年保姆勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)家庭事物的處理，包括但不限于家務(wù)勞動(dòng)、照看小孩、照顧老人等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律，尊重甲方家庭成員，保守甲方家庭秘密。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金。3.乙方如因病因事請(qǐng)假，甲方按相關(guān)規(guī)定扣除工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，防止乙方受到意外傷害。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方無犯罪記錄證明文件5.甲方家庭成員名單6.甲方家庭住址及聯(lián)系方式7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件9.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，視為違約。2.乙方違反甲方家庭紀(jì)律，損害甲方家庭成員利益，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.雙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方：指雇主，與乙方簽訂勞動(dòng)合同的自然人、法人或其他組織。3.乙方：指保姆，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的自然人。4.合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方家庭中應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并依法承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用。2.乙方因故請(qǐng)假，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資，并根據(jù)實(shí)際情況允許乙方補(bǔ)假。3.甲方未能按時(shí)支付工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，甲方應(yīng)及時(shí)支付，以免承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同期滿后，甲方拒絕續(xù)簽，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付合同期內(nèi)的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，并依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家庭事物處理：家務(wù)勞動(dòng)、照看小孩、照顧老人等。2.家庭紀(jì)律遵守：乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律，尊重甲方家庭成員。3.家庭秘密保護(hù)：乙方應(yīng)保守甲方家庭秘密，不得泄露。4.工作時(shí)間安排：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.加班費(fèi)支付：乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇的享受：乙方符合條件時(shí)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的提供：甲方為乙方提供符