環(huán)保技術(shù)員簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事環(huán)保技術(shù)員崗位的工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事環(huán)保技術(shù)員崗位的工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)環(huán)保項目的技術(shù)支持及實施；（2）參與環(huán)保項目的方案設(shè)計、施工、驗收及維護(hù)；（3）協(xié)助甲方完成相關(guān)環(huán)保手續(xù)的辦理；（4）對環(huán)保設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)；（5）參與環(huán)保知識的宣傳和培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并按時提供服務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等另行按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因病、意外傷害等原因?qū)е碌尼t(yī)療費用，按照甲方制定的醫(yī)療保險制度報銷。5.4乙方符合條件的，享有相應(yīng)的職稱評審、培訓(xùn)、晉升等權(quán)利。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作過程中不受職業(yè)病危害。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運用。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。8.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。8.4乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動能力，甲方可以解除本合同。8.5合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資報酬和經(jīng)濟(jì)補償。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方勞動合同樣本10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方依法繳納社會保險，視為違約。3.甲方未為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，視為違約。4.甲方泄露乙方個人信息，視為違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。3.住房公積金：國家為解決職工住房困難，實行的一種住房保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或工作任務(wù)。5.違約行為：合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方依法繳納社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.勞動保護(hù)問題：如甲方未為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.泄露個人信息問題：如甲方泄露乙方個人信息，甲方應(yīng)立即采取措施停止泄露，并向乙方道歉，如有損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。3.甲方按時足額支