用工臨時合同范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本臨時用工合同。第一條工作內容1.1乙方同意在甲方指定的崗位上從事臨時工作，具體工作崗位、工作內容、工作時間和地點由甲乙雙方協商確定。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條勞動報酬2.1乙方的勞動報酬按小時計算，具體工資標準由甲乙雙方協商確定。2.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應按國家有關規定支付加班費。2.3乙方享受節假日工資、高溫補貼等福利待遇，具體標準按甲方規定執行。第三條合同期限3.1本合同期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續用工，可續簽本合同。第四條勞動保護4.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方應遵守甲方制定的安全操作規程，注意勞動安全，防止事故發生。第五條勞動權益5.1乙方享有國家規定的休息休假、社會保險、福利等勞動權益。5.2乙方有權對甲方損害其合法權益的行為提出批評、檢舉和控告。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.甲方提供的勞動保護用品清單4.乙方的工作職責說明5.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本臨時用工合同。為保證甲方的權益，甲方引入第三方作為保障，具體內容如下：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方指定的崗位上從事臨時工作，具體工作崗位、工作內容、工作時間和地點由甲乙雙方協商確定。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條勞動報酬2.1乙方的勞動報酬按小時計算，具體工資標準由甲乙雙方協商確定。2.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應按國家有關規定支付加班費。2.3乙方享受節假日工資、高溫補貼等福利待遇，具體標準按甲方規定執行。第三條合同期限3.1本合同期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續用工，可續簽本合同。第四條勞動保護4.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方應遵守甲方制定的安全操作規程，注意勞動安全，防止事故發生。第五條勞動權益5.1乙方享有國家規定的休息休假、社會保險、福利等勞動權益。5.2乙方有權對甲方損害其合法權益的行為提出批評、檢舉和控告。第六條甲方權益保障6.1甲方引入第三方作為乙方的用工保障，第三方應對乙方的勞動權益承擔連帶責任。6.2第三方應確保乙方符合甲方要求的用工標準，如乙方不符合要求，甲方有權要求第三方更換符合要求的勞動者。6.3甲方有權根據實際情況調整乙方的工資待遇和工作崗位，第三方應予以協助。第七條違約責任及限制條款7.1乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。7.2乙方在合同期間內發生嚴重違反甲方規章制度的行為，甲方有權立即解除合同。7.3第三方應保證乙方的勞動權益，如因第三方原因導致乙方權益受損，甲方有權要求第三方承擔相應責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方留存一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.第三方的主體資格證明文件4.乙方的工作職責說明5.其他相關文件第三方主體+甲方權益主導的意義和目的在于，通過引入第三方作為乙方的用工保障，加強對乙方勞動權益的保障，同時確保甲方在用工過程中的權益不受損害。第三方作為獨立的合同主體，承擔連帶責任，有助于規范乙方的用工行為，提高用工質量。同時，甲方作為主導方，有權根據實際情況調整乙方的工資待遇和工作崗位，保障甲方的利益。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地管理和控制用工風險，確保項目順利進行。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________鑒于甲方需要臨時用工，乙方具備相關技能和資質，雙方同意簽訂本臨時用工合同，并引入第三方作為乙方的用工保障。為保證乙方的權益，本合同以乙方權益為主導，具體內容如下：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方指定的崗位上從事臨時工作，具體工作崗位、工作內容、工作時間和地點由甲乙雙方協商確定。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條勞動報酬2.1乙方的勞動報酬按小時計算，具體工資標準由甲乙雙方協商確定。2.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應按國家有關規定支付加班費。2.3乙方享受節假日工資、高溫補貼等福利待遇，具體標準按甲方規定執行。第三條合同期限3.1本合同期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續用工，可續簽本合同。第四條勞動保護4.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方應遵守甲方制定的安全操作規程，注意勞動安全，防止事故發生。第五條乙方權益保障5.1乙方享有國家規定的休息休假、社會保險、福利等勞動權益。5.2乙方有權對甲方損害其合法權益的行為提出批評、檢舉和控告。5.3乙方有權根據實際情況提出調整工資待遇和工作崗位的要求，甲方應予以考慮。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.2甲方在合同期間內發生嚴重違反乙方合法權益的行為，乙方有權立即解除合同。6.3甲方應按照約定提供勞動條件，如甲方未能履行，乙方有權要求甲方承擔相應責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方留存一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.第三方的主體資格證明文件4.乙方的工作職責說明5.其他相關文件第三方主體+乙方