如皋勞動合同保險行業樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：_________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國保險法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方參加甲方提供的各項社會保險事宜，達成如下協議：第一條保險項目1.養老保險2.醫療保險3.失業保險4.工傷保險5.生育保險第二條保險繳費1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方應按時足額繳納各項社會保險費，否則造成的相關損失由乙方承擔。第三條保險待遇1.乙方依法享受各項社會保險待遇，包括但不限于醫療、養老、失業、工傷、生育等方面的保險待遇。2.乙方在享受社會保險待遇時，應遵守國家和地方政府的有關規定。第四條保險關系轉移1.乙方因工作變動、失業或其他原因與甲方解除勞動合同的，甲方應協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。2.乙方在轉移社會保險關系過程中，如有費用產生，由乙方承擔。第五條保險權益保護1.甲方應依法維護乙方的社會保險權益，不得侵害乙方合法權益。2.乙方有權查詢、核對自己的社會保險權益記錄，甲方應提供方便。第六條合同的變更和解除1.甲乙雙方同意，如需變更或解除本合同，應書面協議，并報社會保險經辦機構備案。2.合同變更或解除后，甲方仍應依法為乙方辦理社會保險相關手續。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。2.甲方未按時足額繳納社會保險費的，應支付乙方的損失賠償。第八條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.社會保險繳費證明4.社會保險待遇享受證明5.勞動合同復印件6.社會保險轉移手續相關文件7.社會保險權益記錄查詢申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額繳納社會保險費：根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》的有關規定，甲方未按時足額繳納社會保險費的，屬于違約行為。2.乙方未按時足額繳納社會保險費：乙方未按時足額繳納社會保險費的，屬于違約行為。3.甲方未依法維護乙方社會保險權益：甲方未依法維護乙方社會保險權益的，屬于違約行為。4.甲方未協助乙方辦理社會保險關系轉移手續：甲方未協助乙方辦理社會保險關系轉移手續的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者約定勞動關系的協議，包括工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等內容。2.社會保險：社會保險是國家為保障勞動者基本生活、促進社會和諧穩定而實行的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。3.養老保險：養老保險是指國家為保障老年人基本生活，依法向參加養老保險的勞動者支付一定數額的養老金的一種社會保險制度。4.醫療保險：醫療保險是指國家為保障勞動者基本醫療需求，依法向參加醫療保險的勞動者支付醫療費用的一種社會保險制度。5.失業保險：失業保險是指國家為保障失業人員基本生活，依法向參加失業保險的勞動者支付失業保險金的一種社會保險制度。6.工傷保險：工傷保險是指國家為保障在工作中因工作原因受到事故傷害或者患職業病的勞動者，依法向其支付一定數額的工傷保險金的一種社會保險制度。7.生育保險：生育保險是指國家為保障女性勞動者生育權益，依法向參加生育保險的勞動者支付生育保險金的一種社會保險制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額繳納社會保險費：乙方可以要求甲方在規定時間內補繳社會保險費，并可以向當地社會保險經辦機構投訴。2.乙方未按時足額繳納社會保險費：乙方應立即補繳社會保險費，并承擔相應滯納金。3.甲方未依法維護乙方社會保險權益：乙方可以要求甲方依法維護其社會保險權益，并向當地社會保險經辦機構投訴。4.甲方未協助乙方辦理社會保險關系轉移手續：乙方可以要求甲方協助辦理社會保險關系轉移手續，并向當地社會保險經辦機構咨詢。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂勞動合同，并約