2024版公司員工股份協議書合同編號：__________甲方（股權授予方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（股權接受方）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于：2.乙方是甲方的正式員工，愿意接受甲方的股權激勵計劃；3.甲方愿意向乙方授予一定數量的股份，作為對乙方在甲方工作期間的獎勵；4.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，達成一致，特訂立本協議。第一條股權授予1.2激勵股權的授予條件、解鎖期限、解鎖比例等事項按照甲乙雙方另行簽訂的《股權激勵計劃》執行。第二條股權的性質與權益2.1激勵股權為公司依法發行的普通股，每股面值人民幣1元。2.2乙方獲得激勵股權后，享有公司股東權益，包括但不限于分紅、配股、優先購買新股等。2.3激勵股權解鎖前，乙方不得轉讓、出租、抵押或以其他方式處置激勵股權。第三條股權的解鎖與回購3.1乙方向甲方承諾，在解鎖期限內持續擔任公司員工。3.2解鎖期限內，如乙方因任何原因離職，甲方有權按照本協議約定回購乙方持有的激勵股權。3.3回購價格及回購方式雙方另行協商確定。第四條股權的變更與轉讓4.1激勵股權解鎖后，乙方有權按照公司章程及法律法規的規定進行股權變更或轉讓。4.2乙方轉讓激勵股權的，須事先征得甲方的同意，并遵循優先轉讓給公司其他股東的原則。第五條保密條款5.1乙方同意在協議有效期內及解除勞動關系后繼續保守公司的商業秘密、技術秘密等非公開信息。5.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至乙方離職后__________年止。第六條違約責任6.1雙方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2如乙方在解鎖期限內離職，甲方有權按照本協議約定回購乙方持有的激勵股權，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1本協議簽訂地為準則法律，本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方因本協議產生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（股權授予方）：__________乙方（股權接受方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方的營業執照副本復印件2.乙方的身份證復印件3.股權激勵計劃4.公司章程5.股權轉讓協議6.回購協議7.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方在解鎖期限內離職，未能滿足解鎖條件，視為違約。2.乙方違反保密協議，泄露公司商業秘密或技術秘密，認定為違約。3.甲方未按照約定回購乙方持有的激勵股權，視為違約。4.甲方未按照約定支付回購價格，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：公司為激勵員工而授予的一種權益，解鎖條件通常與員工在公司的工作年限或業績掛鉤。2.解鎖期限：股權激勵計劃中規定的，員工需滿足一定條件后方可解鎖激勵股權的時間期限。3.回購權：甲方根據約定或法律規定，在特定情況下有權回購乙方持有的股權。4.保密協議：雙方約定對特定的商業秘密、技術秘密等信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在解鎖期限內離職：按照協議約定回購乙方持有的激勵股權，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協議：按照協議約定追究乙方的違約責任，要求賠償損失。3.甲方未按照約定回購股權：乙方可以要求甲方履行回購義務，并要求支付相應的賠償。4.甲方未按照約定支付回購價格：乙方可以要求甲方履行支付義務，并要求支付相應的賠償。五、所有應用場景：1.甲乙雙方為激勵乙方在甲方工作，達成股權激勵計劃。2.甲乙雙方為保護公