大學門衛勞動合同模板合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事門衛工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方擔任門衛工作，負責維護甲方校園內的治安秩序、交通秩序，保障甲方師生員工的人身及財產安全。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應認真履行工作職責，確保甲方校園的安全與和諧。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執行。2.2乙方按照國家的規定享有法定節假日休息的權利。2.3乙方享有帶薪年假、探親假、婚假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。三、勞動報酬3.2乙方的工作崗位、工作內容發生變化，甲方應相應調整乙方的工資待遇。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規定支付。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的個人部分由乙方自行承擔。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節假日福利、健康體檢等。五、合同的解除、終止和續訂5.1雙方在合同期內，經協商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議的。5.3本合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應保守甲方的商業秘密、技術秘密、內部管理信息等非公開信息。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、其他約定7.1雙方在簽訂合同時，應如實提供與勞動合同直接有關的個人信息。7.2雙方應遵守國家的法律法規，不得從事違法行為。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證明復印件3.甲方規章制度4.乙方崗位說明書5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止申請表7.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經甲方同意，泄露甲方商業秘密、技術秘密、內部管理信息等非公開信息。2.乙方嚴重違反甲方規章制度：包括但不限于工作時間內遲到、早退、曠工、不服從管理等。3.乙方嚴重失職：因乙方原因導致甲方遭受重大損失或聲譽損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系：影響乙方在甲方正常工作。5.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作：經醫療機構證明，乙方確實無法從事原工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者為實現勞動權益而應得的報酬。3.法定節假日：國家法律規定的休息日。4.帶薪年假：勞動者在合同期內享有的帶薪休假。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不公正待遇：及時與甲方溝通，尋求解決方案。2.乙方因個人原因無法繼續履行合同：提前一個月通知甲方，辦理離職手續。3.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，并向勞動監察部門投訴。4.乙方違反保密義務：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔損失賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為大學，需要門衛維護校園治安、交通秩序。2.乙方為具備門衛