事業單位編制外人員管理模式研究(2024版)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、項目內容1.1本項目的研究內容包括但不限于：（1）分析甲方現有編制外人員管理模式的現狀及存在的問題；（2）調研國內外事業單位編制外人員管理模式的先進經驗；（3）提出針對甲方編制外人員管理模式優化改革的建議和措施；（4）形成甲方編制外人員管理模式研究報告。1.2乙方應根據甲方的要求，及時提交項目進度報告，并在項目完成后向甲方提交完整的研究成果。二、項目時間2.1本項目的研究周期自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.2乙方應保證在研究周期內完成本項目的研究工作，并向甲方提交研究成果。三、項目費用3.1乙方向甲方提供本項目的研究成果，甲方應支付乙方研究費用共計人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付乙方研究費用。四、付款方式4.1甲方在本合同簽訂后【】日內，向乙方支付研究費用總額的【】%。4.2乙方在完成本項目的研究工作，并向甲方提交研究成果后，甲方應支付乙方剩余的研究費用。五、保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，甲乙雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。5.2乙方應對甲方提供的所有資料和信息予以保密，不得泄露給第三方，否則乙方應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方未能在研究周期內完成本項目的研究工作，或研究成果不符合甲方的要求，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的研究費用。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至項目完成并驗收合格之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.事業單位編制外人員管理模式研究（2024版）項目需求書2.乙方研究成果示例3.合同履行過程中的相關證明文件和資料4.保密協議5.乙方資質證明文件6.項目進度報告7.研究成果驗收報告二、違約行為及認定：1.乙方未能在研究周期內完成本項目的研究工作，或研究成果不符合甲方的要求。2.乙方違反保密協議，泄露甲方提供的資料和信息。3.甲方未按約定時間支付研究費用。4.甲方未按約定提供必要的協助和配合。5.甲乙雙方未按約定履行合同其他義務。三、法律名詞及解釋：1.事業單位：指依照國家法律法規設立，以提供公共產品和服務為主要目的，不以營利為主要目的的獨立法人。2.編制外人員：指事業單位中不由財政撥款解決工資福利的在職人員。3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。4.研究成果：指乙方根據甲方需求完成的研究報告、建議書等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方研究進度滯后：與乙方溝通，了解原因，必要時可協商延長合同履行時間。2.研究成果質量不高：要求乙方進行修改和完善，或根據合同約定解除合同，并退還已支付的研究費用。3.甲方未按約定時間支付研究費用：提醒甲方履行合同約定，必要時可暫停合同履行。4.保密協議泄露：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔相應法律責任。5.不可抗力因素導致合同無法履行：根據實際情況和法律法規，協商解決合同履行問題。五、所有應用場景：1.甲方為事業單位，需要對編制外人員管理模式進行研究優化。2.乙方為具有獨立法人資格的企業或個人