高溫勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事高溫作業，具體工作內容如下：1.乙方應當按照甲方的要求，完成規定的工作任務。2.乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間如下：1.每日工作時間不超過8小時。2.每周工作時間不超過40小時。3.超出工作時間部分，甲方應當按照國家規定支付加班費。第四條乙方享有法定的休息休假權利，具體休假辦法按照甲方的規章制度執行。四、勞動保護第五條甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。五、勞動報酬第六條甲方向乙方支付的勞動報酬如下：1.乙方每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資應當按月支付，每月支付一次。3.甲方依法應當按時足額支付乙方工資。六、社會保險第七條甲方應當依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。七、解除和終止第八條合同期滿，本勞動合同自行終止。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。2.嚴重違反甲方規章制度的。3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。6.被依法追究刑事責任的。八、爭議解決第十條雙方因履行本勞動合同發生的勞動爭議，應當依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.高溫作業安全培訓合格證書復印件4.勞動者的健康檢查報告5.社會保險參保證明6.勞動合同解除或終止證明7.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動保護用品，認定為違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定為違約行為。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定為違約行為。5.乙方嚴重違反甲方規章制度，認定為違約行為。6.乙方在合同期內與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.高溫作業：指工作地點平均氣溫超過35℃或者工作地點溫度與外界氣溫差值超過10℃的作業。3.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方情況而約定的考察期。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動保護設施和用品，并向當地勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并向當地勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未依法參加社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方依法參加社會保險，并向當地社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方違反甲方規章制度。解決辦法：甲方有權依據公司規章制度對乙方進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等。5.問題：乙方與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止與其他用人單位建立勞動關系，并依據合同約定追究乙方違約責任。五、所有應用場景：1.適用于用人單位與從事高溫作業的勞動者簽訂勞動合同。2.適用于