全新公司勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并按照甲方的規(guī)定和安排，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第二條工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為__________，按照甲方的作息時(shí)間安排上下班。

2.2乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)全身心投入工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為__________，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。

3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月底前支付上一個(gè)月的工資。

3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條福利待遇

4.1甲方為乙方提供__________的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。

4.2甲方為乙方提供__________的住房公積金。

4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

4.4甲方為乙方提供__________的工作條件和環(huán)境。第五條保密協(xié)議

5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

5.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密。

5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條合同終止和解除

6.1雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，依法解除或終止勞動(dòng)合同。

6.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

8.2雙方在合同期內(nèi)應(yīng)相互關(guān)心、相互幫助，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

8.3雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________ 乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________ 簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證

6.甲方稅務(wù)登記證

7.甲方勞動(dòng)合同規(guī)章制度

8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.甲方住房公積金繳納證明

10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供勞動(dòng)力的，屬于遲到、早退、曠工等違約行為。

2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，屬于工作失職行為。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，屬于違約行為。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定提供福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。

4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的各種福利和待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在工作中未達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提高自身業(yè)務(wù)能力。

2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。

4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.新員工入職簽訂勞動(dòng)