河南醫療行業護士勞動合同樣本合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營的醫療機構，乙方愿意成為甲方的護士，并愿意接受甲方的勞動管理；第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據實際情況和乙方的工作表現，可以提前一個月通知乙方解除或續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事護士工作，包括但不限于患者護理、醫療記錄、藥品管理等。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執行。3.2乙方按照國家規定享受法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執行。4.2甲方按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方提供乙方的工作服、工作鞋帽等勞動保護用品。5.3甲方按照國家和地方規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節假日福利、健康體檢等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的工作內容、經營情況、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協商一致解除或終止勞動合同。7.2乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。7.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，甲方有權解除勞動合同。7.4法律、法規規定的其他解除或終止勞動合同的情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如果協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.勞動能力鑒定報告4.社會保險和住房公積金繳費證明5.甲方規章制度6.甲方薪酬制度7.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供勞動3.乙方違反保密協議泄露甲方商業秘密4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金6.甲方未提供乙方勞動保護用品7.甲方未按約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有合法經營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業、個體工商戶、事業單位、社會團體等組織。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動合同期限：勞動合同的有效時間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活困難，實現社會公平而實行的一種社會保障制度。8.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提供勞動解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，甲方有權根據實際情況扣除相應的工資，甚至解除勞動合同。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出工作要求和完成時間，乙方應盡力完成任務。若乙方連續多次未能完成任務，甲方有權根據實際情況扣除相應的工資，甚至解除勞動合同。3.問題：乙方違反保密協議泄露甲方商業秘密解決辦法：甲方應立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維護自身權益。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時足額支付。若甲方惡意拖欠工資，乙方可以向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險和住房公積金，甲方應按照法律法規的規定為乙方繳納。若甲方拒絕繳納，乙方可以向當地社會保險和住房公積金管理部門投訴或申請查處。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的醫療機構招聘專業護士2.甲方為現有醫療機構招聘