出版社發(fā)行員就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（出版社名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（發(fā)行員姓名）身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的出版社，乙方愿意加入甲方的發(fā)行團(tuán)隊，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的發(fā)行員，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為每月__________元，按照__________（工作時間）計算。3.2乙方完成甲方規(guī)定的發(fā)行任務(wù)后，可獲得__________元/月的績效獎金。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條勞動紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。6.2甲方應(yīng)建立公平、公正、透明的考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。7.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或欺詐行為；（3）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方工作簡歷5.甲方規(guī)章制度6.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議9.甲方同意乙方離開工作崗位的證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離開工作崗位，視為違約。2.乙方提供虛假個人信息或欺詐行為，視為違約。3.乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后解除合同，不視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，視為違約。5.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.出版社：指依法成立的圖書、音像制品等出版物的生產(chǎn)企業(yè)。2.發(fā)行員：指在出版社從事出版物發(fā)行工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離開工作崗位：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提供虛假個人信息或欺詐行為：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方因疾病或傷殘不能從事原工作：甲方應(yīng)核實情況，并根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整乙方工作內(nèi)容或安排其他工作。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。5.雙方協(xié)商解除或終止合同：雙方應(yīng)簽署解除或終止合同協(xié)議，明確解除或終止原因、時間及相關(guān)事項。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方加入甲方發(fā)行團(tuán)隊，共同完成出版物發(fā)行任務(wù)。2.甲方為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。3.甲方為乙方