電子工程師助理人事合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家專注于電子產品研發、生產和銷售的高新技術企業，乙方具備相關技能和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方擔任甲方電子工程師助理一事，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方電子工程師助理，負責協助甲方電子工程師進行電子產品的設計、開發、測試和優化等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規章制度和技術規范，保守甲方的商業秘密。1.3乙方應積極參與甲方安排的技術培訓和學習，不斷提升自身專業技能。二、勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的公司規章制度執行。四、勞動報酬4.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），每月____日準時發放。4.2乙方工資根據甲方經濟效益和個人績效進行調整。4.3乙方享受五險一金待遇，具體按照甲方的公司規章制度和國家相關政策執行。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得在任何公共場所、媒體或者以任何方式發表、披露、傳播或者允許他人使用與甲方相關的商業秘密、技術秘密、工藝秘密等非公開信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方公司規章制度5.甲方公司技術規范6.五險一金繳納證明7.甲方公司經濟效益及績效考核制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等非公開信息，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知對方，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.崗位職責：勞動者在用人單位從事的具體工作內容。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議，解決辦法：雙方進行友好協商，達成一致意見。2.問題：乙方未按照約定履行崗位職責，解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并可依據合同約定追究違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密，解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，解決辦法：乙方有權要求甲方支付，并可向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.