教育服務行業半年期勞動合同要點合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】【地址】【聯系電話】【電子郵箱】乙方（Employee）：【全稱】【地址】【聯系電話】【電子郵箱】鑒于甲方為教育服務行業的企業，乙方愿意提供其個人勞動力加入甲方的教育事業，甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作相關事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為【具體崗位名稱】，主要職責是【具體工作內容】。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度，完成甲方分配的任務。第二條合同期限2.1本合同期限為半年，自【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方每月工資為【金額】元（含稅），按月支付。3.2乙方享受法定節假日工資、年假工資等按國家法律法規及甲方規章制度執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。4.2乙方按照甲方規定的休假制度享受相應的休假權利。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，發現安全隱患應及時報告甲方。第七條知識產權7.1乙方在合同期間所創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。7.2乙方在合同期間所獲得的知識產權和商業秘密，未經甲方同意，不得以任何形式披露、使用或允許他人使用。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。8.2在合同期內，如甲方解除合同，應根據國家法律法規和甲方規章制度給予乙方相應的經濟補償。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業資格證書3.甲方教育服務業務許可證書4.甲方規章制度5.社會保險繳納證明6.乙方簽字確認的勞動合同文本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規章制度，造成甲方損失的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.雙方未協商一致提前解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動力：勞動者提供的用以完成工作任務的身體和智力成果。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.知識產權：權利人對其創作的智力成果依法享有的專有使用權。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，可以向社保部門投訴。4.問題：雙方發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.