教育行業勞動合同教育服務合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為教育機構，乙方愿意加入甲方，共同為教育行業的發展貢獻力量，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續簽一年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方教育機構中擔任____（職位）一職，負責____（工作內容）。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規定的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、病假等相關假期。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規定執行。4.2乙方享有法定的節假日休息權利，甲方應保證乙方享有充分的休息時間。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循合法、公平、公正的原則。7.2除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除本勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方教育機構的相關資質證明3.社會保險繳納證明4.乙方學歷、資格證書復印件5.勞動合同解除/終止證明6.甲方制定的各項規章制度7.乙方簽署的保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息3.甲方未按照約定時間支付乙方工資或未足額支付4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費5.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假、婚假、產假等相關假期6.甲方未按照約定時間變更、解除或終止勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。2.甲方：指教育機構的用人單位。3.乙方：指勞動者，即教育機構的工作人員。4.違約金：指一方違反合同約定，應承擔的賠償責任。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同：協商解決，必要時可依法向人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息：協商解決，要求乙方承擔違約責任，必要時可依法向人民法院提起訴訟。3.甲方未按約定時間支付乙方工資或未足額支付：協商解決，要求甲方按時足額支付工資，必要時可依法向勞動監察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：協商解決，要求甲方依法為乙方繳納社會保險費，必要時可依法向社會保險行政部門投訴或向人民法院提起訴訟。5.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假、婚假、產假等相關假期：協商解決，要求甲方按照約定提供相關假期，必要時可依法向勞動監察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，乙方為教育行業工作人員時2.甲方與乙方之間建立勞動關系時3.甲方與