金融服務行業勞動合同要點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家金融服務企業，乙方愿意加入甲方從事相關工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方指定的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為：__________元/月。3.2乙方試用期滿后，如甲方對乙方的工作表現滿意，甲方應根據乙方的實際工作表現、工作年限及甲方薪酬體系確定乙方的工資待遇。3.3乙方工資包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體構成及標準按照甲方的薪酬制度執行。3.4甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節假日休息權，甲方應依法支付乙方加班費。4.3乙方享有帶薪年休假、產假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等涉及甲方利益的相關信息。5.2乙方違反本條保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，甲乙雙方協商一致可以解除本勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__個月書面通知甲方。6.3甲方違反本勞動合同的，乙方有權解除勞動合同。6.4合同期滿，如雙方未達成續約協議，本勞動合同自然終止。6.5甲方因客觀原因導致乙方失業的，甲方應提前__個月通知乙方。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應賠償甲方因此造成的損失。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬制度相關規定文檔8.甲方規章制度相關規定文檔9.社會保險繳納證明文檔10.乙方銀行賬戶信息文檔二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方待遇，乙方有權解除勞動合同并要求甲方支付違約金。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權解除勞動合同并要求甲方支付違約金。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，乙方有權解除勞動合同并要求甲方支付違約金。4.乙方未按照約定泄露甲方商業秘密，甲方有權解除勞動合同并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照約定提前通知解除勞動合同，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.金融服務行業：指提供金融產品和服務的企業，包括但不限于銀行、證券、保險、基金等。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應得的報酬。5.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內離職，要求支付違約金。解決辦法：按照合同約定，乙方需提前書面通知甲方解除勞動合同，如未提前通知，則乙方應賠償甲方因此造成的損失。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。同時，可以向當地勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。同時，可以向當地社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。必要時，可以向法