航空調度員簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任航空調度員一職，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同，共同遵照執行：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續簽____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事航空調度員工作，負責航班調度、信息傳遞、協調等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，按照甲方的工作要求完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應按照甲方的工作安排，遵守工作時間規定，按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標準按甲方規定執行。4.2乙方依法享受帶薪年假、法定節假日加班工資等勞動報酬。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有國家規定的帶薪年假、病假、產假、陪產假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內和解除合同后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同條款的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.航空調度員崗位職責說明5.甲方管理制度匯編6.社會保險參保證明7.工資支付證明8.保密協議9.崗位職責說明書10.甲方業務培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓或晉升機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.航空調度員：負責航班調度、信息傳遞、協調等工作的人員。3.基本工資：勞動者按照合同約定獲得的固定工資。4.崗位工資：根據勞動者所在崗位確定的工資。5.績效工資：根據勞動者工作績效確定的工資。6.帶薪年假：勞動者在合同期內享有的帶薪休假。7.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議，解決辦法：雙方進行友好協商，達成一致意見。2.問題：乙方未按合同約定提供勞動，解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定支付勞動報酬，解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密，解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險，解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方招聘航空調度員時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方依法為乙方繳納社會保險。3.甲方按合同約定支付乙方工資及各種補貼。4.甲方