山西煤炭勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，現雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條本合同的訂立，旨在確立甲乙雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，規范勞動關系，促進雙方共同發展。第二條本合同的簽訂，遵循國家有關勞動法律、法規和政策的規定，符合社會主義市場經濟的要求。第三條本合同的解除、終止或解除勞動合同關系的法律后果，按照國家和地方有關法律法規的規定執行。第二章合同期限第四條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條合同期限屆滿，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月通知對方，并重新簽訂勞動合同。第三章工作內容第六條乙方在甲方的工作崗位為__________，具體工作內容和要求按照甲方的實際工作需要和乙方的實際能力確定。第四章勞動報酬第七條乙方工資按照甲方制定的工資制度執行，工資結構包括基本工資、崗位工資、績效工資等。第八條乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。第九條乙方加班工資按照國家和地方法律法規的規定執行。第五章勞動保護和勞動條件第十條甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第十一條甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付。第六章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。第十四條本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。第七章違約責任第十五條甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。第十六條甲方違反國家有關勞動保護、勞動條件和工資支付等法律法規的，乙方有權要求甲方改正，并依法承擔賠償責任。第八章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十八條本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和甲乙雙方的實際情況協商解決。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.甲方社會保險繳納證明4.其他與本合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第三方主體（擔保方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并為了確保甲方合法權益得到充分保障，甲乙雙方同意引入第三方主體作為擔保方，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，現雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章第三方主體的義務和責任第一條第三方主體作為擔保方，應對乙方的履行合同義務承擔連帶責任。第二條第三方主體應保證乙方的違約行為導致甲方損失時，第三方主體承擔相應的賠償責任。第三條第三方主體應確保乙方的資質和能力符合甲方的招聘要求，如乙方不符合甲方招聘條件，第三方主體應承擔相應責任。第二章甲方權益主導第四條甲方作為用人單位，享有依法制定和調整乙方的崗位職責、工作內容、工作時間和休息休假等權利。第五條甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第六條甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等方面的事宜。第七條甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第八條甲方在第三方主體擔保的基礎上，有權解除或終止本合同，如乙方嚴重違反甲方規章制度、失職營私舞弊等。第三章乙方的權利和限制第九條乙方享有按時獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、獲得勞動保護等勞動者的基本權利。第十條乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。第十一條乙方不得泄露甲方的商業秘密和機密信息，不得在合同期間內離職后損害甲方的利益。第四章違約責任及賠償第十二條乙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，如乙方未經甲方同意擅自離職，應支付甲方違約金人民幣____元。第十三條乙方違反甲方規章制度、失職營私舞弊等行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十四條第三方主體作為擔保方，如未履行連帶責任，應向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。第五章爭議解決第十五條甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十六條本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和甲乙雙方的實際情況協商解決。第十七條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方主體（簽字）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.第三方主體資質證明4.其他與本合同相關的文件第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供一道保障，確保乙方的違約行為能夠得到及時的賠償，從而降低甲方在勞動合同履行過程中的風險。同時，第三方主體的介入也有助于規范乙方的行為，增強乙方的責任感，使其更加認真地履行合同義務。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的合法權益得到充分保障，通過設定甲方的權利條款和多種利益條款，使乙方在履行合同過程中充分考慮甲方的利益。同時，通過設定乙方的違約及限制條款，甲方能夠在乙方違約時及時采取措施，降低損失。總之，甲方為主導的合同有助于構建一個公平、公正、和諧的勞動關系，促進雙方的共同發展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第三方主體（擔保方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并為了確保乙方合法權益得到充分保障，乙方向甲方提供第三方主體作為擔保方，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，現雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章第三方主體的義務和責任第一條第三方主體作為擔保方，應對乙方的履行合同義務承擔連帶責任。第二條第三方主體應保證乙方的違約行為導致甲方損失時，第三方主體承擔相應的賠償責任。第三條第三方主體應確保乙方的資質和能力符合甲方的招聘要求，如乙方不符合甲方招聘條件，第三方主體應承擔相應責任。第二章乙方權益主導第四條乙方作為勞動者，享有按時獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、獲得勞動保護等勞動者的基本權利。第五條乙方有權根據國家法律法規和甲方的規章制度，合理主張自己的合法權益。第六條乙方有權參加甲方組織的培訓、晉升等活動，提升自己的職業能力和素質。第七條乙方有權對甲方的工作環境、條件提出合理化建議，促進甲方的改善和發展。第八條乙方有權在合同期間內提出解除或終止本合同，如甲方未按時支付工資、未提供安全的工作環境等。第三章甲方的違約及限制條款第九條甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方遲延支付工資的違約金，并承擔乙方的損失。第十條甲方未提供乙方安全的工作環境和勞動保護設施的，應承擔乙方的損失，并支付乙方相應的賠償金。第十一條甲方在合同期間內解除或終止本合同的，應按照國家和地方法律法規的規定，支付乙方經濟補償。第四章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十三條本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和甲乙雙方的實際情況協商解決。第十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方主體（簽字）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.第三方主體資質證明4.其他與本合同相關