2024版單位聘用臨時(shí)工合同書合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供臨時(shí)性的勞動(dòng)服務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方工作任務(wù)完成之日終止。2.如乙方工作任務(wù)提前完成，雙方可協(xié)商終止本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的要求，提供臨時(shí)性的勞動(dòng)服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的要求執(zhí)行，如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)征得乙方的同意。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，如乙方工作需要加班，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量等因素確定，并支付給乙方。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方如因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的醫(yī)療和生活補(bǔ)貼。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)甲方因提前解除或終止合同而產(chǎn)生的損失。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同的違約責(zé)任應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.加班記錄8.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)，或提供的勞動(dòng)服務(wù)不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位或因臨時(shí)性工作需要，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作不符合甲方要求：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，如經(jīng)培訓(xùn)仍不符合要求的，按約定處理。2.乙方提前解除或終止合同：了解原因，如合理，按約定處理；如不合理，協(xié)商解決或依法處理。3.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：及時(shí)溝通，查明原因，協(xié)調(diào)解決或依法處理。4.甲方未提供約定工作條件：及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)解決，如無(wú)法解決，依法處理。5.合同爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果，依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因臨時(shí)性工作需要，招聘勞動(dòng)者提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障勞