地理學家勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業務需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。3.乙方根據個人意愿和甲方業務需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事地理學家工作，具體職責如下：（2）參與項目討論，提供地理學方面的專業建議；（3）協助甲方完成相關地理學項目的實施；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日等福利待遇。4.乙方的工作業績達到甲方規定的獎勵標準時，甲方給予相應的獎勵。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，實行標準工時制度。2.乙方按照國家的規定享受節假日休息。3.乙方加班時，甲方按照國家的有關規定支付加班費。第五條保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方提供的技術秘密、商業秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，不得將保密信息用于與甲方無關的個人或單位。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，必須符合國家法律法規的規定。2.甲方解除本勞動合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。3.乙方解除本勞動合同的，應提前一個月通知甲方。4.本勞動合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。第七條爭議解決1.雙方在簽訂本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同的未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方公司規章制度5.甲方項目計劃書6.社會保險繳納證明7.加班記錄8.乙方工作成果二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，認定標準為未達到甲方規定的業績指標。2.乙方泄露甲方保密信息，認定標準為未經甲方同意，向第三方披露或使用甲方商業秘密、技術秘密等。3.甲方未按時支付乙方工資，認定標準為超過合同規定支付時間未支付工資。4.甲方未按約定提供福利待遇，認定標準為未按照國家規定或合同約定提供相關福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保密義務：乙方對甲方提供的保密信息承擔保密責任，不得泄露給第三方。3.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。4.法定節假日：國家規定的休息日，包括春節、國慶節、五一勞動節等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法：甲方提供培訓，提高乙方的工作技能；設定績效考核，激發乙方工作積極性。2.乙方泄露保密信息：解決辦法：加強保密教育，提高乙方保密意識；簽訂保密協議，明確違約責任。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方按時發放工資，確保乙方合法權益；建立工資支付監管機制。4.甲方未提供福利待遇：解決辦法：甲方按照國家規定和合同約定，提供相關福利待遇；加強福利待遇的宣傳教育，提高乙方滿意度。五、所有應用場景：1.乙方為新入職地理學家，需簽訂勞動合同明確雙方權利義務。2.甲方為地理學研究機構，需與乙方約定工作內容、報酬等事項。3.雙方為同一家地理學研究