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文檔簡介
鍋爐工資合同范本
甲方(用人單位):________________
地址:___________________________
法定代表人(或負責人):_____________
聯系電話:______________________
乙方(勞動者):________________
身份證號碼:______________________
地址:___________________________
聯系電話:_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,就乙方為甲方提供勞動服務事宜,簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
1.1本合同為固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,試用期包含在合同期限內。
第二條工作內容和工作地點
2.1乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作。
2.2乙方的工作地點為_____________________。
第三條工作時間和休息休假
3.1乙方實行標準工時制,即每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。
3.2甲方應保證乙方依法享有法定節假日、年休假等休息休假權利。
第四條勞動報酬
4.1乙方的月工資為人民幣__________元,甲方應于每月的第______日前支付給乙方。
4.2甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況,可適時調整乙方的工資。
第五條社會保險和福利
5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體按照甲方的相關規定執行。
第六條勞動保護和勞動條件
6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。
第七條勞動紀律
7.1乙方應遵守甲方的規章制度,服從甲方的管理和工作安排。
7.2乙方違反勞動紀律,甲方有權根據情節輕重,依法給予相應的處理。
第八條合同的變更、解除和終止
8.1合同一經簽訂,雙方應嚴格遵守。合同的變更或解除應經雙方協商一致。
8.2符合《勞動合同法》規定的情形,甲方或乙方均可依法解除本合同。
第九條違約責任
9.1甲乙雙方違反本合同約定,應依法承擔違約責任。
9.2因一方違約給對方造成損失的,違約方應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。
第十條爭議解決
10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應先通過協商解決;協商不成的,可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
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11.3________________________________________________________________________________
11.4________________________________________________________________________________
11.5________________________________________________________________________________
11.6________________________________________________________________________________
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溫馨提示
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