商場職工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。三、勞動報酬第三條乙方工資按甲方規定的工資制度執行，試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、績效工資等）。四、勞動保護第四條甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，切實保護自身和他人的安全。五、社會保險第五條甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費用。六、勞動紀律第六條乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行崗位職責，提高工作效率。七、合同解除和終止第七條本合同解除或終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。八、爭議解決第八條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第九條本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規章制度2.乙方人事檔案材料3.社會保險繳納證明4.勞動保護設施檢查報告5.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。丙方作為技術支持方，負責為乙方提供技術指導和培訓。三、勞動報酬第三條乙方工資按甲方規定的工資制度執行，試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、績效工資等）。甲方有權根據經營狀況和市場行情調整乙方的工資待遇。四、勞動保護第四條甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。丙方有義務提供必要的安全防護措施和技術支持，確保乙方在勞動過程中的安全。五、社會保險第五條甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費用。丙方應協助甲方辦理相關手續，并提供所需資料。六、勞動紀律與培訓第六條乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行崗位職責，提高工作效率。丙方應定期為乙方提供技術培訓，提高乙方的業務水平。七、合同解除和終止第七條本合同解除或終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。甲方有權根據實際情況提前解除合同，但應提前____天通知乙方。八、違約責任及限制條款第八條乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額為人民幣____元。甲方有權要求丙方承擔連帶責任。九、甲方權益保障第九條甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位和工作內容。甲方有權根據經營狀況調整乙方的工資待遇。甲方有權在合同期內解除合同，但應提前通知乙方。甲方有權要求丙方提供技術支持和培訓。十、爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、第三方介入的意義和目的第十一條丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為乙方提供技術支持和培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。丙方的介入有助于甲方提高生產效率和產品質量，實現甲方的經營目標。十二、甲方為主導的目的和意義第十二條甲方作為本合同的主導方，有權決定乙方的崗位、工作內容、工資待遇等。甲方的權益優先，旨在確保甲方的經營目標和發展戰略得以順利實施。通過本合同，甲方可以更好地管理和服務乙方，實現甲乙雙方的共贏。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規章制度2.乙方人事檔案材料3.社會保險繳納證明4.勞動保護設施檢查報告5.技術支持和培訓方案6.其他相關文件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。丙方作為技術支持方，負責為乙方提供技術指導和培訓。三、勞動報酬第三條乙方工資按甲方規定的工資制度執行，試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、績效工資等）。乙方有權根據個人能力和業績爭取晉升和加薪機會。四、勞動保護第四條甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。丙方有義務提供必要的安全防護措施和技術支持，確保乙方在勞動過程中的安全。五、社會保險第五條甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費用。丙方應協助甲方辦理相關手續，并提供所需資料。六、勞動紀律與培訓第六條乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行崗位職責，提高工作效率。丙方應定期為乙方提供技術培訓，提高乙方的業務水平。七、合同解除和終止第七條本合同解除或終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。乙方有權在合同期內提出解除合同，但應提前____天通知甲方。八、違約責任及限制條款第八條甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的數額為人民幣____元。乙方有權要求丙方承擔連帶責任。九、乙方權益保障第九條乙方有權根據業務需要提出崗位調整和工作內容變更的申請。乙方有權根據個人能力和業績爭取晉升和加薪機會。乙方有權在合同期內提出解除合同。乙方有權要求丙方提供技術支持和培訓。十、爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、第三方介入的意義和目的第十一條丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為乙方提供技術支持和培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。丙方的介入有助于乙方實現個人職業發展和提升。十二、乙方為主導的目的和意義第十二條乙方作為本合同的主導方，有權決定自己的崗位、工作內容、工資待遇等。乙方的權益優先，旨在確保乙方在勞動過程中的權益