法律行業(yè)加班勞動合同條款合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、加班工作內容1.乙方在甲方工作期間，如因工作需要，按照甲方的工作安排，同意在法定工作時間之外加班。2.加班工作內容主要包括：__________（具體列舉加班工作內容）。二、加班時間及加班工資1.乙方加班時間按照我國《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行，每日加班不超過1小時，每月累計加班不超過36小時。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的工資支付標準執(zhí)行，平時加班工資不低于工資的150%，休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。三、加班工作時間安排1.乙方應按照甲方的工作安排，合理規(guī)劃加班時間，確保工作效率。2.甲方應盡量減少乙方的加班時間，關注乙方身心健康。四、加班工資支付1.甲方應在乙方加班后及時足額支付加班工資。2.甲方應在乙方離職時一次性支付乙方所有加班工資。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.加班記錄表4.工資支付證明5.保密協議6.解除/終止合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付加班工資：按照合同約定，甲方應在乙方加班后及時足額支付加班工資。2.甲方未按照約定安排加班工作：甲方應盡量減少乙方的加班時間，關注乙方身心健康。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。4.乙方提前解除或終止合同未提前通知：乙方提前解除或終止本合同的，未提前__________天書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.加班工資：指乙方在法定工作時間之外加班所應得的工資。2.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，通常為每日工作8小時，每周工作40小時。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付加班工資：乙方可以與甲方溝通協商，要求甲方及時支付；如協商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.甲方未按照約定安排加班工作：乙方可以與甲方溝通協商，要求甲方合理安排加班工作；如協商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等；情節(jié)嚴重者，可以解除合同。4.乙方提前解除或終止合同未提前通知：甲方可以要求乙方按照合同約定提前通知，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.