醫院解除勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[請填寫具體編號]

甲方（用人單位）：[醫院全稱]

地址：[醫院詳細地址]

聯系電話：[醫院聯系電話]

聯系人：[負責人姓名]

乙方（勞動者）：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

住址：[員工住址]

聯系電話：[員工聯系電話]

鑒于甲方是一家依法成立的醫療機構，乙方是甲方的員工，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，同意解除雙方的勞動合同。現就解除勞動合同的相關事宜達成如下協議：

一、解除勞動合同的原因

1.1乙方因[請填寫解除勞動合同的具體原因，如：個人原因、雙方協商一致等]。

1.2甲方確認，解除勞動合同符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定。

二、解除勞動合同的時間

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.2雙方同意，本合同生效后，乙方的勞動合同即告解除。

三、解除勞動合同后的相關事項

3.1甲方應依法支付乙方解除勞動合同的經濟補償[具體金額根據法律規定和雙方協商確定]。

3.2乙方應按照甲方的要求，辦理相關離職手續。

3.3雙方同意，解除勞動合同后，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。

3.4乙方同意，解除勞動合同后，不再以任何方式要求甲方承擔任何責任。

四、保密協議

4.1乙方同意，在解除勞動合同后，對甲方的商業秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方同意，如違反保密協議，愿意承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

5.1雙方因本合同的履行發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：[請填寫具體日期]

附件：

1.乙方身份證復印件

2.雙方簽訂的勞動合同復印件

3.相關法律法規復印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[請填寫具體編號]

甲方（醫療機構）：[醫院全稱]

地址：[醫院詳細地址]

聯系電話：[醫院聯系電話]

聯系人：[負責人姓名]

乙方（勞動者）：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

住址：[員工住址]

聯系電話：[員工聯系電話]

丙方（第三方主體）：[第三方機構全稱]

地址：[第三方機構詳細地址]

聯系電話：[第三方機構聯系電話]

聯系人：[第三方機構聯系人姓名]

鑒于甲方是一家依法成立的醫療機構，乙方是甲方的員工，丙方是甲方指定的第三方主體，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，同意解除雙方的勞動合同。現就解除勞動合同的相關事宜達成如下協議：

一、第三方主體的責任和義務

1.1丙方作為第三方主體，負責協助甲方處理解除勞動合同的相關事宜。

1.2丙方應確保乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式要求甲方承擔任何責任。

1.3丙方應協助甲方依法支付乙方解除勞動合同的經濟補償。

1.4丙方應對乙方的個人信息保密，不得向任何第三方泄露。

二、甲方的權益和權利

2.1甲方有權根據法律法規和雙方協商一致的原則，解除與乙方的勞動合同。

2.2甲方有權要求丙方確保乙方的合法權益在解除勞動合同后得到保障。

2.3甲方有權要求丙方協助處理與乙方解除勞動合同后的一切相關事宜。

2.4甲方有權要求丙方對乙方的違約行為進行處理，并承擔相應的法律責任。

三、乙方的違約及限制條款

3.1乙方同意，在解除勞動合同后，不得以任何方式要求甲方承擔任何責任。

3.2乙方同意，在解除勞動合同后，對甲方的商業秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

3.3乙方同意，如違反保密協議或違約行為給甲方造成損失的，愿意承擔相應的法律責任。

四、爭議解決

4.1雙方因本合同的履行發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、其他約定

5.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。

5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

甲方（醫療機構）：________________

乙方（勞動者）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[請填寫具體日期]

附件：

1.乙方身份證復印件

2.雙方簽訂的勞動合同復印件

3.相關法律法規復印件

第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入獨立的第三方主體，協助甲方處理解除勞動合同的相關事宜，確保乙方的合法權益得到保障，同時減輕甲方的法律風險和人力資源壓力。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲方的權益和權利，確保甲方在解除勞動合同過程中能夠有效維護自身利益，同時通過設定乙方的違約及限制條款，加強對乙方的約束力，保障甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[請填寫具體編號]

甲方（用人單位）：[公司全稱]

地址：[公司詳細地址]

聯系電話：[公司聯系電話]

聯系人：[負責人姓名]

乙方（勞動者）：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

住址：[員工住址]

聯系電話：[員工聯系電話]

丙方（第三方主體）：[第三方機構全稱]

地址：[第三方機構詳細地址]

聯系電話：[第三方機構聯系電話]

聯系人：[第三方機構聯系人姓名]

鑒于甲方是一家依法成立的公司，乙方是甲方的員工，丙方是乙方指定的第三方主體，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，同意解除雙方的勞動合同。現就解除勞動合同的相關事宜達成如下協議：

一、第三方主體的責任和義務

1.1丙方作為第三方主體，負責協助乙方處理解除勞動合同的相關事宜。

1.2丙方應確保甲方在解除勞動合同后，不得以任何方式要求乙方承擔任何責任。

1.3丙方應協助乙方依法獲得解除勞動合同的合法權益，包括但不限于經濟補償、福利待遇等。

1.4丙方應對乙方的個人信息保密，不得向任何第三方泄露。

二、乙方的權益和權利

2.1乙方有權根據法律法規和雙方協商一致的原則，解除與甲方的勞動合同。

2.2乙方有權要求丙方確保甲方的合法權益在解除勞動合同后得到保障。

2.3乙方有權要求丙方協助處理與甲方解除勞動合同后的一切相關事宜。

2.4乙方有權要求丙方對甲方的違約行為進行處理，并承擔相應的法律責任。

三、甲方的違約及限制條款

3.1甲方同意，在解除勞動合同后，不得以任何方式要求乙方承擔任何責任。

3.2甲方同意，在解除勞動合同后，對乙方的個人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

3.3甲方同意，如違反保密協議或違約行為給乙方造成損失的，愿意承擔相應的法律責任。

四、爭議解決

4.1雙方因本合同的履行發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

五、其他約定

5.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。

5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[請填寫具體日期]

附件：

1.乙方身份證復印件

2.雙方簽訂的勞動合同復印件

3.相關法律法規復印件

乙方為主導的目的和意義在于