員工保密合同范本一(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家擁有商業秘密和知識產權的單位，乙方作為甲方的員工，為保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，特訂立本保密合同，以共同遵守。第一條保密義務1.1乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后一年內，對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業秘密和知識產權等保密信息承擔保密義務。1.2乙方同意不得向任何第三方泄露、復制、傳播、披露或以任何方式使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。1.3乙方同意不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相同或相似的經營活動，以免對甲方造成不利影響。第二條保密措施2.1甲方有權對涉及保密信息的載體、資料進行編號、加密、標記等管理，乙方應予以配合。2.2乙方在接觸保密信息時，應遵守甲方的保密制度，不得擅自將保密信息帶離工作場所。2.3乙方在離職時，應將所有涉及保密信息的資料、載體、工具等交還給甲方，并辦理相關手續。第三條保密期限3.1本合同所涉及的保密義務自乙方簽署本合同之日起生效，至乙方解除勞動合同后一年止。3.2如果乙方因違反本合同而給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任，保密期限將相應延長。第四條違約責任4.1如乙方違反本合同的保密義務，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.2如果乙方泄露了甲方的商業秘密，導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方損失的利潤、調查費用、律師費等。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工保密合同范本一（2024版）2.乙方個人簡歷3.甲方商業秘密和知識產權資料清單4.保密措施實施指南5.乙方離職交接單6.違約行為認定指南7.保密協議解除或終止證明二、違約行為及認定：1.泄露保密信息：未經甲方同意，乙方向第三方泄露任何保密信息。2.復制或傳播保密信息：未經甲方同意，乙方復制或以任何方式傳播保密信息。3.使用保密信息從事競爭性業務：未經甲方同意，乙方利用保密信息從事與甲方業務相同或相似的經營活動。4.未遵守保密措施：乙方未遵守甲方的保密制度，導致保密信息泄露。5.未交還保密資料：乙方未將所有涉及保密信息的資料、載體、工具等交還給甲方。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。2.知識產權：指專利權、著作權、商標權等法律保護的權益。3.保密義務：指乙方對甲方保密信息承擔的保護責任。4.違約責任：指乙方違反合同約定應承擔的法律責任。5.賠償責任：指乙方因泄露保密信息導致甲方損失時應承擔的經濟賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密協議內容：重新培訓乙方，確保其了解保密協議的內容和要求。2.乙方離職不配合交接：提前制定離職交接流程，確保乙方的離職不影響保密信息的保護。3.乙方泄露保密信息：收集證據，啟動違約責任追究程序，必要時尋求法律途徑。4.保密措施被破壞：及時修復或更換保密措施，加強保密意識教育。5.乙方涉嫌競爭性違法行為：收集證據，啟動違約責任追究程序，必要時尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.科技公司保護技術創新和產品