工程項目經理聘用協議(2024版)合同編號：__________工程項目經理聘用協議（2024版）地址：聯系電話：地址：聯系電話：第一條乙方的義務1.1乙方應根據甲方的要求，向甲方提供合格的項目經理，并確保項目經理具備相應的專業技能和管理能力。1.2乙方應確保項目經理遵守國家的法律法規、行業標準和甲方的規章制度，認真履行項目經理職責。1.3乙方應負責項目經理的培訓、考核和管理，確保項目經理能夠按照甲方的要求完成項目任務。第二條乙方的權利2.1乙方有權根據項目實際情況，制定項目經理的工作計劃和目標，并監督實施。2.2乙方有權對項目經理的工作進行評估，并根據評估結果對項目經理的工作進行調整。2.3乙方有權要求甲方提供項目經理所需的資源和支持，確保項目經理能夠順利開展工作。第三條甲方的義務3.1甲方應向乙方支付約定的項目經理薪酬，并為項目經理提供必要的工作條件和支持。3.2甲方應對乙方提供的項目經理給予信任和支持，不得無故干涉乙方的項目管理。3.3甲方應對乙方提供的項目經理的工作成果給予認可，并按照約定支付相關報酬。第四條甲方的權利4.1甲方有權對乙方提供的項目經理的工作進行監督和檢查，確保項目按照約定的標準和進度完成。4.2甲方有權根據項目實際情況，對項目經理的工作計劃和目標進行調整。4.3甲方有權解除本協議，提前終止乙方對項目經理的聘用。第五條協議的變更和解除5.1任何一方提出變更或解除本協議，均應提前三十天書面通知對方。5.2甲方解除本協議，應支付乙方因解除協議而產生的合理費用。5.3乙方無正當理由提前解除本協議，應向甲方支付違約金，違約金金額為本協議約定的項目經理薪酬的百分之二十。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.工程項目經理簡歷

2.工程項目經理資格證書

3.工程項目管理計劃

4.工程項目預算報告

5.工程項目進度計劃

6.項目經理薪酬方案

7.項目管理合同專用條款

8.項目變更申請表

9.項目解除協議書

10.爭議解決申請表二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供合格的項目經理，或項目經理未按約定履行職務，視為乙方違約。

2.乙方未按約定完成項目任務，或項目進度嚴重滯后，視為乙方違約。

3.甲方未按約定支付項目經理薪酬，或未提供必要的工作條件和支持，視為甲方違約。

4.甲方無故干涉乙方的項目管理，或對乙方的工作成果不予認可，視為甲方違約。

5.雙方未按約定履行協議，導致項目無法正常進行，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋：

1.工程項目經理：指具備相應專業技能和管理能力，負責項目的組織、管理和協調工作的人員。

2.項目經理薪酬：指乙方按照約定向甲方支付的，用于支付項目經理工資、福利等費用的金額。

3.項目管理：指乙方對項目進行組織、計劃、執行、控制和結束的過程。

4.項目進度：指項目按照約定的時間和計劃完成各項任務的情況。

5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的，用于彌補守約方損失的金額。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.項目經理不符合約定資質：重新選擇符合資質的項目經理，并簽訂補充協議。

2.項目進度嚴重滯后：調整項目進度計劃，增派人員或增加資源投入。

3.甲方干涉乙方項目管理：雙方協商確定項目管理權限，明確甲乙雙方的職責。

4.甲方未按約定支付薪酬：乙方可向甲方發出催款通知，必要時可通過法律途徑解決。

5.項目變更：簽訂項目變更協議，明確變更內容、范圍、時間和費用等。

6.爭議解決：按照約定提交爭議解決申請表，通過協商或法律途徑解決。五、所有應用場景：

1.甲方為實施某項工程項目，需要聘請專業工程項目經理時。

2.乙方具備相應的專業技能和管理能力，愿意為甲方提供工程項目經理服務時。

3.甲乙雙方希望通過明