2024年建筑員工勞動合同書甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

乙方（員工）：_______________________

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聯(lián)系方式：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容及地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事建筑工程施工工作，具體任務(wù)和職責(zé)詳見附件一。

2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)完成工作，保證工程質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間、休息休假按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的具體規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方因工作需要，安排乙方加班或延長工作時間的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。

三、薪酬待遇

1.甲方按照本合同約定，支付乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月（人民幣大寫：______________）。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。

3.乙方的工作表現(xiàn)將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。

四、保密義務(wù)

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露、傳播或利用上述信息謀取個人利益。

五、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3.勞動合同期滿或者提前終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補償金：

（1）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5.乙方主動提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。否則，甲方有權(quán)扣除乙方部分工資作為違約賠償。

6.勞動合同期滿或者提前終止，乙方有義務(wù)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

7.雙方約定的其他事項：_________________________________________________

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六、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以在法定期間內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。

4.本合同條款中關(guān)于工資的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行填寫，其他條款的填寫應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。

5.本合同中關(guān)于解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金等事項應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。

6.其他約定：_____________________________________________________________

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