第3頁共3頁2024年單位聘用合同例文甲方(聘用單位)名稱：法定代表人或委托代理人：_____職務(wù)：_____地址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：乙方(受聘人員)姓名：_____性別：__________民族：_____出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____一、聘用合同期限本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：(一)本合同期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。試用期為個(gè)月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。(二)本合同期限自____年____月____日起，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。二、聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：______。三、崗位紀(jì)律四、崗位工作條件五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一)甲方根據(jù)國家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：六、聘用合同的變更七、聘用合同的解除八、聘用合同的終止九、聘用合同的續(xù)簽十、違反聘用合同的責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：(二)乙方違約責(zé)任乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，計(jì)算方式為：(三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款：十一、爭議處理十二、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年單位聘用合同例文（二）聘用合同甲方：單位名稱地址：單位地址法定代表人：法定代表人姓名電話：聯(lián)系電話乙方：聘用人姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼地址：住址鑒于甲方需要聘用乙方從事特定的崗位工作，并且雙方就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗(yàn)，聘用乙方擔(dān)任XX職位，具體職位是：____________________________________。1.2乙方需根據(jù)甲方安排的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，完成相關(guān)工作任務(wù)。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交付的工作，并且按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。1.3乙方需要參加甲方提供的培訓(xùn)并且通過考核。乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。1.4乙方工作期間需遵守甲方的規(guī)章制度和各類管理制度。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或盜用甲方的商業(yè)信息和客戶數(shù)據(jù)。第二條聘用期限和試用期2.1本次聘用合同的聘用期限為自2024年月日起至202X年月日止。2.2乙方的前三個(gè)月為試用期。試用期期間，雙方均有權(quán)隨時(shí)終止合同。第三條工資和福利待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣（小寫）XXX元，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策調(diào)整。3.2甲方依法向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間和休息日4.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。4.2乙方享有法定的帶薪年休假。具體休假時(shí)間需與甲方協(xié)商確定。第五條保密責(zé)任5.1乙方應(yīng)對(duì)與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和商業(yè)信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息。5.2乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的機(jī)密資料和文件，不得留存副本或復(fù)制件。第六條解除合同6.1本合同在以下情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因身體原因無法履行合同義務(wù)；（3）乙方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力；（5）其他法律規(guī)定的解除合同的情況。6.2發(fā)生上述情況時(shí)，解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方書面解除，提前30天通知期限。第七條爭議解決7.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。7.2如因本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，雙方各保留一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。