、有效性和真實性,不存在任何法律糾紛和債權債務問題。第二條轉讓價格及支付方式2.2乙方應在本合同簽訂之日起五個工作日內,向甲方支付首付款人民幣__________元整(大寫:____________________________元整),作為對轉讓價款的預付。2.3剩余轉讓價款,乙方應按照本合同約定的付款進度表分期支付。具體付款進度表詳見本合同附件。2.4乙方支付轉讓價款時,應向甲方提供合法、有效的付款憑證。第三條股權轉讓及過戶3.1雙方應共同向相關政府部門申請辦理股權轉讓及過戶手續。甲方應提供必要的文件和證明材料,并積極配合乙方完成相關手續。3.2股權轉讓及過戶手續辦理完畢后,乙方即成為甲方的合法股東,享有相應的權利和義務。第四條合同的履行和違約責任4.1甲方應按照本合同約定,向乙方轉讓股權,并保證轉讓股權的合法性和有效性。4.2乙方應按照本合同約定,支付轉讓價款,并履行相關手續。4.3如一方違反本合同的約定,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。甲方(轉讓方):__________乙方(受讓方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方持有的培訓機構股權證明文件2.乙方投資和教育行業經驗證明文件3.轉讓價款付款進度表4.股權轉讓及過戶手續相關政府部門的聯系方式5.股權轉讓及過戶所需的法律法規和相關文件二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定向乙方轉讓股權,或轉讓的股權存在法律糾紛、債權債務問題。2.乙方未按照約定支付轉讓價款。3.甲方未積極配合乙方完成股權轉讓及過戶手續。4.乙方未按照約定履行相關手續,導致股權轉讓及過戶失敗。三、法律名詞及解釋:1.培訓機構:指具備合法資質,進行教育教學活動的機構。2.股權轉讓:指股東將其持有的股權部分或全部轉讓給他人的行為。3.轉讓價款:指乙方支付給甲方,作為購買甲方股權的金額。4.股權過戶:指將股權從原股東名下轉移到新股東名下的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.遇到政府部門辦理股權轉讓及過戶手續緩慢,導致合同履行期限延長。解決辦法:雙方應積極與政府部門溝通,了解辦理進度,并準備相關備選方案。2.甲方提供的股權證明文件不完整或不真實。解決辦法:甲方應補充完善股權證明文件,保證其真實性和完整性。3.乙方支付轉讓價款不及時。解決辦法:雙方應按照約定的付款進度表履行付款義務,如有違約,按本合同第四條約定承擔違約責任。4.股權轉讓及過戶過程中出現意外情況,導致合同無法履行。解決辦法:雙方應立即協商,根據實際情況對本合同進行調整,或尋求法律途徑解決。五、所有應用場景:1.甲方為培訓機構現有股東,愿意出售部分或全部股權。2.乙方為具備投資和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高科技行業從業證明書(5篇)
- 2025年四川省達州市中考地理試題(無答案)
- 剝離技術方案
- 加強法制建設-推進依法治國試題及答案
- 北林園林專業人才培養方案
- 商務黃藍撞色執行力培訓
- 領導力培訓如何成為優 秀的培訓工程師
- 風能與太陽能的協同發展及未來趨勢預測
- 非遺項目在青年群體中的傳播與影響
- 顧客旅程優化提升新零售體驗的策略
- 科學二年級第二學期雙減期末綜合測評方案
- 關于涉農企業稅收風險管理的實踐和思考
- 6.醫院感染綜合性監測制度
- 05S502閥門井圖集
- 定語從句語法講解
- 畢業設計英文文獻中文翻譯_TCP分離器_基于可重構硬件的TCPIP流量監控
- 輪扣式支架模板施工方案
- 貨物及服務招標和外貿代理服務商資格遴選項目遴選文件.docx
- 雙門通道控制(共20頁)
- 圖像的頻域增強
- 法蘭標準(excel版本)化工部HG20592-2009
評論
0/150
提交評論