零售店長合同樣本合同編號：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的零售企業，乙方愿意加入甲方，擔任甲方零售店長，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在本合同到期前____個工作日書面通知甲方要求續約，且甲方同意續約，則本合同將自動續約____年，除非甲方在收到乙方續約通知后____個工作日內書面拒絕。第二條乙方的職責和任務2.1乙方作為甲方的零售店長，應全面負責甲方的零售店的日常運營和管理，確保店鋪的正常營業，提高銷售業績。2.2乙方應遵守國家的法律法規，執行甲方的經營策略和管理制度，維護甲方的合法權益。2.3乙方應確保店鋪的服務質量，對員工進行培訓和管理，提高員工的服務意識和技能。2.4乙方應定期向甲方報告店鋪的經營情況和銷售數據，并提出改進意見和建議。第三條乙方的權利和福利3.1乙方有權按照甲方的規定享受法定的假期和福利待遇。3.2乙方有權按照甲方的規定獲得薪酬和獎金。3.3乙方有權按照甲方的規定參加培訓和學習，提高自身的專業能力。第四條甲方的權利和義務4.1甲方應按照本合同的約定向乙方支付薪酬和獎金。4.2甲方應提供乙方所需的工作條件和設施，確保乙方能夠正常履行工作職責。4.3甲方應按照國家的法律法規為乙方繳納社會保險費用。4.4甲方應對乙方的個人隱私和商業秘密進行保護。第五條違約責任5.1如果乙方未按照本合同的約定履行工作職責，甲方有權解除本合同。5.2如果甲方未按照本合同的約定向乙方支付薪酬和獎金，乙方有權解除本合同。5.3如果一方違反本合同的約定，造成另一方損失的，應承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1對于因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。6.2如果協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.甲方營業執照副本6.甲方稅務登記證副本7.甲方組織機構代碼證副本8.甲方經營范圍及相關許可證件9.甲方店鋪詳細資料10.甲方薪酬福利政策文件11.甲方培訓和學習計劃12.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、長期缺勤、不完成工作任務等。2.乙方未遵守甲方經營策略和管理制度，造成甲方損失或影響甲方聲譽。3.乙方未按照合同約定提供工作報告，或提供的報告不真實、不完整。4.甲方未按照合同約定向乙方支付薪酬和獎金。5.甲方未提供乙方所需的工作條件和設施，影響乙方正常工作。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費用。7.甲方未按照合同約定保護乙方的個人隱私和商業秘密。三、法律名詞及解釋：1.零售店長：指在零售店鋪負責日常運營和管理的人員。2.合同期限：指合同雙方約定的合同有效期限。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務。4.賠償責任：指因違約行為造成損失的一方應承擔的經濟責任。5.爭議解決：指雙方在合同執行過程中發生爭議時，采取的解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進行培訓和指導，提高乙方的工作能力。2.乙方工作態度不端正：進行溝通和教育，端正乙方的工作態度。3.乙方違反合同約定：按照合同約定和相關法律法規進行處理。4.甲方未按時支付薪酬和獎金：甲方應及時支付薪酬和獎金，避免違約行為。5.甲方提供的工作條件和設施不足：甲方應完善工作條件和設施，保障乙方正常工作。6.甲方未保護乙方的個人隱私和商業秘密：甲方應加強信息保護措施，防止泄露。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和設施。2.甲方和乙方遵守國家法律法規，履行合同約定的